Inhalte zu Leadership und Management gehören selbstverständlich in der Höhere Fachprüfung zum ICT-Manager / zur ICT-Managerin ebenso dazu wie zum ICT-Management, zum ICT-Projektmanagement, zum ICT-Risikomanagement, dem ICT-Service-Management sowie dem Application Engineering. Finanz- und Rechnungswesen, Personal und Führung, Recht sowie Marketing sind demnach ebenso Themen der Informations- und Kommunikationstechnologie Weiterbildung wie auch ICT-Strategie, ICT-Projektportfolio-Management, ICT-Architektur-Management, ICT-Risk, Security, Compliance and Service-Management sowie Prozess- und Change-Management.

Eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnologie wird von den Kandidaten und Kandidatinnen der Weiterbildung zum ICT-Manager bzw. zur ICT-Managerin verlangt, sofern sie über einen Hochschulabschluss verfügen. Von Absolventinnen und Absolventen mit einem HF- oder HFP-Diplom werden mindestens drei Jahre, von Inhaberinnen und Inhabern eines eidgenössischen Fachausweises mindestens vier Jahre Berufspraxis in diesem Berufsfeld verlangt. Personen, die über keine dieser Qualifikationen verfügen, können «sur dossier» zugelassen werden, wenn sie über mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnologie verfügen, wovon die letzten zwei Jahre in einer Fach- oder Linienfunktion.

Die berufsbegleitende Weiterbildung zum ICT-Manager / zur ICT-Managerin mit dem Ziel Höhere Fachprüfung (HFP) dauert zwei bis drei Semester.

Das eidgenössische Diplom zum ICT-Manager / zur ICT-Managerin bescheinigt den Absolventen und Absolventinnen ein umfangreiches theoretisches Wissen, fundiertes praktisches Können und grosse Motivation. Dies ermöglicht ihnen, in der Informations- und Kommunikationstechnologie eine höhere Führungsposition einzunehmen und die Mitarbeitenden kompetent zu führen, zu motivieren und individuell zu fördern. Absolventen und Absolventinnen der HFP übernehmen die Leitung komplexer Informatikprojekte und die Weiterentwicklung von Prozessen. In einer Kader- oder Teamleitungsfunktion arbeiten sie bei Banken oder Versicherungen, bei IT-Dienstleistern, Softwareherstellern oder in einer herausfordernden Position in anderen Branchen.

Seit Anfang 2018 zahlt der Bund für eidgenössische Berufsprüfungen und Höhere Fachprüfungen 50 Prozent der Weiterbildungskosten, sofern alle Voraussetzungen erfüllt werden. Klären Sie daher bitte vor der Anmeldung bei einer Schule ab, ob diese in der Meldeliste des SBFI eingetragen ist und eine Mitfinanzierung seitens des Bundes dementsprechend möglich ist.