Leadership, Management - Seminari pubblici / Seminari per privati (Regione Aargau):
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Teilnehmende eines Führungs-Seminars hören der Dozentin aufmerksam zu.
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Apprendimento misto (0)
Indirizzo:
Bielstrasse 25
2540 Grenchen
Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Siamo specializzati nella formazione manageriale interna e nella formazione continua nell'ambito dello sviluppo personale. In genere organizziamo corsi di formazione sotto forma di seminari della durata di uno o più giorni. Un'altra area di attività è la consulenza (coaching e consulenza specialistica per individui) e la moderazione di conferenze e workshop. I nostri clienti sono principalmente aziende, organizzazioni e amministrazioni della Svizzera tedesca. Abbiamo a disposizione una rete di relatori altamente qualificati ed esperti. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH è stata fondata nel 1995 come società in nome collettivo con sede a Grenchen. L'azienda è stata trasformata in società a responsabilità limitata nel 2008.
Sconto per i dipendenti di Swisscom: 10% (quando ci si registra tramite questa piattaforma all'indirizzo «Iscrizione al corso» )
Regione: Aargau, Basel, Bern
Luoghi: Grenchen
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Indirizzo:
Langgartenweg 11
4123 Allschwil
Formazione Dale Carnegie
Sconto per i dipendenti di Swisscom: 10% (quando ci si registra tramite questa piattaforma all'indirizzo «Iscrizione al corso» )
Condizioni di sconto: - L'offerta si riferisce a seminari pubblici in tutta la Svizzera. - Le prenotazioni dei corsi devono essere effettuate almeno 30 giorni prima dell'inizio del seminario. - La quota del seminario deve essere pagata al più tardi entro l'inizio del corso.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Bern, Sirnach, Zürich
Prossima data di inizio
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Indirizzo:
Schaffhauserstrasse 2, Postfach
8042 Zürich
Leader svizzeri
» Condizioni aziendali e opportunità di collaborazione
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Zürich
Indirizzo:
Buchenweg 7
4922 Bützberg
M+O GmbH
Ritratto di M+O GmbH - Seminari con il metodo Lingva-Eterna
Punti di forza: Sono uno dei pochi formatori di lingua e comunicazione Lingva Eterna in Svizzera. Il metodo rafforza il potere comunicativo di individui e team - in modo chiaro, consapevole ed efficace.
Regione: Aargau, Bern
Luoghi: Bützberg
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
AVCH
BSO
Swiss Leaders
Indirizzo:
Hochschulstrasse 4
3012 Bern
Programmi Executive Rochester-Bern
Rochester-Bern Executive Programs è una fondazione basata sulla collaborazione di lunga data tra la Simon Business School dell'Università di Rochester (NY, USA) e l'Università di Berna. Dal 1995 offre programmi di formazione per dirigenti, come il rinomato Rochester-Bern Executive MBA, il CAS Board of Directors o programmi specifici per aziende come le FFS o il Gruppo Insel. La Simon Business School è accreditata dall'AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business International) dal 1966.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Bern
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Domande e risposte

Un corso di gestione dei dipendenti fornisce conoscenze orientate alla pratica su come guidare efficacemente i team e sviluppare i dipendenti in modo mirato. I partecipanti affrontano i più importanti fondamenti della leadership e imparano come questi possano essere implementati con successo nella vita lavorativa quotidiana.

I contenuti tipici di un corso di questo tipo sono

  • I fondamenti della leadership moderna
  • Sviluppo di team efficienti con chiari accordi sugli obiettivi
  • Applicazione pratica degli strumenti di gestione centrale
  • Aspetti rilevanti del diritto del lavoro
  • Comunicazione all'interno del team e tra i superiori
  • Costruire una cultura del feedback costruttivo
  • Tecniche motivazionali e promozione della coesione di gruppo
  • Promozione e sviluppo dei dipendenti
  • Conduzione di colloqui di valutazione professionale
  • Pianificazione dei turni di lavoro e gestione delle assenze e delle risorse
  • Strategie per gestire i conflitti

Queste materie permettono di affrontare problemi di gestione specifici e di sviluppare soluzioni personalizzate. Un'attenzione particolare è rivolta al trasferimento diretto alla vita lavorativa di tutti i giorni, grazie al quale le competenze acquisite possono essere applicate direttamente.

Importante: il contenuto esatto del corso può variare a seconda dell'ente di formazione. Ogni scuola stabilisce autonomamente i contenuti del corso. Per ottenere informazioni vincolanti, è consigliabile informarsi direttamente presso la rispettiva scuola. Per una richiesta rapida e mirata è disponibile un modulo di contatto che inoltra la domanda direttamente alla scuola selezionata.

Corso di leadership o di management: quando è stato completato l'ultimo corso di formazione?
Secondo un sondaggio condotto dalla nostra piattaforma di formazione, l'ultima formazione degli intervistati risale a molto tempo fa (data di laurea):

  • 17 % in meno di un anno
  • 7 % in un anno
  • 14 % in due-quattro anni
  • 24 % in cinque-dieci anni
  • 10 % in più di dieci anni
  • Il 28% non ha mai seguito un corso di formazione

Per un corso di leadership o di gestione, queste risposte mostrano anche chi ha completato la formazione e quanto tempo fa.

Un seminario sulla leadership fornisce conoscenze e competenze pratiche per la moderna pratica manageriale. L'obiettivo è preparare i manager alle sfide attuali e fornire loro gli strumenti per un comportamento efficace e responsabile. Gli argomenti tipici includono

  • Leadership e strategia: le basi di una leadership efficace e del pensiero strategico
  • Metodi agili - utilizzo di approcci agili in ambienti di lavoro dinamici
  • Personalità e impatto - auto-riflessione, aspetto e sviluppo personale
  • Gestione del tempo e dell'autogestione: aumentare l'efficienza e utilizzare le proprie risorse in modo mirato.
  • Trattare con diversi tipi di persone - capacità di leadership nella gestione della diversità
  • Gestione delle generazioni: gestire con successo i dipendenti di diverse fasce d'età
  • Gestione delle trattative - strategie per negoziare in modo convincente
  • Retorica e presentazione: capacità di esibirsi in riunioni e apparizioni pubbliche.
  • Gestione del cambiamento: dare forma al cambiamento e supportare i dipendenti nel processo
  • Concentrarsi nella vita lavorativa di tutti i giorni - concentrarsi sull'essenziale nonostante gli elevati carichi di lavoro
  • Capacità decisionali: prendere decisioni fondate in condizioni di incertezza.
  • Comunicazione e colloqui di valutazione - Comunicare in modo chiaro e mirato
  • Leadership nei progetti - guida dei team di progetto e assunzione di responsabilità
  • Dirigere o allenare? - Comprendere i ruoli nella moderna cultura manageriale
  • Scrivere referenze - creare formulazioni legalmente conformi e significative
  • Nozioni giuridiche di base - conoscenza di base dei contratti di lavoro e delle questioni di diritto del lavoro
  • Gestione del rischio: riconoscere, valutare e controllare i rischi.

Questi contenuti forniscono una panoramica dei punti focali tipici dei corsi di formazione sulla leadership. Il contenuto può variare a seconda della scuola, del fornitore e del corso scelto.

Suggerimento: per conoscere i contenuti specifici di un determinato seminario di management, consigliamo di chiedere direttamente alla scuola in questione. È sufficiente utilizzare il nostro modulo di contatto per inviare una domanda, che verrà automaticamente inoltrata alla scuola in questione.

Una buona leadership comprende un'ampia gamma di strumenti di gestione che comprendono misure dirette e indirette. I manager possono utilizzare i seguenti strumenti per esercitare un'influenza diretta sull'esperienza e sul comportamento dei dipendenti:

  • Riconoscimenti e lodi
  • Feedback e critiche
  • Valutazioni dei dipendenti
  • Accordi mirati
  • Pianificate insieme la vostra carriera
  • Costruire la fiducia
  • Gestione delle aspettative
  • Assegnazione del compito
  • Organizzazione del lavoro
  • Partecipazione alle decisioni

Tutte queste aree vengono discusse in un buon seminario sulla leadership. Le capacità di leadership possono essere acquisite attraverso un seminario sulla leadership.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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