Amministrazione del personale (cert.) (Weinfelden):
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Posizioni nella regione Svizzera orientale e Weinfelden:
Luoghi di formazione / Scuole Weinfelden
Domande e risposte
Il corso di Amministrazione del personale prevede un esame finale per i dipendenti stranieri?
È possibile completare il corso di certificazione in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri con un esame di certificazione, sebbene sia volontario e non obbligatorio.
Qual è la differenza tra formazione sull'assistenza alle risorse umane, formazione sull'assistenza alle risorse umane e formazione sull'amministrazione delle risorse umane?
In linea di massima, il contenuto di tutti i corsi di perfezionamento menzionati è lo stesso:
- Assistente alle risorse umane (Cert.)
- Addetto alle risorse umane (certificato)
- Assistente del personale (Cert.)
La differenza è il riconoscimento da parte dell'associazione HRSE (Human Resources Swiss Exams).
Chiunque desideri formarsi in futuro come specialista delle risorse umane dovrebbe completare un corso con un certificato HRSE.
Quali sono i contenuti dell'amministrazione del personale per i dipendenti stranieri?
Il corso di perfezionamento in amministrazione del personale per dipendenti stranieri affronta in modo pratico e fondato tutti gli argomenti rilevanti relativi all'impiego e all'amministrazione di dipendenti con background straniero. L'attenzione è rivolta sia agli aspetti legali che a quelli amministrativi.
I seguenti contenuti sono tipicamente trattati nei corsi di perfezionamento in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri:
- Fondamenti di diritto del lavoro con particolare attenzione ai lavoratori stranieri
- Diritto del lavoro sommerso e requisiti legali per l'impiego del personale
- Permessi di soggiorno, inclusi i tipi, le quote e le modalità per richiederli
- I distacchi e le relative sfide in materia di ritenuta d'acconto e fiscalità generale
- Questioni di fiscalità internazionale, come la doppia imposizione, il datore di lavoro di fatto, la classificazione della stabile organizzazione, la clausola del fitter e l'indennità per il costo della vita.
- L'assicurazione sociale in Svizzera e le sue norme transfrontaliere, tra cui la continuazione del pagamento dei salari, il recupero dei contributi AVS e LPP e le norme per i pendolari transfrontalieri.
- Implementazione pratica nella contabilità paghe, con esempi concreti e casi d'uso
Il corso di perfezionamento in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri fornisce una panoramica completa del quadro amministrativo, fiscale e legale per l'impiego di dipendenti stranieri in Svizzera.
Importante: il contenuto specifico del programma di formazione continua in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri può variare leggermente a seconda della scuola e del fornitore. Si consiglia di informarsi sull'esatto programma di studi direttamente presso l'istituto scolastico di riferimento. Per chiarimenti individuali, offriamo un modulo di contatto con il quale è possibile inoltrare la domanda direttamente alla scuola desiderata.
Quanto dura il corso di amministrazione del personale?
Il corso di amministrazione del personale è uno dei programmi di formazione continua più compatti. A seconda del fornitore e del formato, la durata è solitamente compresa tra 4 e 8 giorni per i corsi di un'intera giornata o tra 13 e 15 serate se la formazione si svolge di sera.
Questo corso è particolarmente adatto a chi già lavora nel settore delle risorse umane o desidera entrare nel campo dell'amministrazione del personale.
Importante: ogni scuola stabilisce individualmente la durata esatta del corso di amministrazione del personale. È quindi opportuno informarsi direttamente presso l'istituto scolastico desiderato. Utilizzando il nostro modulo di contatto, questa richiesta può essere facilmente inoltrata alla scuola appropriata.
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