5 cose da sapere sul corso per formatori professionali

I formatori e le formatrici sostengono gli apprendisti durante l'intero percorso formativo e li accompagnano nel loro sviluppo professionale e personale. Si assicurano che gli apprendisti vengano introdotti gradualmente alle loro mansioni professionali e che possano mettere in pratica le loro conoscenze.

Tra i suoi compiti figurano, ad esempio:

• presentare i nuovi collaboratori e gli apprendisti
• spiegare e seguire i lavori pratici
• Monitorare i progressi nell'apprendimento
• Rispondere alle domande e fornire assistenza
• mantenere i contatti con la scuola professionale e con le altre parti coinvolte

In questo modo, i formatori professionali assumono un ruolo importante in qualità di esperti, referenti e modelli di riferimento all’interno dell’azienda di formazione.

Affinché gli apprendisti raggiungano i propri obiettivi formativi, è necessario un accompagnamento strutturato e ben pianificato. Nel corso per formatori professionali, i partecipanti imparano come preparare, svolgere e valutare i processi di apprendimento.

Tra i temi principali figurano, tra gli altri:

• Pianificare gli obiettivi didattici
• Comunicare gli incarichi di lavoro in modo chiaro
• Sostenere gli studenti in modo personalizzato
• Progettare le sessioni formative
• Valutare i risultati dell'apprendimento

I metodi insegnati contribuiscono a trasmettere le conoscenze in modo orientato alla pratica e a preparare gli studenti in modo mirato alle esigenze della loro professione.

La formazione professionale di base (tirocinio) in Svizzera si basa su chiari requisiti di legge. I formatori e le formatrici devono quindi conoscere le principali disposizioni giuridiche e applicarle correttamente nella pratica formativa quotidiana.

Nel corso per formatori professionali vengono trattati, ad esempio:

• Legge sulla formazione professionale e Regolamento sulla formazione professionale
• Diritti e doveri dell'azienda formatrice e degli apprendisti
• Tutela dei giovani sul lavoro
• Piani formativi e obiettivi formativi aziendali
• Responsabilità dei formatori professionali

Queste conoscenze garantiscono sicurezza nell'affrontare le tipiche situazioni formative e costituiscono la base per un accompagnamento degli allievi conforme alla normativa.

Una formazione di successo si basa su una collaborazione aperta e rispettosa. I formatori professionali conducono colloqui regolari, forniscono feedback e aiutano gli apprendisti a sviluppare ulteriormente le loro competenze professionali e personali.

Tra gli argomenti principali trattati nel corso per formatori professionali figurano, tra gli altri:

• fornire un feedback costruttivo
• Condurre colloqui sull'apprendimento e sullo sviluppo
• Promuovere la motivazione
• Individuare e risolvere i conflitti in fase precoce
• tenere conto delle diverse condizioni di apprendimento

Oltre alle conoscenze specialistiche, sono quindi soprattutto le competenze sociali e comunicative a contribuire al successo della formazione.

Che si tratti di artigianato, industria, commercio al dettaglio, settore sanitario o aziende di servizi, ovunque si formino gli apprendisti, i formatori professionali assumono un ruolo di grande responsabilità. Contribuiscono a sviluppare in modo sistematico le competenze professionali e a promuovere in modo sostenibile le nuove leve di personale qualificato.

I formatori professionali contribuiscono, tra l'altro, a:

• una formazione di alta qualità
• l'integrazione riuscita dei nuovi studenti
• la promozione dell'autonomia e della responsabilità
• la trasmissione dell'esperienza professionale
• la garanzia a lungo termine della disponibilità di personale qualificato

In questo modo danno un importante contributo al successo della loro azienda e al collaudato sistema svizzero di formazione professionale duale.