Qui parle aujourd'hui de ressources humaines ou d'un travail dans le département des ressources humaines, fait référence aux RH ou à la gestion des ressources humaines. Il s'agit du service où l'on rédige les annonces d'emploi et où l'on mène les entretiens d'embauche, où l'on négocie les contrats de travail et où l'on signe les certificats de travail. Le service du personnel fait partie des départements les plus appréciés des grandes entreprises, mais de nombreuses personnes intéressées s'y voient principalement comme un représentant et un soutien des collaborateurs, un service de renseignements et d'informations et un comité d'organisation pour les événements des collaborateurs. De nombreuses tâches importantes du service du personnel, comme le versement du salaire mensuel ou l'évaluation des décomptes d'heures et des déclarations d'absences, sont alors souvent oubliées. Pour réussir dans les RH, par exemple en tant qu'assistant du personnel, il ne suffit pas de vouloir être là pour les gens. Il faut quelques autres qualités et compétences pour y être heureux et réussir à long terme.
Grâce aux 20 questions de notre test de vocation, découvrez si vous avez une vocation pour les ressources humaines et si elle se situe plutôt au niveau d'une assistante RH, d'une spécialiste RH ou d'un poste de direction RH.
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