Coaching transpersonnel : formation, prestataires, écoles, informations

Une femme fait appel à un coaching dans le domaine transpersonnel-spirituel.
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Conseils et aides à la décision pour le choix d'une formation

Le coaching spirituel transpersonnel combine les méthodes les plus efficaces de la psychothérapie occidentale avec des techniques de méditation issues de différentes cultures anciennes telles que le yoga, le bouddhisme, le soufisme ou la mystique grecque.

L'objectif du coaching transpersonnel - spirituel est, d'une part, de surmonter les vieilles habitudes, les peurs et les blocages intérieurs et, d'autre part, d'atteindre un calme et une sérénité intérieurs durables.

Les résistances internes sont levées pendant le coaching et les habitudes de pensée limitantes sont mises de côté.

Les clients remarquent rapidement que les objectifs fixés sont atteints plus rapidement et plus facilement grâce à ce type de coaching et que les performances sont optimisées. Grâce à différentes méthodes, la gestion de l'énergie est améliorée, la capacité de concentration est accrue et de nouveaux réseaux sont activés dans le cerveau.

Le coaching spirituel transpersonnel aide les clients à gérer mieux et plus sereinement les émotions et les états d'âme négatifs.

Vous avez déjà une pratique du coaching et vous souhaitez élargir votre offre par une formation initiale ou continue efficace ? Vous êtes un grand fan des cultures anciennes et de la méditation en soi ? Vous avez déjà acquis une certaine expérience en tant que coach ? Alors renseignez-vous plus précisément sur les offres de formation existantes en coaching transpersonnel via formation-formation continue.ch et commandez des documents d'information gratuits et sans engagement. En visitant ce portail de formation renommé, vous profiterez en outre de check-lists utiles, de guides et d'autres offres intéressantes.

Questions et réponses

L'âme transpersonnelle peut être expérimentée, tandis que l'âme religieuse se réfère à une sorte d'identité immortelle. Et la psychologie s'occupe en grande partie du fonctionnement de la psyché. L'orientation transpersonnelle voit en même temps une structure qui remplace l'identité du moi dans le développement de la conscience comme lieu de vitalité intérieure, de liberté, de capacité à souffrir, de pouvoir de guérison et d'intuition.

L'extase, les expériences spirituelles et les expériences limites sont notamment au centre de l'intérêt. La psychologie transpersonnelle et la psychothérapie transpersonnelle qui en découle veulent élargir les approches classiques de la psychologie (surtout la psychologie des profondeurs) et de la psychothérapie à des aspects philosophiques, religieux et spirituels. Pour décrire et expliquer les états de conscience modifiés et l'expérience correspondante, les différentes approches de la psychologie transpersonnelle font également appel à des conceptions religieuses authentiques, notamment à des aspects du bouddhisme zen, du soufisme et de l'hindouisme. Des approches psychologiques occidentales sont également utilisées.

Si "la reconnaissance et le succès" sont les thèmes du coaching classique, "l'authenticité et l'accomplissement" sont les thèmes clés du coaching transpersonnel.

En effet, le coach transpersonnel porte son regard au-delà de la personnalité, sur les niveaux de l'être et dans la structure profonde de son client. Le coaching transpersonnel s'oriente vers l'ensemble du spectre de la conscience humaine et utilise des techniques qui soutiennent le client dans sa recherche de centrage intérieur, de sérénité et de découverte de sa mission de vie.

Le coaching spirituel présuppose une grande sensibilité. Les accompagnateurs de processus spirituels accompagnent les personnes lors de voyages en transe, effectuent des rituels chamaniques ou même celtiques et utilisent également des éléments de la philosophie Huna. C'est un processus de rappel de ce que nous sommes vraiment au fond de nous-mêmes. Au-delà des conditionnements, des empreintes et des opinions sur nous-mêmes. Le désir brûlant en nous est le fil conducteur et il faut un regard clair pour trouver une solution.

Un coach transpersonnel doit maîtriser les compétences suivantes :

  • La communication transpersonnelle dans le coaching
  • Ancrage du "maintenant" comme ressource
  • Parler, agir et se détacher du "champ
  • Gérer le dialogue intérieur - la voix
  • Transfert d'énergie entre le coach et la personne coachée
  • Techniques transpersonnelles des cultures anciennes
    • Le bouddhisme zen - la voie rapide
    • Techniques de méditation pour avancés
    • Yoga et techniques de méditation de l'Inde
    • Le soufisme et le pouvoir de l'attention

Un coach spirituel utilise une forme de coaching qui ne repose pas sur un schéma particulier, mais qui se fait spontanément à partir de la présence du champ de conscience commun. Le coach transpersonnel, quant à lui, n'est pas lié à une tradition spirituelle particulière. Il ne va pas "plaquer" sa propre pratique sur le client, même s'il peut avoir une certaine préférence pour les techniques de méditation ou les méthodes thérapeutiques. C'est là toute la différence.

Transpersonnel est un terme utilisé par différentes écoles de philosophie et de psychologie pour décrire des expériences et des visions du monde qui dépassent le niveau personnel de la psyché et les événements mondains. La psychologie transpersonnelle tente de décrire les expériences spirituelles et de les intégrer dans les approches théoriques psychologiques modernes existantes.

Direction éditoriale :

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, conseil en formation, Content-Team Modula AG

Sources

Site web duSecrétariat suisse pour la formation, la recherche et l'innovation SEFRI, site webwww.berufsberatung.ch(portail d'information officiel suisse de l'orientation scolaire, professionnelle et de carrière) ainsi que les sites web et autres informations des associations professionnelles et des prestataires de formation.

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Le centre de formation aeon, dont le siège est à Rheinfelden (Suisse), est un institut de formation continue bien établi, fort de plus de 30 ans d'expérience dans le développement personnel, le coaching et le conseil. Il propose des formations en cours d'emploi, scientifiquement fondées et axées sur la pratique, qui débouchent sur des diplômes reconnus, voire sur un diplôme fédéral.

Les formations sont basées sur la psychosynthèse, une approche de la psychologie humaniste et transpersonnelle. Celle-ci associe des connaissances psychologiques spécialisées à un travail de processus axé sur l'expérience et permet d'aborder de manière différenciée les dynamiques internes, les ressources et les potentiels de développement.

L'objectif est de favoriser la maturation personnelle tout en créant les bases d'un accompagnement professionnel, réfléchi et responsable des personnes dans des contextes de vie et de travail complexes.

L'aeon est une institution de formation reconnue par le SCA ainsi que par la SGfB et se conforme à leurs normes de qualité et à leurs directives éthiques.
Points forts: aeon associe des connaissances psychologiques approfondies au développement personnel et à une application pratique. Reconnu par le SCA et la SGfB, aeon est synonyme de qualité, de profondeur et d'une attitude claire et efficace.
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