Le partecipanti a un programma di formazione sulla leadership femminile affrontano temi quali visibilità, resilienza, fiducia in se stesse, autenticità, coraggio, indipendenza e persuasività.

Inoltre, si occupano del loro potenziale di sviluppo personale, per il quale il programma prevede anche una valutazione, un mentoring e un coaching.

La formazione nel campo della leadership femminile è rivolta principalmente alle donne d'affari ambiziose di vari settori che desiderano rafforzare la loro posizione professionale o prepararsi per una posizione più elevata o per il prossimo passo nella loro carriera.

In un programma di formazione alla leadership femminile, acquisirete conoscenze e competenze approfondite, come il networking, la capacità di persuasione e di negoziazione, necessarie per agire con successo nella vita lavorativa quotidiana e a livello dirigenziale.

Per un programma di formazione alla leadership femminile, di solito è necessario presentare prima i documenti di candidatura. Di solito si tratta di una fototessera, un curriculum vitae aggiornato, una lettera di motivazione, un diploma e una copia del passaporto o del documento d'identità. Una volta che i vostri documenti sono stati esaminati dal responsabile o dal direttore del corso di laurea e se in generale soddisfate i requisiti di ammissione, sarete invitati a un colloquio personale. Durante questo colloquio verrà verificato se le vostre qualifiche, le vostre esigenze individuali e le vostre aspettative corrispondono al programma offerto. La decisione di ammissione viene quindi presa.