In qualità di job coach per persone con autismo, è necessario conoscere quanto segue:

• sapere che cos'è l'autismo dal punto di vista medico
• Conoscere le possibili comorbidità
• riconoscere la sofferenza dei bambini, degli adolescenti e degli adulti che ne sono affetti
• sapere quali sono le particolarità a cui prestare attenzione quando si ha a che fare con persone colpite in qualità di datore di lavoro/allenatore, ecc.
• può sostenere adeguatamente una persona colpita nel suo percorso, con questioni scolastiche/educative
• sapere come è strutturato un processo di coaching per l'autismo e metterlo in pratica
• conoscere le opzioni disponibili per finanziare il coaching sull'autismo (nota: l'autismo è rilevante per l'AI)
• conoscere le basi del coaching e della consulenza
• possono muoversi nel loro ruolo di coach/counsellor, compresi i loro confini
• conoscere le condizioni quadro di una conversazione di coaching
• conoscono il processo di una conversazione orientata alla soluzione e sono in grado di condurla
• sapere come sostenere e accompagnare adeguatamente una persona interessata in relazione al suo lavoro
• disporre di strumenti efficaci da utilizzare per il coaching/il rapporto con la persona interessata

A seconda del tipo, della portata e dell'obiettivo del programma di formazione per coach dell'autismo, possono essere richiesti i seguenti prerequisiti:

• Età minima 18 anni
• Completato l'addestramento di base
• Indirettamente o direttamente interessati dall'autismo o da esigenze professionali
• Formazione parziale di base in coaching o counseling

In sostanza, lavoriamo con persone dello spettro autistico in contesti educativi, curativi e terapeutici.

Diversi programmi di formazione nel campo del coaching per l'autismo offrono un approfondimento e una discussione specifica per il lavoro.

In un programma di formazione per diventare coach dell'autismo/job coach, imparerete quanto segue:

• Introduzione ai temi centrali del coaching sull'autismo
• Per conoscere le differenze nell'autismo, le sue comorbidità e come affrontarle. In qualità di persona affetta, partner, genitore, insegnante, insegnante di scuola materna, pedagogista sociale, insegnante di recupero, formatore, supervisore, datore di lavoro, ecc.
• Scoprite di più sulle numerose abilità speciali delle persone con autismo
• Scoprite di più sulle sfide speciali che devono affrontare le persone con autismo e sui molti ausili efficaci disponibili.
• Autismo a scuola, istruzione, lavoro, relazioni, autismo come sfida e come opportunità
• Comunicazione, dialogo orientato alla soluzione e gestione dei conflitti

Imparare a lavorare con le persone autistiche richiede molta empatia e solide conoscenze specialistiche. Queste possono essere acquisite attraverso un'ulteriore formazione o un corso come il CAS Autism Spectrum Disorder (ASD) Coaching.

In un corso di specializzazione sui disturbi dello spettro autistico (ASD), i professionisti dei settori dell'educazione e della terapia (correttiva) imparano a trattare in modo professionale le persone con lo spettro autistico.

Un coach per l'autismo lavora con un approccio sistemico orientato alle soluzioni e alle risorse, nel senso di aiutare le persone ad aiutarsi. Secondo l'approccio sistemico, ciò significa, ad esempio, che quanto più i genitori si sentono stabili e sicuri nell'affrontare l'ASD, il bambino e i suoi bisogni, tanto più il bambino e il suo ambiente ne trarranno beneficio e stabilità. Il Praxis für Lösungs-Impulse lavora anche con l'ambiente della persona interessata, costruendo una rete di aiutanti di altri specialisti intorno alla persona secondo l'approccio del case management.