Valutazioni dei dipendenti - seminari pubblici / seminari per privati:
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Gli argomenti trattati nei seminari pubblici possono variare notevolmente da un ente di formazione all'altro e dipendono dalla domanda.

Molti fornitori di seminari offrono seminari su argomenti quali retorica, selezione del personale, leadership, gestione del tempo, autogestione, comunicazione, gestione dello stress, gestione dei progetti, moderazione, seminari sulle vendite, tecniche di negoziazione, pianificazione della successione, metodi di lavoro, colloqui di valutazione, referenze, tecniche di colloquio e tecniche di presentazione.

Gli organizzatori di seminari offrono spesso anche seminari sulla gestione dei reclami, sul linguaggio del corpo e della voce, sulla conversazione, sul networking, sulla gestione delle e-mail, sulla formazione telefonica, sulle riunioni con i clienti, sull'acquisizione dei clienti e su molti altri argomenti.

Per un elenco aggiornato dei seminari, si prega di contattare direttamente l'ente di formazione interessato utilizzando il modulo di contatto: è facile, veloce e non vincolante. In alternativa, potete utilizzare il pulsante "Fai una domanda" per mettervi subito in contatto con la persona di riferimento.

Per le aziende che desiderano formare alcuni dei loro dipendenti, si pone sempre il problema di stabilire se la scelta migliore siano i seminari pubblici o i seminari aziendali. Se volete formare solo alcuni dei vostri dipendenti su una competenza offerta nei seminari pubblici, come ad esempio la gestione dello stress, può essere sensato prenotare un corso per loro. A partire da un certo numero di dipendenti, tuttavia, conviene prenotare un seminario interno, che spesso è meno costoso, più flessibile in termini di tempo e può anche essere personalizzato in termini di contenuti. Per saperne di più sui vantaggi e gli svantaggi dei singoli tipi di seminario e sui criteri a cui prestare attenzione nella pianificazione di un seminario, consultate la nostra guida "Pianificare e organizzare con successo i seminari" (vedi punto di navigazione "Aiuto alla formazione").