La formation sur l'administration du personnel est une formation courte. Ils durent environ 4 à 8 jours ou 13 à 15 soirées. Renseignez-vous directement auprès des prestataires pour savoir combien de temps vous devez investir.

La formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers a une reconnaissance de formation continue de 4 jours par FIDUCIAIRE SUISSE ainsi que de 32 heures par EXPERTsuisse.

Les prix des formations certifiantes peuvent être fixés individuellement par les écoles en fonction de l'étendue de la formation. Pour le certificat en administration du personnel, il faut compter entre CHF 1'200 et CHF 3'500. Renseignez-vous sur les prix directement auprès des prestataires.

Le cours de certificat "Administration du personnel pour les collaborateurs étrangers" s'adresse aux personnes qui emploient des collaborateurs étrangers ou qui les envoient à l'étranger et qui doivent déclarer les impôts, ainsi qu'aux responsables des questions de droit du travail, des autorisations de séjour et des décomptes de salaire, qui souhaitent se perfectionner de manière ciblée.

Il est possible de terminer le cours de certificat en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers par un examen de certificat, qui n'est toutefois pas obligatoire mais facultatif.

Le droit du travail et la loi sur le travail au noir sont des thèmes abordés dans le cours sur l'administration du personnel pour les collaborateurs étrangers, tout comme les autorisations de séjour avec leurs différents types et contingents. En outre, une journée entière de cours est consacrée au détachement de collaborateurs et à l'impôt à la source / aux impôts qui y sont liés. Le contenu aborde également le Cost of Living Allowance, la clause du monteur et la double imposition, ainsi que les conséquences fiscales de l'employeur de fait et la qualification d'établissement stable de certains employés. Les assurances sociales en Suisse sont bien entendu également abordées, de même que les assurances sociales transfrontalières, y compris les obligations de maintien du salaire, les réglementations relatives aux frontaliers, les demandes de remboursement des cotisations AVS et LPP et bien d'autres choses encore. Enfin, le dernier jour de formation, il sera encore question de la mise en pratique dans la comptabilité salariale.

En principe, le contenu de toutes les formations continues mentionnées est le même :

• Assistant(e) RH (Cert.)
• Gestionnaire en ressources humaines (Zert.)
• Assistant(e) en ressources humaines (Cert.)

Ce qui diffère, c'est la reconnaissance par l'association HRSE (Human Resources Swiss Exams).

Les personnes qui souhaitent à l'avenir suivre une formation de spécialiste RH devraient impérativement terminer un cours avec un certificat HRSE.