CAS in Strategic HR Business Partnering (FH)  (Region Ostschweiz):
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Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft - IHR - Institut für HR
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Im Institut für HR bilden wir Sie in den Themenbereichen Learning & Transformation, Coaching, Beratung sowie die HR-Kernthemen Strategic Talent Acquisition / People Attraction Excellence und Strategic HR Business Partnering weiter. Wir bieten MAS FH (Master)-Studiengänge sowie zertifizierte CAS FH-Studiengänge an.

Was zeichnet unsere Studiengänge aus?
- Kompromissloser Praxisbezug: sowohl Studierende wie Dozierende sind berufstätig.
- Fokus auf Anwendbarkeit des Gelernten: umsetzen statt auswendig lernen.
- Anerkannter Abschluss: alle Zertifikate und Diplome sind institutionell akkreditiert und international anerkannt.
Stärken: Modulare, flexible Studienmodelle für anspruchsvolle Berufstätige, welche Karriere & Weiterbildung verbinden wollen. Maximaler Praxisbezug durch berufstätige Dozierende. Pers. Beratung und Begleitung.
Region: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich
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Blended Learning
HFKG
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Damit man sich umfassende Kompetenzen für agiles HR aneignen kann, lohnt sich eine Weiterbildung wie beispielsweise der CAS Leading HR (flex). In diesem ca. 10-tägigen Kurs lernen die Teilnehmenden...
...aktuelle Trends und Fragestellungen im HR zu erarbeiten und Wege zur Lösung zu finden.
...ein umfassendes Verständnis für die Agilität in der Organisation kennen.
...flexible und dynamische Modelle kennen.
...entscheidungspsychologische Vorgänge zu verstehen.

Bei dem Bildungsangebot CAS Human Resources und Business Partnering (FH) handelt es sich um einen Zertifikatslehrgang an einer Fachhochschule (FH) mit Certificate of Advanced Studies (CAS) Abschluss in HR und Business Partnering.

Die Weiterbildung CAS Human Resources und Business Partnering richtet sich an HR-Spezialisten und HR-Projektleitende, die sich in Richtung HR Business Partner entwickeln möchten, an HR-Fachkräfte sowie HR-Generalisten, die sich in Richtung HR-Leitung weiterentwickeln wollen. Zudem sind Stabsmitarbeitende und Führungskräfte mit HR-Rolle Zielpublikum des CAS.

Der Zertifikatslehrgang CAS Human Resources und Business Partnering (FH) ist derzeit Teil dreier Masterstudiengänge, des MAS Human Resource Management, des MAS Personal- und Organisationsentwicklung und des MAS Angewandter Wirtschaftspsychologie. Darüber hinaus kann das CAS bei Bedarf als Teil des EMBA (Executive MBA) sowie des MBA (Master Business Administration) verwendet werden.

Während des ZertifikatslehrgangsCAS Human Resources und Business Partnering (FH) erlangen Studierende umfassende Kenntnisse zu der Rolle des strategischen HRMs, zu HR-Trend- und Vertiefungsthemen, strategischen HR-Kernthemen sowie HR-Methodenkompetenz.

Inhaltliche Schwerpunkte setzt das CAS Human Resources und Business Partnering (FH) in den Bereichen: Rolle des strategischen HRMs, HR-Methodenkompetenz, Strategische HR-Kernthemen sowie HR-Trend- und Vertiefungsthemen.

Agiles HR Management ist ein wichtiges Thema für HR-Fachleute, welche im Umfeld einer agilen Organisation auch in der HR-Abteilung eine dynamische und bewegliche Struktur aufbauen möchten. Einige Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources ist empfehlenswert, damit ein umfassendes Verständnis vorhanden ist.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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