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Entretiens avec les collaborateurs : séminaire, formation, écoles et informations

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Entretiens d'évaluation : pour développer la satisfaction au travail

Les entretiens avec les collaborateurs ont pour but premier de promouvoir et de maintenir la satisfaction des collaborateurs. Mais les entretiens avec les collaborateurs doivent aussi permettre de faire le point. On fait le point sur les objectifs formulés et sur ce qui a été effectivement atteint. Pour ce faire, on échange par exemple sur la situation de travail ou sur la gestion et la collaboration.

Ce ne sont là que quelques points importants pour les entretiens d'évaluation. Il est possible de suivre une formation continue complète dans ce domaine. Le grand portail de formation Formation-formation continue.ch vous donne un aperçu de toutes les écoles qui proposent des cours, des stages ou des séminaires sur le thème des entretiens d'évaluation. Informez-vous en outre sur les possibilités à l'aide des guides et des listes de contrôle.

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Se former n'est pas seulement important pour maintenir ou augmenter l'attractivité professionnelle, investir dans une formation initiale ou continue reste le moyen le plus efficace d'augmenter ses chances d'obtenir une augmentation de salaire.

Le système éducatif suisse offre un grand choix de possibilités individuelles de formation et de perfectionnement - en fonction du niveau de formation personnel, de l'expérience professionnelle et de l'objectif de formation.

Le choix de la bonne offre de formation n'est pas facile pour de nombreuses personnes intéressées par la formation.

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Praxisseminare.ch est le programme complet de séminaires et de congrès de WEKA Business Media AG. Nos offres de formation continue s'adressent aux directeurs, cadres, chefs du personnel, responsables de la comptabilité, comptables, contrôleurs, fiduciaires, avocats, architectes, gérants immobiliers, office managers ainsi qu'aux spécialistes des professions techniques.
Le programme actuel comprend aujourd'hui plus de 270 thèmes techniques ou de gestion différents, tous axés sur la pratique. Un grand nombre de ces thèmes sont également proposés en français. Nous sommes situés à Zurich et à Lausanne.

L'objectif principal de nos activités est de proposer des formats d'une journée qui soient le plus utiles possible pour la pratique professionnelle quotidienne : l'acquisition de compétences méthodologiques et opérationnelles est au centre de nos préoccupations. Vous profitez ainsi de l'expertise, du savoir-faire et de la longue expérience pratique de nos intervenants, avec la garantie que le lien avec la pratique et les besoins réels des clients sont toujours au premier plan.

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Focus Personal- und Kaderschulung GmbH (formation du personnel et des cadres)
Nous sommes spécialisés dans les formations de direction internes à l'entreprise et les formations continues dans le domaine du développement de la personnalité. Nous organisons généralement ces formations sous forme de séminaires d'un à plusieurs jours. Un autre domaine d'activité est le conseil (coaching et conseil spécialisé pour les personnes individuelles) ainsi que l'animation de réunions et d'ateliers. Nos clients sont principalement des entreprises, des organisations et des administrations de Suisse alémanique. Nous disposons d'un réseau de conférencières et conférenciers hautement qualifiés et expérimentés. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH a été fondée en 1995 en tant que société en nom collectif avec siège à Granges. En 2008, la société a été transformée en Sàrl.
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"Ce qui a fait ses preuves associé à la nouveauté" est la recette du succès qui fonctionne dans toutes les situations. Les années passées ont montré que le monde du travail est confronté à des défis que les entreprises et les personnes ne peuvent relever que si les procédures, les solutions, les méthodes et les compétences sont adaptées. Les connaissances et les compétences existantes doivent donc être complétées par de nouvelles connaissances, des compétences et des capacités différentes de celles utilisées jusqu'à présent. Il faut également avoir le courage de repenser, voire d'abandonner, ce qui est déjà connu.

C'est exactement de cette manière que nous avons élaboré le programme de formation continue pour vous : Vous y trouverez aussi bien des thèmes éprouvés que des adaptations et de nouveaux contenus qui répondent aux exigences du monde professionnel et des affaires. Pour pouvoir survivre aux grands changements, il est essentiel que la formation continue soit proche de la pratique et actuelle, et qu'elle soit transmise par les meilleurs dans leur domaine.
Points forts: Plus de 600 intervenants de premier ordre sont notre marque de fabrique. Ils disposent tous de compétences méthodologiques et didactiques et d'une longue expérience pratique dans leur domaine respectif.
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Région: Zentralschweiz, Zürich
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