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Agile Leadership: formazione, corso, workshop, seminario, panoramica dei fornitori, domande e risposte

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Se siete alla ricerca di una formazione sulla leadership agile, di corsi, workshop o seminari, qui potete trovare le scuole più adatte e ulteriori informazioni, suggerimenti e risorse per la formazione continua.

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Leadership agile: sostenere la flessibilità dei team

Il termine agilità viene rapidamente associato a strumenti e metodi come il design thinking o lo scrum. Tuttavia, l'agilità svolge un ruolo importante anche nel contesto delle competenze di leadership. In questo caso, si tratta della capacità di un team o di un'intera azienda di decidere e agire immediatamente e in modo flessibile in situazioni instabili e dinamiche. Nella leadership agile, il termine "VUCA" viene utilizzato in questo contesto. Il termine sta per "volatility, uncertainty, complexity and ambiguity", ovvero "volatilità, incertezza, complessità e ambiguità" e si riferisce agli ambienti aziendali di tutti i giorni. Rispondere in modo appropriato alle situazioni del mondo VUCA richiede un alto grado di certezza e una conoscenza completa della leadership agile, soprattutto da parte di manager e supervisori.

I responsabili delle risorse umane e i project manager con diversi dipendenti ricevono una formazione approfondita sul tema della leadership agile. Imparano a guidare i loro dipendenti in modo professionale e sicuro nel mondo VUCA, in modo che possano continuare a svilupparsi e a realizzare pienamente il proprio potenziale e quello dell'azienda. A tal fine, i manager devono possedere un alto livello di capacità di leadership e di fiducia, perché solo così possono affrontare positivamente le circostanze mutevoli, i processi di sviluppo, le incompatibilità e le sfide.

Pensate che un'ulteriore formazione sulla leadership agile vi aiuterebbe nelle vostre sfide quotidiane? Volete saperne di più su questo argomento o cercate informazioni su corsi individuali nel campo della leadership agile? Sul portale di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch, potete contattare direttamente le scuole tramite il modulo di richiesta per richiedere gratuitamente e senza impegno documenti informativi. È inoltre possibile usufruire di una consulenza personale o scaricare diverse guide.

Domande e risposte

Per acquisire competenze complete in materia di risorse umane agili, vale la pena seguire un ulteriore corso di formazione come il CAS Leading HR (flex). In questo corso di circa 10 giorni, i partecipanti imparano...
... di individuare le tendenze e i problemi attuali nel settore delle risorse umane e di trovare il modo di risolverli.
... una comprensione completa dell'agilità nell'organizzazione.
...conoscere i modelli flessibili e dinamici.
... per comprendere i processi decisionali psicologici.

Le risorse umane agili sono importanti in un'organizzazione agile, in quanto processi come l'onboarding, il reclutamento e lo sviluppo possono essere resi più efficienti e innovativi. I metodi di gestione delle risorse umane agili sono caratterizzati da un forte coinvolgimento e responsabilità personale dei dipendenti e dei team e da un focus condiviso sull'obiettivo aziendale.

Il corso di perfezionamento in Leadership Agile della Scuola Universitaria Professionale si rivolge a manager con responsabilità di personale e a persone che gestiscono progetti complessi insieme ad altri collaboratori e che hanno già una padronanza delle competenze di base della leadership.

Il programma di formazione continua in Agile Leadership consente ai partecipanti di scegliere i singoli corsi di formazione continua in base alle proprie esigenze individuali. I corsi di formazione obbligatori sono

  • Verso un'organizzazione agile
  • Guida nei e dai team
  • Circolo della leadership

Le informazioni sul contenuto dei singoli corsi di formazione continua possono essere ottenute direttamente dalle Scuole universitarie tramite il modulo di contatto.

Il programma di formazione sulla Leadership Agile qui elencato è un corso di perfezionamento a livello universitario che porta al conseguimento di un "Certificate of Advanced Studies in Leadership Advanced Flex - Agile Leadership".

La gestione agile delle risorse umane è un argomento importante per i professionisti delle risorse umane che vogliono creare una struttura dinamica e agile nel dipartimento delle risorse umane all'interno di un'organizzazione agile. È consigliabile avere diversi anni di esperienza nel campo delle risorse umane per garantire una comprensione completa.

L'obiettivo del programma Agile Leadership è formare i partecipanti a diventare leader avanzati e fornire loro le necessarie competenze di leadership. Ciò include anche l'apprendimento di una navigazione sicura in un mondo di volatilità, incertezza, complessità e ambiguità, un mondo VUCA, e l'offerta ai propri dipendenti di un supporto per lo sviluppo e il dispiegamento del loro potenziale personale e per garantire che anche il potenziale organizzativo sia pienamente sfruttato. Per rendere possibile tutto ciò, i partecipanti hanno accesso a un'ampia gamma di corsi di formazione che possono essere seguiti in base alle preferenze personali.

Il primo passo verso una gestione agile delle risorse umane consiste nello spostare l'attenzione dalle risorse umane stesse all'azienda. L'inclusione dei dipendenti, il trasferimento di competenze come il reclutamento e la formazione ai team e ai dipendenti sotto la supervisione delle Risorse Umane, nonché gli adeguamenti continui in linea con l'ambiente e gli obiettivi aziendali attuali. Il CAS Leading HR (flex) FH offre ai professionisti delle risorse umane una buona opportunità di apprendimento, ad esempio.

Panoramica dei fornitori per Leadership agile

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Panoramica dei fornitori per Leadership agile

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Panoramica dei fornitori per Leadership agile

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