Studi sui benefici personali della formazione continua per gli adulti
Che cos'è lo sviluppo professionale continuo?
La formazione professionale continua amplia e approfondisce la formazione professionale esistente e si concretizza in corsi, programmi di formazione, ecc. Esempio: un diplomato di un apprendistato commerciale desidera approfondire le proprie conoscenze nel campo dell'economia aziendale e si iscrive al corso "Betriebswirtschafter / Betriebswirtschafterin HF". Il corso di economista aziendale HF è un programma di formazione continua di 3 anni che può essere frequentato parallelamente al lavoro presso un istituto tecnico superiore e si conclude con un diploma federale.
Quali sono le opportunità di formazione in Svizzera?
La Svizzera offre diverse migliaia di corsi e programmi di formazione per lo sviluppo professionale continuo. I programmi di formazione si differenziano sia per l'argomento che per la tipologia. Per quanto riguarda l'argomento, esistono corsi per ogni professione o funzione. Esistono tre diversi tipi di programmi di formazione continua: I corsi di certificazione, l'istruzione e la formazione professionale superiore e il settore della formazione continua delle università:
- Da un lato, i corsi di certificazione sono adatti a persone interessate all'istruzione che vogliono imparare un nuovo argomento. Dall'altro, sono adatti ai professionisti che desiderano acquisire conoscenze approfondite in un settore specializzato, come le nuove tecnologie di isolamento a freddo o l'ultima versione di un linguaggio di programmazione.
- L'istruzione e formazione professionale superiore offre ai professionisti una formazione continua orientata alla pratica con una qualifica riconosciuta a livello federale.
- Infine, le università offrono numerose opportunità di formazione continua. Esse fanno seguito a una qualifica di istruzione superiore o a una qualifica di formazione professionale superiore.
Qui si possono vedere le tre aree della formazione professionale continua per adulti colorate in blu:
Nuovo studio: quali sono i vantaggi personali della formazione continua?
Valutazione dello studio "Formazione continua per adulti: quali sono i benefici personali?".
Nell'ottobre 2023, i due portali online Ausbildung-Weiterbildung.ch e Karriere.ch hanno condotto per la seconda volta dal 2021 un sondaggio online sui benefici della formazione professionale continua per gli adulti. La domanda centrale dello studio era: "Quali sono i vantaggi personali della formazione continua?".
In linea di principio, la formazione professionale continua serve ad ampliare e approfondire la formazione professionale esistente. Viene offerta sotto forma di corsi e programmi di formazione. I corsi sono forme di formazione più brevi, che durano da uno a più giorni. I programmi di formazione durano diversi mesi o anni. La formazione professionale continua in Svizzera può essere suddivisa nelle seguenti tre tipologie:
- Corsi che si concludono con un certificato rilasciato da una scuola o da un'altra organizzazione e che non sono riconosciuti dallo Stato.
- Corsi di istruzione e formazione professionale superiore che portano al conseguimento di un certificato o di un diploma federale
- Programmi di formazione continua presso le università (FH, PH, Uni), che possono durare da sei mesi a diversi anni e culminare in un diploma universitario.
398 adulti che hanno completato una formazione continua hanno partecipato al sondaggio online. Il 71% di loro ha completato la formazione continua tra il 2020 e il 2023. È stato chiesto loro perché avessero deciso di intraprendere una formazione continua, quanto fossero soddisfatti della formazione, quali vantaggi ne avessero tratto e come la formazione avesse influito sulla loro carriera.
L'indagine ha portato ai seguenti risultati:
I motivi più importanti per la formazione continua
In una domanda aperta, è stato chiesto agli intervistati quale fosse la ragione più importante per cui avevano deciso di intraprendere un'ulteriore formazione. Qui di seguito sono riportati i motivi principali più importanti:
| Motivo principale della formazione continua | Condividi |
| Migliorare le opportunità sul mercato del lavoro | 39 % |
| Ampliare le competenze, approfondire le conoscenze | 22 % |
| Interesse personale, sviluppo personale | 18 % |
| Riorientamento, riqualificazione, ingresso laterale in un nuovo settore | 11 % |
| Aumento dei salari | 2 % |
| Cambio di lavoro desiderato, posizione superiore o altro | 7 % |
| Altri motivi | 1 % |
Le risposte multiple non sono state prese in considerazione.
Soddisfazione per l'ultimo programma di formazione
Il 92% degli intervistati ha dichiarato di essere "molto soddisfatto" o "soddisfatto" del suo ultimo programma di formazione.
Benefici professionali ed emotivi della formazione continua
| 93 % | hanno potuto ampliare le loro competenze professionali |
| 84 % | può eseguire lavori più impegnativi con una qualità migliore |
| 80 % | hanno migliorato la fiducia in se stessi |
| 75 % | hanno ora maggiori possibilità sul mercato del lavoro |
| 75 % | possono rappresentare meglio le loro opinioni e idee |
| 72 % | avere un comportamento migliore |
| 70 % | hanno ricevuto un lavoro più interessante |
| 61 % | possono affrontare meglio le situazioni di stress |
| 59 % | ricevere maggiori riconoscimenti sul lavoro |
| 54 % | ricevere maggiore riconoscimento nel loro ambiente sociale |
Impatto sulla carriera
Il 22% degli intervistati è stato promosso da quando ha iniziato il programma di formazione.
Il 33% degli intervistati ha cambiato datore di lavoro dopo il programma di formazione.
Il 38% degli intervistati è riuscito ad aumentare il proprio reddito dopo l'ultimo programma di sviluppo professionale.
Forma di insegnamento scelta
Il 62% ha optato per l'insegnamento faccia a faccia
Il 18% ha frequentato un corso online
Il 14% ha scelto l'apprendimento misto (combinazione di aula e online) per l'ulteriore formazione
Il 5 % è favorevole alle lezioni ibride (possibili sia in sede che online).
L'1% ha optato per un'altra forma di insegnamento.
Il 91% si è dichiarato soddisfatto o molto soddisfatto della scelta del metodo di insegnamento. Le lezioni frontali e le lezioni ibride sono quelle più soddisfacenti.
Decisione sulla formazione continua
Il 57% degli intervistati ha deciso e si è iscritto rapidamente a una formazione complementare
Il 35% ha fatto prima le ricerche e si è registrato dopo un certo tempo
L'8%, invece, ha impiegato molto tempo per decidere e registrarsi.
Conclusione
La soddisfazione per i programmi di formazione continua di tutti e tre i tipi di offerta è molto alta, pari al 93%. Lo stesso vale per il miglioramento delle proprie competenze professionali. La maggior parte di coloro che completano la formazione professionale continua riceve un lavoro più impegnativo ed è in grado di svolgerlo meglio. Oltre alle competenze professionali, anche le competenze personali sono state ampliate e migliorate in modo significativo nelle aree della fiducia in se stessi, dell'aspetto, della comunicazione, della resistenza allo stress e del riconoscimento sul lavoro o nell'ambiente sociale.
Circa un terzo degli intervistati ha potuto migliorare la propria posizione e/o il proprio reddito grazie al perfezionamento professionale. A fronte di un valore così basso rispetto alla soddisfazione, va considerato che il 53% dei partecipanti allo studio ha completato la propria formazione continua solo negli ultimi due anni, il che significa che la formazione continua potrebbe non aver ancora avuto il suo pieno effetto nella vita lavorativa quotidiana. Inoltre, negli ultimi anni i livelli salariali non sono aumentati in modo significativo in tutti i settori. L'aumento nominale dei salari negli ultimi dieci anni è stato dello 0,8% all'anno (fonte: "UBS wage survey: wages to rise by 0.8 % in 2022"). Se si considera solo la formazione professionale superiore con qualifiche professionali federali e diplomi federali, i dati relativi alle promozioni e agli aumenti salariali appaiono decisamente migliori (si veda la valutazione dettagliata =https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/studie-fuer-weiterbildung-erwachsene). Lo stesso vale per le persone che hanno completato la loro formazione continua più di due anni fa.
Ulteriori informazioni:
Modula AG
Aemetstrasse 6
8344 Bäretswil
Telefono 044 930 30 30
Cellulare 079 691 02 50
stefan.schmidlin@ausbildung-weiterbildung.ch
Andare direttamente alle analisi generali:https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/studie-fuer-weiterbildung-erwachsene
Karriere.ch AG
Freiestrasse 55
8610 Uster
Telefono 056 619 76 06
Cellulare 079 358 68 31
claudio.weiss@karriere.ch
Direttamente alla valutazione orientata alla carriera:https://www.karriere.ch/studie-weiterbildung-karriere.asp
Valutazione dello studio 2023 "Formazione continua per adulti: quali sono i vantaggi personali?".
Numero di partecipanti: 398
Gruppo target: Adulti che hanno completato la formazione continua
| Tutti i corsi di formazione | Corsi con un certificato rilasciato da una scuola o da un'altra organizzazione | Esami professionali / attestato federale | Esami professionali superiori / diploma federale | Istituti tecnici superiori / diploma federale | CAS, DAS, MAS, MBA, EMBA presso un'università (FH, PH, Uni) | Altri corsi e programmi di formazione | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Soddisfazione per l'ultimo programma di formazione | Risposte "Molto soddisfatto" e "soddisfatto" |
||||||
| Quanto è stato soddisfatto del suo ultimo programma di formazione? | 92 % | 92 % | 97 % | 91 % | 95 % | 87 % | 93 % |
| Vantaggi della formazione continua | Risposte "Completamente vero" e "Vero". |
||||||
| Ho potuto ampliare le mie competenze professionali | 93 % | 93 % | 100 % | 100 % | 94 % | 87 % | 88 % |
| Mi sono stati affidati compiti più interessanti | 70 % | 73 % | 66 % | 92 % | 75 % | 63 % | 66 % |
| Sono in grado di portare a termine compiti più impegnativi con una qualità migliore | 84 % | 82 % | 90 % | 92 % | 83 % | 85 % | 82 % |
| Le mie possibilità sul mercato del lavoro sono migliorate | 75 % | 77 % | 86 % | 100 % | 77 % | 76 % | 61 % |
| La mia fiducia in me stesso è aumentata | 80 % | 78 % | 83 % | 91 % | 83 % | 67 % | 87 % |
| Il mio comportamento è migliorato | 72 % | 68 % | 83 % | 92 % | 89 % | 66 % | 69 % |
| Riesco a comunicare meglio le mie opinioni e idee | 75 % | 75 % | 87 % | 100 % | 81 % | 65 % | 71 % |
| Riesco a gestire meglio le situazioni di stress | 61 % | 63 % | 69 % | 59 % | 64 % | 58 % | 60 % |
| Ricevo più riconoscimenti sul lavoro | 59 % | 60 % | 55 % | 75 % | 61 % | 54 % | 57 % |
| Ricevo più riconoscimenti nel mio ambiente sociale | 54 % | 58 % | 62 % | 67 % | 50 % | 54 % | 44 % |
| Effetti sulla carriera | Risposte affermative |
||||||
| Sono stato promosso dall'inizio dell'ultimo programma di formazione. | 22 % | 16 % | 29 % | 33 % | 53 % | 22 % | 11 % |
| Cambio di datore di lavoro dall'inizio dell'ultimo programma di formazione | 33 % | 31 % | 36 % | 50 % | 47 % | 30 % | 24 % |
| Siete riusciti ad aumentare il vostro reddito dopo l'ultimo programma di sviluppo professionale? | 38 % | 27 % | 57 % | 58 % | 75 % | 35 % | 31 % |
Valutazione completa dello studio 2023: Documenti
Prima valutazione dello studio 2023 "Formazione continua per gli adulti: quali sono i vantaggi personali?" Sintesi (file PDF) Il download inizia dopo aver cliccato
Seconda valutazione dello studio 2023 "Formazione continua per adulti: quali sono i vantaggi personali?". Tabella con i risultati dettagliati (file PDF) Il download inizia dopo aver fatto clic su
Valutazione completa dello studio 2021: Documenti
Prima valutazione dello studio 2021 "Formazione continua per adulti: quali sono i vantaggi personali?". Sintesi (file PDF)
Seconda valutazione dello studio 2021 "Formazione continua per adulti: quali sono i vantaggi personali?". Tabella con i risultati dettagliati (file PDF)
Studio sui benefici educativi nella formazione continua presso l'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna
L'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna ha già condotto due studi sul tema "Benefici educativi della formazione continua" nel 2017 e nel 2019. I temi analizzati sono stati "Soddisfazione per la formazione continua", "Posizione e sviluppo professionale", "Competenza professionale", "Sviluppo personale" e "Sviluppo del reddito". Nel 2017 sono stati intervistati 383 laureati di programmi di formazione continua come CAS, DAS, MAS e EMBA dell'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna; nella seconda indagine del 2019 sono state intervistate 314 persone.
Ecco un estratto dei risultati dello studio 2019 "Benefici educativi nella formazione continua":
- Soddisfazione per la formazione continua: "Il 93,7% dei partecipanti alla formazione continua raccomanderebbe il programma di formazione continua scelto a qualcuno con un percorso professionale simile".
- Status e sviluppo professionale: "I programmi di formazione continua dell'HSLU hanno contribuito in modo significativo a far sì che i laureati assumessero compiti più impegnativi e raggiungessero lo sviluppo professionale desiderato".
- Competenza professionale: "Oltre il 93% dei partecipanti alla formazione continua ha potuto migliorare la propria competenza professionale grazie al programma".
- Sviluppo personale: "La partecipazione a un programma di formazione contribuisce in modo significativo allo sviluppo personale: Due terzi dei partecipanti allo studio dichiarano di aver notato miglioramenti nel proprio aspetto e nella fiducia in se stessi".
- Sviluppo del reddito: "I laureati sono stati in grado di aumentare il loro reddito in media del 12% da quando hanno iniziato il programma di formazione".
Esempi di rendimenti dell'istruzione per la formazione continua in Svizzera: quale aumento salariale ci si può aspettare dopo la formazione continua?
Ausbildung-Weiterbildung.ch ha prodotto oltre 80 modelli di calcolo sul tema dei rendimenti dell'istruzione. Come base è stato utilizzato il calcolatore federale dei salari (Salarium - Calcolatore statistico dei salari dell'Ufficio federale di statistica). È stato analizzato il modo in cui uno specifico corso di perfezionamento professionale può influire sull'andamento dei salari. Sulla base di questi dati, sono state delineate delle carriere campione ed è stato calcolato l'impatto della formazione continua sulla vita lavorativa. Ad esempio, uno specialista IT di 23 anni, attivo solo dal punto di vista operativo, guadagnerebbe circa 1.800 franchi in più al mese dopo un corso di perfezionamento come specialista IT aziendale HF. I costi del corso, pari a circa 15.000 franchi, verrebbero quindi ammortizzati dopo un solo anno. Al momento del pensionamento, la specialista IT percepirebbe uno stipendio superiore di circa 885.000 franchi, a condizione che lavori a tempo pieno fino a quel momento. Questo non tiene conto di ulteriori aumenti di stipendio o promozioni, che potrebbero aumentare significativamente questo importo.
Qui troverete vari esempi di ritorno educativo:https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/Bildungshilfe/Lohnerhoehung-und-Bildungsrenditen
Ausbildung-Weiterbildung.ch sta conducendo un importante studio sui benefici della formazione continua nel campo dell'istruzione e della formazione professionale degli adulti fino alla fine di novembre 2021. I risultati saranno pubblicati qui.
A cosa bisogna prestare attenzione quando si sceglie un programma di formazione?
La guida "Trovare il programma di formazione continua giusto" di Ausbildung-Weiterbildung.ch descrive un processo in quattro fasi che vi aiuterà a trovare il programma di formazione giusto con un alto grado di probabilità. Ecco le quattro fasi più importanti, descritte più dettagliatamente nella guida:
- Trovare la propria vocazione, la propria passione e i propri punti di forza
- Definire gli obiettivi professionali
- Analisi del mercato del lavoro
- Scegliete il programma di formazione giusto in base ai primi tre punti, alle vostre esigenze e ai vostri requisiti.
Ausbildung-Weiterbildung.ch offre una guida separata sul tema "Trovare la propria vocazione", poiché questa è una sfida importante per molte persone.
Se volete massimizzare i benefici personali della formazione continua, dovreste concentrarvi sui corsi di istruzione e formazione professionale superiore o sui corsi di formazione continua offerti dalle università. Naturalmente, i corsi di certificazione sono giustificati a seconda delle esigenze e della situazione, ma almeno in termini di ritorno sull'istruzione, in genere superano di gran lunga i vantaggi dei corsi di certificazione.
Qui troverete le guide gratuite "Trovare la propria vocazione" e "Trovare la giusta formazione":https://www.ausbildung-weiterbildung.ch/Bildungshilfe/Ratgeber/
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
