Jessica, 23 ans, travaille comme employée de commerce CFC dans une grande entreprise de télécommunications à Oftringen. Elle occupe une fonction d'assistante au sein du département marketing. Jessica s'occupe des activités de recherche, des routines de marketing, des tirages au sort de concours et des travaux de controlling. Les autres membres de l'équipe marketing apprécient toujours son sens du service, son sens de l'organisation et sa rigueur. Jessica souhaite toutefois planifier et réaliser ses propres activités de marketing. C'est pourquoi elle entame une formation continue de trois ans pour devenir responsable marketing ES et réduit son temps de travail à 60%. La formation continue avec diplôme ES permet à Jessica d'approfondir ses connaissances en marketing. Elle acquiert en outre des connaissances en vente, relations publiques, gestion du personnel, finances et comptabilité ainsi qu'en informatique. Avec le diplôme reconnu au niveau fédéral de "Marketingmanager/in", Jessica peut assumer la responsabilité d'un secteur spécifique du marketing et, pour cela, élaborer ou mettre en œuvre la stratégie et le concept de marketing ainsi que les mesures. Avec son diplôme ES en marketing, elle dispose de connaissances étendues en économie d'entreprise et en économie financière, afin de déterminer les budgets, les chiffres clés ou la rentabilité des projets. Après la formation de Marketing Manager ES, Jessica peut assumer la responsabilité technique des produits pour les jeunes de l'entreprise de télécommunications et les exécuter de manière autonome en concertation avec la direction du marketing. Elle apporte ainsi sa contribution à la réalisation des objectifs de l'entreprise et du marketing. Grâce à l'examen professionnel supérieur en marketing, Jessica a fortement amélioré ses possibilités de rémunération et ses perspectives de carrière.

Avantages financiers de la formation continue de Marketing Manager / Marketing Manager

En tant que responsable marketing, Jessica recevra un salaire mensuel de CHF 2'609 de plus qu'avant et disposera ainsi d'au moins CHF 1,15 million de plus jusqu'à sa retraite que si elle n'avait pas suivi cette formation continue pour obtenir l'examen professionnel supérieur.

Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts de l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.

Calcul en détail Gestionnaire en marketing ES

Formation continue de manager en marketing ES:

• 3 ans, en cours d'emploi
• Outils pédagogiques, frais d'inscription et d'admission : CHF 8'360
• Perte de salaire due à une activité professionnelle à 60% : CHF 58'406.40 (CHF 4'056 x 12 x 3 = CHF 146'016 / 100 x 40 = CHF 58'406.40)
• Total des frais de formation : CHF 66'766.40 (frais de formation plus perte de salaire : CHF 8'360 + CHF 58'406.40 = CHF 66'766.40)

Différence de salaire et calcul du rendement Gestionnaire en marketing ES:

• Différence de salaire entre le poste d'employée de commerce CFC et le poste de responsable marketing ES : CHF 6'665 - CHF 4'056 = CHF 2'609 par mois et CHF 31'308 par an (12 x CHF 2'609 = CHF 31'308)
• Elle récupère le coût total de la formation de CHF 66'766.40 en un peu plus de 2 ans grâce au salaire plus élevé de Marketing Manager ES (CHF 66'766.40 / CHF 2'609 par mois = 25,6 mois).
• Au cours des 39 années restantes jusqu'à leur retraite (26 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à CHF 1'221'012 (39 x CHF 31'308 = CHF 1'221'012).
• Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 1'154'000 CHF à sa disposition.(CHF 1'221'012 - CHF 66'766.40 = CHF 1'154'245.6)

Sources Gestionnaire en marketing ES :

• Les coûts de formation correspondent à une valeur moyenne des cours de Marketing Manager ES proposés en Suisse alémanique.
• Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
• Calculs en tant qu'employée de commerce CFCavant l'examen professionnel supérieur :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 61 Télécommunications
  • Groupe professionnel : 41 Personnel de bureau et de secrétariat général
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle achevée
  • Âge : 23 ans
  • Années de service : pas d'indication
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 4'056
• Calculsaprès l'examen professionnel supérieur de manager en marketing / manager en marketing :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 61 Télécommunications
  • Groupe professionnel : 11-14 cadres
  • Position dans l'entreprise : niveau 3+4 Cadre inférieur
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : École supérieure
  • Âge : 26 ans
  • Années de service : pas d'indication
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 6'665

(Toutes les données sont à jour en novembre 2022)

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