Human Factors : cours, écoles et offres en un coup d'œil

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Human Factors : comprendre l'influence des facteurs humains

Le terme de facteurs humains, connu en français sous l'expression de grandeur d'influence humaine et de facteur humain, regroupe habituellement les facteurs d'influence psychiques, sociaux et cognitifs entre les systèmes humains-machines-sociaux. Ainsi, on parle généralement de facteurs humains dans le contexte de la psychologie et des questions de sécurité. Les facteurs humains apparaissent généralement au pluriel, ce qui permet d'attirer l'attention sur les caractéristiques complexes et multidimensionnelles des facteurs d'influence sociaux et psychologiques.

La notion de facteurs humains englobe aussi bien les performances et les capacités cognitives et psychiques d'un individu que ses limites en termes de performances et de capacités. Ces facteurs sont particulièrement importants pour les entreprises et leur succès. Ainsi, les personnes sont un facteur d'influence décisif lorsqu'il s'agit de questions de réussite. En effet, les processus internes ne sont pas seulement influencés par les échelons supérieurs et les intervenants externes, mais aussi par les collaborateurs eux-mêmes. Ce sont surtout les dirigeants qui sont appelés à trouver les personnes appropriées pour les activités correspondantes et à les encourager. Ils devraient donc disposer de connaissances sur les chances et les capacités humaines, mais aussi sur les limites.

Lors d'un cours ou d'une formation sur ce thème, les participants sont notamment familiarisés avec les différents niveaux d'analyse des facteurs humains. Les participants abordent des thèmes tels que la résilience, la psychologie positive, les erreurs de perception individuelles, la performance et la dynamique de groupe ou les comportements déviants. L'objectif est de comprendre le caractère influent des facteurs humains dans des situations de gestion extraordinaires. Vous avez un rôle de décideur et travaillez dans l'économie, l'administration ou le secteur à but non lucratif et souhaitez en savoir plus sur les facteurs humains ?

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Université de Lucerne, MAS in Effective Leadership
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Les cadres de l'économie, de l'administration et du secteur à but non lucratif sont confrontés à des problèmes de plus en plus difficiles. Les conditions générales d'un monde VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) posent des exigences élevées aux cadres dans plusieurs domaines. Il s'agit de traiter les informations disponibles de manière ciblée et de trouver des solutions appropriées et compréhensibles sous la pression du temps.

Les formations classiques pour cadres se concentrent souvent sur la gestion et la compréhension des affaires courantes (finances, contrôle de gestion, marketing, macro et microéconomie, etc.) Ce faisant, elles abordent rarement les thèmes spécifiques qui gagnent en pertinence dans des situations exigeantes (décisions, facteurs humains, gestion de l'information). La formation "Master of Advanced Studies in Effective Leadership" ("MAS in Effective Leadership") comble ici une lacune en transmettant les compétences nécessaires à la direction dans des situations où la pression d'agir est aiguë.
Points forts: Recherche & enseignement innovants - Dialogue intensif entre la science et la pratique - Assurer le transfert des connaissances - Plateformes de recherche locales et mondiales reconnues
Région: Zentralschweiz
Sites: Luzern
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