Dieses Bildungsinstitut hat von Teilnehmenden eine ausgezeichnete Gesamtbewertung erhalten und wird sehr oft weiterempfohlen.
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Portrait work smarter ag
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Microsoft Teams - what the workplace of the future will look like
Those who are well organized have clear advantages.
On the way to becoming an agile company, self-organized teams are becoming increasingly important. For this path to succeed, tools are needed for fast and flexible collaboration.
Microsoft Teams offers all the functionalities for agile collaboration.
Next seminars:
You know the situation: the day is over, but the to-do list is often longer than it was in the morning.
Those who are well organized have clear advantages. And because work techniques and time management should not remain theory, we run this seminar at intervals. Between the three half-day sessions, participants put the knowledge gained directly into practice.
» Interval seminar 3 x in the morning
» Tips and tricks to help you get the most out of Outlook and OneNote
Specials
Where possible, we hold our seminars at intervals in order to better put theory into practice.
For specific questions, you can also book online coaching for CHF 220.00/h.
All active training courses / courses / seminars at a glance
| Microsoft 365 (Cert.) | Order info |
|---|---|
| Microsoft Teams (Cert.) | Order info |
| Time management - Public seminars / Seminars for individuals | Order info |
| Time management, work organization - Company-specific seminars (in-house) | Order info |
454 Reviews on Ausbildung-Weiterbildung.ch
| Organisation (5.7) | |
| Lecturers (5.8) | |
| Learning content (5.4) | |
| Training methodology (5.6) | |
| Infrastructure (5.6) | |
| Practical relevance (5.5) |
Der Sinnspruch von work-smarter "es tun ist der beste Beweis fürs Können" wurde gelebt. Meine Erwartungen (Prüfung eigener Effizienz, Tipps für mehr Effizienz, eigene Tools erweitern) wurden voll und ganz erfüllt. Die Aufteilung in 4 verschiedene Themenbereiche bzw. Ansatzpunkte für Effizienz (Zeit- bzw. Verhaltenssteuerung, Arbeitsmethoden, Arbeitsplatz, Kommunikation und E-Mail) hilft mir für meine eigene Weiterentwicklung und die Begleitung meiner Kader. Andy R. Gilgen zeigte eine angenehme, erfrischende Art. Der häufige Austausch in Gruppen, sowie die Erarbeitung von Teilschritten zu den Themen erzeugte echte Partizipation und gute, kollegiale Stimmung. Dadurch konnten Herausforderungen formuliert, Erkenntnisse gezogen und in persönliche, konkrete Verbesserungspunkte umgemünzt werden. Toller Kurs. Sehr empfehlenswert!
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Sehr professionell und sehr gut vorbereitet. Alle wichtige Themen und noch mehr wurden vertieft. Ich konnte Vieles bestätigen bekommen, sowie Neues mitnehmen. Es ist sehr abwechslungsreich gewesen und es ist keine Monotonie aufgekommen.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Gute Stimme / gutes Tempo / ideale Anzahl an unterschiedlichen Media genutzt. Knigge-Vermittlung war gut - andere kannte ich bereits und sorgten je nach Erklärung für etwas Verwirrung
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (4.0) |
Ich habe viel gelernt und Herr Gilgen war top motiviert von Anfang bis zum Ende es hat einfach Spass gemacht und ich hoffe das ich in Zukunft effizienter arbeiten kann. Ich würde jederzeit gerne wieder einen so tollen Kursleiter haben wollen wie er.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Das Seminar war grundsätzlich gut. Der Wissensstand der TN variierten merklich, weshalb teilweise viel Zeit mit Erklärungen verbracht wurde, welche m.E. einem Office 365 Anwender bekannt sein sollten. Mir fehlten Inputs zum Zusammenspiel der Anwendungen und wie diese sinnvoll kombiniert werden können. Das vermittelte Wissen war Basic-Wissen mit vielem, dass ein einigermassen geübter Anwender auch selbst finden kann.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (4.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
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