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Valutazione dei dipendenti: seminari, formazione, scuole e informazioni

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Valutazione dei dipendenti: per un ulteriore sviluppo della soddisfazione sul lavoro

Le valutazioni dei dipendenti servono principalmente a promuovere e mantenere la soddisfazione dei dipendenti. Tuttavia, i colloqui di valutazione dovrebbero essere anche un'occasione per fare il punto della situazione. Si fa il punto sugli obiettivi formulati e sui risultati effettivamente raggiunti. Ad esempio, si discute della situazione lavorativa o si scambiano opinioni sulla gestione e sulla collaborazione.

Questi sono solo alcuni punti importanti per la valutazione dei dipendenti. È possibile ottenere una formazione completa in questo settore. Il grande portale di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch offre una panoramica di tutte le scuole che offrono corsi, programmi di formazione o seminari sul tema della valutazione dei dipendenti. È inoltre possibile utilizzare le guide e le liste di controllo per informarsi sulle possibilità.

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La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.

Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.

La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.

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L'obiettivo principale delle nostre attività è offrire formati di un giorno con il massimo beneficio possibile per la pratica lavorativa quotidiana: l'attenzione è rivolta all'acquisizione di competenze metodologiche e pratiche. Potete beneficiare della competenza, del know-how e della pluriennale esperienza pratica dei nostri relatori, con la garanzia che l'attenzione è sempre rivolta alla rilevanza pratica e alle reali esigenze dei clienti.

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Siamo specializzati nella formazione manageriale interna e nella formazione continua nell'ambito dello sviluppo personale. In genere organizziamo corsi di formazione sotto forma di seminari della durata di uno o più giorni. Un'altra area di attività è la consulenza (coaching e consulenza specialistica per individui) e la moderazione di conferenze e workshop. I nostri clienti sono principalmente aziende, organizzazioni e amministrazioni della Svizzera tedesca. Abbiamo a disposizione una rete di relatori altamente qualificati ed esperti. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH è stata fondata nel 1995 come società in nome collettivo con sede a Grenchen. L'azienda è stata trasformata in società a responsabilità limitata nel 2008.
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