Formation d'assistant en ressources humaines : témoignage de la responsable de la formation Mirjam Fischer-Bodmer - Elle assure au centre de formation une solide formation de base pour le travail en ressources humaines.
Parle-nous de ton parcours.
Je m'appelle Mirjam Fischer-Bodmer et je suis responsable de la formation et enseignante pour le cours de gestionnaire des ressources humaines (assistant/assistante en ressources humaines ou assistant/assistante RH) au centre de formation d'Interlaken bzi. Mes matières sont le développement du personnel, la gestion du personnel, le marketing du personnel, la communication, les compétences sociales et l'administration du personnel. Mon parcours professionnel se compose d'activités administratives et comptables dans diverses entreprises, d'assistante et de responsable marketing d'une direction de succursale. Aujourd'hui, je travaille à mon compte dans le domaine de la gestion du personnel. Auparavant, j'ai travaillé pendant plus de 15 ans comme responsable des ressources humaines dans une banque. Tous ces postes m'ont permis d'acquérir une forte orientation client et service. Je possède une capacité de compréhension rapide ainsi qu'une méthode de travail efficace, ciblée et précise. Dans le cadre de mon activité au centre de formation et d'une activité d'enseignant pour assistant(e) en ressources humaines ou assistant(e) RH, j'apporte de la créativité et du bon sens, ce qui me permet de trouver des solutions pragmatiques. J'apporte des diplômes classiques en tant que planificatrice marketing, maître d'apprentissage, spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral, responsable RH / HR Experting, directrice diplômée des ressources humaines ES et Master Management (application et interprétation des profils de poste et de personnalité Master Expert). Comme formations continues supplémentaires, j'ai suivi un séminaire spécialisé de la Banque cantonale des RH, des séminaires de direction, une licence de formatrice en Knigge / conseillère en image, le certificat de RH en tant que coach, une conseillère autorisée en motivation pour l'analyse MotivStrukturAnalyse MSA et le programme Management Excellence ZfU. Toutes mes formations m'ont permis d'acquérir des connaissances spécialisées dans les domaines de la formation, des ressources humaines et de la direction. En tant qu'enseignante spécialisée, je peux transmettre ces connaissances aux assistants/assistantes en ressources humaines.
Quels sont les objectifs du centre de formation en matière de gestion des ressources humaines ?
Dans le domaine des ressources humaines, nous souhaitons créer une base solide pour le travail du personnel grâce aux connaissances transmises. Avec cette formation, nous encourageons la perception du rôle d'assistant/e du personnel ou d'assistant/e RH, le développement de compétences sociales ainsi que l'assurance et la confiance pour le travail quotidien en matière de personnel. Les diplômés qui réussissent acquièrent des compétences opérationnelles et apprennent à résoudre de manière routinière des tâches spécifiques à leur profession. Les compétences acquises en matière de conduite d'entretiens et de présentation permettent de mener des entretiens de manière ciblée et de présenter efficacement les résultats de son travail.
Quelles sont les formations en ressources humaines qui peuvent être suivies au centre de formation ?
Dans le domaine des ressources humaines, le centre de formation propose les formations et cours suivants :
- Gestionnaire en ressources humaines edupool.ch (Assistant(e) RH ou Assistant(e) RHSE)
- Mise à jour sur les assurances sociales
Des formations complémentaires dans le domaine de la formation professionnelle, du développement personnel, des langues, de la direction et du management sont également proposées par le centre de formation.
A qui s'adresse la formation de gestionnaire en ressources humaines ?
Seules des connaissances commerciales préalables et de bonnes connaissances d'allemand sont exigées pour la formation de gestionnaire en ressources humaines edupool.ch. Il s'adresse aux personnes qui aiment travailler avec des gens et qui s'intéressent au domaine des ressources humaines. La formation d'assistant/e RH ou d'assistant/e du personnel offre une bonne entrée en matière dans le domaine des ressources humaines.
La formation d'assistant en ressources humaines convient également aux personnes qui changent d'orientation professionnelle, à celles qui reprennent une activité professionnelle ou aux cadres qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans le domaine des ressources humaines.
Quelles sont les perspectives professionnelles des diplômés de la formation d'assistant(e) en ressources humaines ?
Avec le diplôme de gestionnaire en ressources humaines edupool.ch, vous disposez d'un diplôme reconnu dans toute la Suisse et cosigné par la Société suisse des employés de commerce. Vous pouvez ainsi exercer une activité de gestionnaire qualifié dans le domaine des ressources humaines et utiliser les connaissances de base approfondies que vous avez acquises. La formation d'assistant(e) en ressources humaines constitue en outre, en tant qu'examen d'admission, la première étape pour l'examen professionnel de spécialiste RH. Cette formation continue permet d'obtenir un brevet fédéral BF.
Qu'apprennent les participants à la formation de gestionnaire en ressources humaines edupool.ch ?
La formation d'assistant en ressources humaines permet d'acquérir les contenus suivants :
- Bases de la gestion des ressources humaines (GRH)
- Marketing et développement du personnel
- Droit du travail
- Assurances sociales
- Salaires
- Communication et compétences sociales
- Administration du personnel
Vous acquérez ainsi toutes les connaissances de base importantes et les compétences spécifiques pour une activité professionnelle en tant que gestionnaire du personnel dans l'assistanat RH.
Combien coûte la formation d'assistant(e) en ressources humaines ?
La formation d'assistant(e) en ressources humaines coûte CHF 3'190 au centre de formation, auxquels s'ajoutent CHF 350 pour le matériel pédagogique. Les frais d'examen pour le diplôme edupool.ch coûtent CHF 650 supplémentaires.
Qu'est-ce qui rend le site de formation d'Interlaken particulièrement intéressant pour les étudiants ?
Le centre de formation est situé au centre de l'Oberland bernois et est donc facilement accessible, même pour les régions périphériques et les vallées. De plus, nous sommes bien desservis - à 10 minutes à pied de la gare d'Interlaken-Est ou à 2 minutes de la sortie d'autoroute Interlaken-Est - et nous mettons à votre disposition de nombreuses places de parking directement devant le bâtiment.
Pourquoi le/la futur(e) assistant(e) en ressources humaines devrait-il/elle choisir cette école ?
L'apprentissage tout au long de la vie est sur toutes les lèvres, mais pour nous, c'est une affaire de cœur. Nous attachons beaucoup d'importance à une grande orientation vers les services et à un enseignement de très bonne qualité. Nos enseignants disposent d'un bon réseau et de nombreuses années d'expérience pratique. Ils peuvent ainsi faire le lien entre la théorie et la pratique et soutenir les participants de manière optimale. Avec l'engagement des participants, le succès est garanti.
Quels sont les avantages pour les futurs gestionnaires en ressources humaines de suivre une formation au centre de formation ?
Le centre de formation vous offre les avantages suivants lorsque vous suivez une formation de gestionnaire en ressources humaines :
- Petit mais efficace - Apprendre dans de petites classes
- Un enseignement très proche de la pratique grâce à des professeurs expérimentés
- Temps de déplacement courts
- Taux de réussite élevé
- Forte orientation vers le service - vous êtes notre client
- Conseils gratuits
Aperçu Assistant(e) en ressources humaines - Gestionnaire en ressources humaines (Cert.)
