Cosa si impara nei corsi di formazione in consulenza e coaching per il ricollocamento?

In un programma di formazione di base sul coaching, completerete blocchi con diversi contenuti di apprendimento. Qui vi verranno insegnate conoscenze e competenze specialistiche che potrete applicare anche nel lavoro di outplacement.

La maggior parte dei fornitori affronta i seguenti argomenti:

• Auto-riflessione
• Comunicazione
• Gestione delle conversazioni e risoluzione dei conflitti
• Supporto al processo
• Promozione della motivazione
• Affrontare paure e blocchi
• Sviluppare una comprensione del coaching e del proprio stile di coaching
• Conoscere e utilizzare gli strumenti di coaching
• Immagini umane e carriere (riconoscere e promuovere i punti di forza, le capacità e il potenziale)
  
  

Le seguenti competenze e caratteristiche sono adatte a lavorare nel settore dell'outplacement:

• Capacità di carico
• Creatività, apertura
• Volontà di lavorare e imparare
• L'empatia
• Capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di comunicazione, conflitto e cooperazione
• Pensiero analitico e strutturato
  
  

Fornitura di corsi di formazione in consulenza e coaching per il ricollocamento