Von einem einstündigen Vortrag bis hin zu mehrwöchigen firmeninternen Seminaren sind alle denkbaren Varianten der Firmenweiterbildung denkbar und machbar. Der Umfang des Firmenseminars sollte jedoch dem Thema und dem Ziel entsprechen und in einem angemessenen Verhältnis stehen.

Bei einer firmeninternen Weiterbildung ist es nicht anders als im Schulunterricht – je mehr Teilnehmer desto unruhiger und weniger individuell. Deshalb geben viele Seminarveranstalter eine maximale Teilnehmerzahl an, die jedoch sehr stark variieren kann und auch vom Inhalt und Aufbau des Seminars sehr stark abhängt. Bei praxisnahen Schulungen sollte die Teilnehmerzahl geringer gehalten werden, als bei Seminaren, die zur blossen Wissensvermittlung abgehalten werden. Oftmals werden firmeninterne Seminare bis zu zwölf Personen angeboten, einige legen die maximale Teilnehmerzahl auf acht fest, andere wiederum führen Veranstaltungen für bis zu zwanzig Teilnehmer oder weitaus mehr durch. Auch was die minimale Teilnehmeranzahl betrifft gibt es Unterschiede je nach Anbieter, so dass Sie dies bitte direkt mit der Seminarleitung besprechen sollten.

Eigene Räumlichkeiten sind für firmeninterne Seminare nicht zwingend notwendig. Haben Sie keinen Konferenz- oder Seminarraum, der geeignet ist, um ein Firmenseminar abzuhalten, so stellen einige Anbieter auch ihre eigenen Räumlichkeiten zur Verfügung oder, was häufiger vorkommt, die Weiterbildung findet in externen Seminarräumen, etwa in Konferenz- oder Tagungshotels statt.

Viele Seminaranbieter haben bestimmte Themenbereiche, zu denen sie firmeninterne Seminare anbieten, etwa zu Telefontrainings, Resilienz, Change Management, Leadership, Körpersprache, Neukundengewinnung, Rhetorik, Personalauswahl, Mitarbeitergespräche und vielen anderen. Andere Anbieter schulen auch zu firmenspezifischen Inhalten, wenn sich aus den Reihen des Unternehmens dazu kein geeigneter Kandidat finden lässt.

Firmeninterne Seminare haben den Zweck, Mitarbeitende eines Unternehmens in ganz speziellen Belangen zu schulen und sie auf denselben Wissensstandard zu bringen bzw. ihnen dieselben Kompetenzen zu vermitteln, die es innerhalb des Unternehmens oder in bestimmten Positionen, Abteilungen oder Bereichen benötigt. Für Weiterbildungen, an denen nicht zwangsläufig ausschliesslich Mitarbeitende einer Firma teilnehmen müssen oder bei einer zu kleinen Anzahl an Teilnehmern sind öffentliche Seminare eine weitere Schulungsvariante. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, dass Sie ein Firmenseminar buchen, bei denen einige Ihrer Mitarbeitenden sowie einige weitere eines anderen Unternehmens, das eventuell eng mit dem Ihrigen zusammenarbeitet, gleichzeitig geschult werden. Besprechen Sie einen solchen Punkt bitte direkt mit dem Seminarveranstalter, der Sie über die Vor- und Nachteile einer solchen Konstellation hin berät.