Études sur les avantages personnels d'une formation continue pour adultes
Qu'est-ce que la formation professionnelle continue ?
La formation professionnelle continue élargit et approfondit la formation professionnelle déjà acquise et se présente sous la forme de cours, de stages, etc. Exemple : un diplômé d'un apprentissage de commerce souhaite approfondir ses connaissances dans le domaine de la gestion d'entreprise et s'inscrit au cursus "Gestionnaire d'entreprise ES". L'économiste d'entreprise ES est un cursus de formation continue de 3 ans qui peut être suivi en cours d'emploi dans une école supérieure et qui est sanctionné par un diplôme fédéral.
Quelles sont les possibilités de formation continue en Suisse ?
En Suisse, plusieurs milliers de cours et de formations sont proposés pour la formation professionnelle continue. Les offres de formation se distinguent tant par leur thématique que par leur nature. Sur le plan thématique, il existe en principe des formations continues correspondant à chaque profession ou fonction. En ce qui concerne le type de formation continue, on peut distinguer trois domaines : Les cours avec certificat, la formation professionnelle supérieure et le domaine de la formation continue des hautes écoles :
- Les cours de certificat s'adressent d'une part aux personnes intéressées par la formation et qui souhaitent découvrir un nouveau thème. D'autre part, ils s'adressent aux professionnels qui souhaitent acquérir des connaissances approfondies dans un domaine spécifique, comme par exemple les nouvelles technologies d'isolation par le froid ou la version actuelle d'un langage de programmation.
- La formation professionnelle supérieure offre aux professionnels une formation continue axée sur la pratique et sanctionnée par un diplôme reconnu au niveau fédéral.
- Enfin, les hautes écoles proposent de nombreuses possibilités de formation continue. Elles font suite à une formation universitaire ou à un diplôme de formation professionnelle supérieure.
Vous voyez ici, colorés en bleu, les trois domaines de la formation professionnelle continue pour adultes :
Nouvelle étude : quel est le bénéfice personnel d'une formation continue ?
Evaluation de l'étude "Formation continue pour adultes : quel est le bénéfice personnel ?"
En octobre 2023, les deux portails en ligne formation-formation continue.ch et carrière.ch ont mené pour la deuxième fois depuis 2021 une enquête en ligne sur l'utilité des formations professionnelles continues pour les adultes. La question centrale de l'étude était la suivante : "Quelle est l'utilité personnelle d'une formation continue ?"
En principe, la formation professionnelle continue sert à élargir et à approfondir la formation professionnelle déjà acquise. Elle est proposée sous la forme de cours et de stages. Les cours sont des formats de formation plus courts, d'une durée d'un à plusieurs jours. Les cursus durent plusieurs mois ou années. La formation professionnelle continue en Suisse peut être divisée en trois types d'offres :
- les cours sanctionnés par un certificat délivré par une école ou une autre organisation et qui ne sont pas reconnus par l'État
- les filières de formation professionnelle supérieure débouchant sur un brevet ou un diplôme fédéral
- Formats de formation continue des hautes écoles (HES, HEP, université), pouvant durer de six mois à plusieurs années et débouchant sur un diplôme de haute école.
398 adultes ayant suivi une formation continue ont participé à l'enquête en ligne. 71% d'entre eux avaient terminé leur formation entre 2020 et 2023. Ils ont été interrogés sur les raisons pour lesquelles ils avaient décidé de suivre une formation continue, sur leur degré de satisfaction à l'égard de cette formation, sur les avantages qu'ils en avaient retirés et sur l'impact de la formation sur leur carrière.
L'enquête a abouti aux résultats suivants :
Principales raisons de suivre une formation continue
Dans une question ouverte, il a été demandé quelle était la principale raison pour laquelle la personne avait décidé de suivre une formation continue. Vous trouverez ici les principales raisons :
| Raison principale de la formation continue | Proportion |
| Améliorer les chances sur le marché du travail | 39 % |
| Elargir les compétences, approfondir les connaissances | 22 % |
| Intérêt personnel, développement de la personnalité | 18 % |
| Réorientation, reconversion, entrée transversale dans un nouveau domaine | 11 % |
| Augmentation des salaires | 2 % |
| Changement de poste envisagé, poste supérieur ou autre | 7 % |
| Autres raisons | 1 % |
Les réponses multiples n'ont pas été prises en compte.
Satisfaction de la dernière formation continue
92% des personnes interrogées ont indiqué qu'elles étaient "très satisfaites" ou "satisfaites" de la dernière formation continue.
Bénéfices professionnels et émotionnels de la formation continue
| 93 % | ont pu élargir leurs compétences professionnelles |
| 84 % | peuvent effectuer des travaux plus exigeants et de meilleure qualité |
| 80 % | ont amélioré leur confiance en eux |
| 75 % | ont désormais de meilleures chances sur le marché du travail |
| 75 % | peuvent mieux défendre leurs opinions et leurs idées |
| 72 % | disposent d'une meilleure présentation |
| 70 % | ont reçu des travaux plus intéressants |
| 61 % | peuvent mieux gérer les situations de stress |
| 59 % | sont mieux reconnus dans leur travail |
| 54 % | sont mieux reconnus dans leur environnement social |
Impact sur la carrière
22 % des personnes interrogées ont été promues depuis le début de la formation.
33 % des personnes interrogées ont changé d'employeur après la formation continue
38 % des personnes interrogées ont vu leur revenu augmenter depuis leur dernière formation professionnelle continue
Forme d'enseignement choisie
62 % ont opté pour des cours en présentiel
18 % ont suivi un cours en ligne
14 % ont choisi l'apprentissage mixte (combinaison de présence et de formation en ligne) pour leur formation continue
5 % ont donné la préférence à l'enseignement hybride (possibilité d'enseignement simultané sur place ou en ligne)
1 % avait opté pour une autre forme d'enseignement
91 % étaient satisfaits ou très satisfaits du choix de leur forme d'enseignement. Les cours en présentiel et les cours hybrides ont donné lieu à la plus grande satisfaction.
Décision de formation continue
57 % des personnes interrogées ont rapidement décidé de suivre une formation et s'y sont inscrites
35 % ont d'abord fait des recherches et m'ont inscrit après un certain temps
8 %, en revanche, ont mis plutôt longtemps à se décider et à s'inscrire
Conclusion
Le taux de satisfaction concernant les offres de formation continue des trois types d'offres est très élevé (93%). Il en va de même pour l'amélioration de ses propres compétences professionnelles. Les personnes qui suivent une formation professionnelle continue se voient majoritairement confier des travaux plus exigeants et peuvent les effectuer de manière plus qualitative. Outre les compétences professionnelles, les compétences personnelles ont également pu être développées et nettement améliorées dans les domaines de la confiance en soi, de la présentation, de la communication, de la résistance au stress et de la reconnaissance au travail ou dans l'environnement social.
Environ un tiers des personnes interrogées ont pu améliorer leur position et/ou leur revenu grâce à la formation continue. Pour ce chiffre, faible par rapport à la satisfaction, il faut tenir compte du fait que 53 % des participants à l'étude n'ont achevé leur formation continue qu'au cours des deux dernières années, ce qui signifie que la formation continue n'a peut-être pas encore produit tous ses effets dans le travail quotidien. En outre, le niveau des salaires n'a pas fortement augmenté ces dernières années, tous secteurs confondus. L'augmentation nominale des salaires a été de 0,8 % par an au cours des dix dernières années (source : "Sondage UBS sur les salaires : les salaires augmenteront de 0,8 % en 2022"). Si l'on considère uniquement la formation professionnelle supérieure avec les brevets fédéraux et les diplômes fédéraux, les chiffres relatifs à la promotion et à l'augmentation des salaires sont nettement meilleurs (voir évaluation détaillée =https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/studie-fuer-weiterbildung-erwachsene). Il en va de même pour les personnes qui ont suivi leur formation continue depuis plus de deux ans.
Plus d'informations :
Modula AG
Rue d'Aemet 6
8344 Bäretswil
Téléphone 044 930 30 30
Mobile 079 691 02 50
stefan.schmidlin@ausbildung-weiterbildung.ch
Accès direct aux évaluations générales :https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/studie-fuer-weiterbildung-erwachsene
Carrière.ch SA
55, rue de la Liberté
8610 Uster
Téléphone 056 619 76 06
Mobile 079 358 68 31
claudio.weiss@karriere.ch
Accès direct à l'évaluation orientée vers la carrière :https://www.karriere.ch/studie-weiterbildung-karriere.asp
Evaluation de l'étude 2023 "Formation continue pour adultes : quel est le bénéfice personnel ?"
Nombre de participants : 398
Groupe cible : adultes ayant suivi une formation continue
| Toutes les formations continues | Cours avec certificat d'une école ou d'une autre organisation | Examens professionnels / Brevet fédéral | Examens professionnels supérieurs / Diplôme fédéral | Écoles supérieures / diplôme fédéral | CAS, DAS, MAS, MBA, EMBA dans une haute école (HES, HEP, université) | Autres cours et formations | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Satisfaction par rapport à la dernière formation continue | Réponses "très satisfait" et "satisfait |
||||||
| Etiez-vous satisfait de votre dernière formation ? | 92 % | 92 % | 97 % | 91 % | 95 % | 87 % | 93 % |
| Utilité de la formation continue | Réponses "Tout à fait d'accord" et "Tout à fait". |
||||||
| J'ai pu élargir mes compétences professionnelles | 93 % | 93 % | 100 % | 100 % | 94 % | 87 % | 88 % |
| J'ai reçu des tâches plus intéressantes | 70 % | 73 % | 66 % | 92 % | 75 % | 63 % | 66 % |
| Je peux effectuer des tâches plus exigeantes de manière plus qualitative | 84 % | 82 % | 90 % | 92 % | 83 % | 85 % | 82 % |
| Mes chances sur le marché du travail se sont améliorées | 75 % | 77 % | 86 % | 100 % | 77 % | 76 % | 61 % |
| Ma confiance en moi s'est améliorée | 80 % | 78 % | 83 % | 91 % | 83 % | 67 % | 87 % |
| Ma présentation s'est améliorée | 72 % | 68 % | 83 % | 92 % | 89 % | 66 % | 69 % |
| Je peux mieux communiquer mes opinions et mes idées | 75 % | 75 % | 87 % | 100 % | 81 % | 65 % | 71 % |
| Je gère mieux les situations de stress | 61 % | 63 % | 69 % | 59 % | 64 % | 58 % | 60 % |
| J'obtiens plus de reconnaissance au travail | 59 % | 60 % | 55 % | 75 % | 61 % | 54 % | 57 % |
| J'obtiens plus de reconnaissance dans mon environnement social | 54 % | 58 % | 62 % | 67 % | 50 % | 54 % | 44 % |
| Impact sur la carrière | Réponses positives |
||||||
| Depuis le début de la dernière formation, j'ai été promu(e) | 22 % | 16 % | 29 % | 33 % | 53 % | 22 % | 11 % |
| A changé d'employeur depuis le début de la dernière formation continue | 33 % | 31 % | 36 % | 50 % | 47 % | 30 % | 24 % |
| Avez-vous pu augmenter vos revenus depuis votre dernière formation professionnelle ? | 38 % | 27 % | 57 % | 58 % | 75 % | 35 % | 31 % |
Evaluation complète de l'étude 2023 : Documents
1ère évaluation de l'étude 2023 "Formation continue pour adultes : quel est le bénéfice personnel ?" Résumé (fichier PDF) Le téléchargement démarre après un clic
2e évaluation de l'étude 2023 "Formation continue pour adultes : quel est le bénéfice personnel ?" Tableau avec les résultats détaillés (fichier PDF) Le téléchargement démarre après un clic
Evaluation complète de l'étude 2021 : documents
1ère évaluation de l'étude 2021 "Formation continue pour adultes : quel est le bénéfice personnel ?" Résumé (fichier PDF)
2e évaluation de l'étude 2021 "Formation continue pour adultes : quel est le bénéfice personnel ?" Tableau avec les résultats détaillés (fichier PDF)
Etude sur l'utilité de la formation dans la formation continue à la Haute école de Lucerne
En 2017 et 2019, la Haute école de Lucerne a déjà mené deux études sur le thème "Utilité de la formation dans la formation continue". Les thèmes "Satisfaction avec la formation continue", "Position et développement professionnels", "Compétences professionnelles", "Développement personnel" et "Evolution du revenu" ont été analysés. En 2017, 383 diplômés de filières de formation continue telles que CAS, DAS, MAS et EMBA de la Haute école de Lucerne ont été interrogés lors de la première enquête, et 314 personnes lors de la deuxième enquête en 2019.
Voici un extrait des résultats de l'étude "Bildungsnutzen in der Weiterbildung" de 2019 :
- Satisfaction avec la formation continue : "93,7% des participants à la formation continue recommandent la formation continue qu'ils ont choisie à une personne ayant un parcours professionnel comparable".
- Position professionnelle et évolution : "Les formations continues de la HSLU ont contribué dans une large mesure à ce que les diplômés assument des tâches plus exigeantes et à ce que leur évolution professionnelle souhaitée ait lieu".
- Compétence professionnelle : "Plus de 93% des participants à la formation continue ont pu améliorer leurs compétences professionnelles grâce aux études".
- Développement personnel : "La participation à une formation continue contribue de manière déterminante au développement personnel : Deux tiers des participants à l'étude indiquent avoir constaté des améliorations dans leur présentation ou leur confiance en soi".
- Evolution des revenus : "Les diplômés ont pu augmenter leurs revenus de 12% en moyenne depuis le début de la formation continue".
Exemples de rendements de la formation continue en Suisse : sur quelle augmentation de salaire peut-on compter après une formation continue ?
formation-perfectionnement.ch a établi plus de 80 modèles de calcul sur le thème des rendements de la formation. Le calculateur de salaires de la Confédération (Salarium - calculateur statistique des salaires de l'Office fédéral de la statistique) a servi de base. Il a été analysé comment une formation continue donnée peut avoir un impact sur l'évolution du salaire. Sur la base de ces données, des exemples de carrières ont été esquissés et les effets de la formation continue sur la durée de vie active ont été calculés. Par exemple, une informaticienne de 23 ans, purement opérationnelle, gagnerait environ 1 800 francs de plus par mois après une formation continue d'informaticienne de gestion ES. Les frais de formation d'environ 15'000 francs seraient ainsi amortis au bout d'un an déjà. Jusqu'à sa retraite, l'informaticienne toucherait environ 885'000 francs de plus, à condition qu'elle travaille à plein temps jusqu'à ce moment-là. Ce calcul ne tient pas compte d'autres augmentations de salaire ou de promotions qui permettraient d'augmenter encore nettement ce montant.
Vous trouverez ici les différents exemples concernant le rendement de l'éducation :https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/Bildungshilfe/Lohnerhoehung-und-Bildungsrenditen
Formation-formation continue.ch réalise jusqu'à fin novembre 2021 une étude de plus grande envergure sur l'utilité des formations continues dans le domaine de la formation professionnelle des adultes. Les résultats seront publiés ici.
A quoi faut-il faire attention lors du choix d'une formation continue ?
Le guide "Trouver la bonne formation continue" de formation-formation continue.ch décrit un processus en quatre étapes qui vous permettra très probablement de trouver la bonne offre de formation. Voici les quatre étapes les plus importantes, qui sont présentées de manière plus détaillée dans le guide :
- Trouver sa propre vocation, sa passion et ses points forts
- Définir des objectifs professionnels
- Analyser le marché du travail
- Choisir la bonne formation continue sur la base des trois premiers points, de ses propres besoins et de ses conditions préalables
Formation-perfectionnement.ch propose un guide séparé sur le thème "Trouver sa vocation", car ce sujet représente un grand défi pour de nombreuses personnes.
Si l'on souhaite obtenir un bénéfice personnel aussi élevé que possible grâce à une formation continue, il convient de se concentrer sur les cursus de la formation professionnelle supérieure ou sur les formations continues proposées par les hautes écoles. Bien sûr, selon les besoins et la situation, les cours de certificat ont leur raison d'être, mais au moins en ce qui concerne le rendement de la formation, ils dépassent en général de loin l'utilité salariale des cours de certificat.
Vous trouverez ici les guides gratuits "Trouver sa vocation" et "Trouver la bonne formation continue" :https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/Bildungshilfe/Ratgeber/
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
