Gestion du temps, organisation du travail - Séminaires spécifiques aux entreprises (en interne)
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Der Sinnspruch von work-smarter "es tun ist der beste Beweis fürs Können" wurde gelebt. Meine Erwartungen (Prüfung eigener Effizienz, Tipps für mehr Effizienz, eigene Tools erweitern) wurden voll und ganz erfüllt. Die Aufteilung in 4 verschiedene Themenbereiche bzw. Ansatzpunkte für Effizienz (Zeit- bzw. Verhaltenssteuerung, Arbeitsmethoden, Arbeitsplatz, Kommunikation und E-Mail) hilft mir für meine eigene Weiterentwicklung und die Begleitung meiner Kader. Andy R. Gilgen zeigte eine angenehme, erfrischende Art. Der häufige Austausch in Gruppen, sowie die Erarbeitung von Teilschritten zu den Themen erzeugte echte Partizipation und gute, kollegiale Stimmung. Dadurch konnten Herausforderungen formuliert, Erkenntnisse gezogen und in persönliche, konkrete Verbesserungspunkte umgemünzt werden. Toller Kurs. Sehr empfehlenswert!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Sehr professionell und sehr gut vorbereitet. Alle wichtige Themen und noch mehr wurden vertieft. Ich konnte Vieles bestätigen bekommen, sowie Neues mitnehmen. Es ist sehr abwechslungsreich gewesen und es ist keine Monotonie aufgekommen.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Gute Stimme / gutes Tempo / ideale Anzahl an unterschiedlichen Media genutzt. Knigge-Vermittlung war gut - andere kannte ich bereits und sorgten je nach Erklärung für etwas Verwirrung
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (4,0) |
Ich habe viel gelernt und Herr Gilgen war top motiviert von Anfang bis zum Ende es hat einfach Spass gemacht und ich hoffe das ich in Zukunft effizienter arbeiten kann. Ich würde jederzeit gerne wieder einen so tollen Kursleiter haben wollen wie er.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Das Seminar war grundsätzlich gut. Der Wissensstand der TN variierten merklich, weshalb teilweise viel Zeit mit Erklärungen verbracht wurde, welche m.E. einem Office 365 Anwender bekannt sein sollten. Mir fehlten Inputs zum Zusammenspiel der Anwendungen und wie diese sinnvoll kombiniert werden können. Das vermittelte Wissen war Basic-Wissen mit vielem, dass ein einigermassen geübter Anwender auch selbst finden kann.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (4,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) | |
| Pertinence pratique (5,0) |
Danke Roberto für einen sehr guten Einblick und Überblick in die KI Thematik. Danke für die Tipps und Tricks - wir prompten jetzt schon viel passgenauer:-)
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Der Kursleiter zeichnete sich durch ein breites und fundiertes Wissen aus, das er verständlich und praxisorientiert vermittelte. Dabei ging er flexibel und kompetent auf Fragen aus dem Teilnehmerkreis sowie auf die konkreten Anforderungen unseres Betriebs ein.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Ich kann das Unternehmen work-smarter auf jeden Fall weiterempfehlen und auch die Schulung von Herrn Roberto Birrer als Seminarleitung kann ich sehr weiterempfehlen. Vielen Dank für den hilfreichen und lehrreichen Schulungstag
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Gute Infos allgemein und zur Funktionsweise von OneNote, Sharepoint, Teams. Gute Erklärungen und Aufzeigen was wo passiert, was wo hinterlegt wird, (Berechtigungen). Super, dass alles Schulverwalterinnen waren - so hat man Einblick in deren Gebrauch/Problematik mit Teams erhalten. Sehr versierter und "verständnisvoller" Kursleiter, der auch gut erklären konnte. Einerseits wäre es mir sympathischer gewesen, alle Halbtage vor Ort zu haben und noch direkter mit den andern Schulverwalterinnen austauschen zu können, andererseits ist es vom Zeitaufwand ok, dass man nicht immer den Weg machen muss. Super ist auch, dass die online-Schulung aufgezeichnet wurde und wir sie im Nachhinein wieder anschauen/studieren können. Danke für all die nützlichen Tipps und Unterlagen zum Gebrauch von Office 365. Weiter so!
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Ich war sehr enttäuscht von dem Seminarinhalt und werde es nicht weiterempfehlen. Mein Nutzen aus dem Seminar ist für meine Arbeit gering, Es wurde leider keinen Bezug zu der Arbeit der Teilnehmer (Schulverwaltung) genommen. Ich kann jetzt komplexe Aufstellung mit KI zusammenfassen - was ich nie im Büroalltag brauchen werde.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (4,0) | |
| Contenu pédagogique (3,0) | |
| Méthodologie de formation (3,0) | |
| Pertinence pratique (2,0) |
Aus den Rückmeldungen der Seminarteilnehmenden entnehme ich eine gute Gesamteinschätzung. Sprich, eine grosse Mehrheit der Teilnehmenden nimmt Inputs mit, um im Alltag anzuwenden. Herzlichen Dank an Kathrin und Roberto - es hat Spass gemacht und war sehr informativ und lehrreich! Kopf und Herz wurden angesprochen und mit den Händen konnten wir handeln.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Pertinence pratique (5,0) |
Overall war es ein gutes Seminar, ich habe viel bereits gewusst, jedoch rückt die Theorie im hektischen Arbeitsalltag manchmal in den Hintergrund. Dafür war das ein perfekte Repetition und gibt mir wieder Impulse stetig die Arbeitstechniken zu hinterfragen und etwas Neues ausprobieren. Ich fand es ein sehr interessantes Seminar.
| Organisation (5,0) | |
| Enseignants (5,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
Viele nützliche Tipps im Umgang mit Outlook und Arbeitsmethoden. Teilweise Vorgehensweisen (eat that frog, Eisenhower-Prinzip) bereits bekannt, aber bis dato nicht im Arbeitsalltag angewendet. Persönliche Beratung am Arbeitsplatz hat aus meiner Sicht zu wenig gebracht. Bitte Defizite aufzeigen, konkrete Tipps geben
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (5,0) |
- wertvolle Tipps und Tricks erhalten - kompetente Kursleitung - toller Seminarort (Lage, Verpflegung, Kursraum...) - weckt Lust nach mehr....
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (5,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (5,0) |
Das Seminar war spannend und lehrreich. Ich nehme viele Ideen, Instrumente und Strategien mit, welche mir und meinem Team dabei helfen werden, die Anforderungen im Arbeitsalltag mit weniger Stress zu bewältigen
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |
War sehr hilfreich und sehr praxisorientiert. Ich könnte viel am Arbeitsplatz umsetzen. Kann das Seminar nur weiterempfehlen. Andy hat es super gemacht.
| Organisation (6,0) | |
| Enseignants (6,0) | |
| Contenu pédagogique (6,0) | |
| Méthodologie de formation (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) | |
| Pertinence pratique (6,0) |