Assistente del personale / Addetto alle risorse umane: Relazione sull'esperienza dell'organizzatore del corso André Poltera - Questo corso di perfezionamento è aperto a tutti e consente di entrare nel settore delle risorse umane.

André Poltera

Chi sei e cosa fai nella vita?

Mi chiamo André Poltera. Sono responsabile dei corsi di Assistente Risorse Umane e Specialista Risorse Umane presso la Scuola di Formazione Permanente BZWU. Ho lavorato per oltre 30 anni nel settore delle risorse umane, prima in un'azienda industriale e poi per molti anni presso UBS a San Gallo. Due anni fa ho deciso di dedicarmi a tempo pieno alla formazione continua.

A chi si rivolge il corso di Amministratore delle Risorse Umane di Edupool.ch?

Il gruppo target del corso di Impiegato in Risorse Umane di Edupool.ch è costituito da persone che vogliono cambiare la direzione delle risorse umane. Questo rende il gruppo target molto ampio e difficile da definire. Fondamentalmente, questo corso è un programma di formazione per persone che vogliono lavorare nel campo delle risorse umane. Si rivolge ai nuovi arrivati e anche a chi già lavora nel settore delle risorse umane ma non ha una formazione di base. Di conseguenza, le classi sono composte da persone diverse, il che comporta un forte mix di età e di esperienze diverse. L'attrattiva di un lavoro nelle risorse umane attira anche molti cambi di carriera, come persone provenienti dal commercio al dettaglio, parrucchieri, ecc.

Quali sono i requisiti di ammissione al programma di formazione per Amministratore delle Risorse Umane Edupool.ch?

Non ci sono requisiti di ammissione per il programma di formazione per Amministratore delle Risorse Umane di Edupool.ch. Ciò significa che, nello sviluppo del corso, l'obiettivo è stato quello di renderlo aperto a tutte le persone. Per questo motivo, non è necessario aver lavorato in questo settore, né è richiesta una formazione precedente.

Qual è la reputazione economica della laurea?

La qualifica di Addetto alle Risorse Umane di Edupool.ch è molto conosciuta e accettata nel mondo del lavoro. Questo vale per tutti i programmi di formazione che portano il marchio Edupool. Le qualifiche di amministratore delle risorse umane sono considerate una buona formazione di base e sono molto richieste. I responsabili delle risorse umane sanno esattamente cosa apportano le persone con la qualifica di amministratore delle risorse umane di Edupool.ch e sono felici di assumerle. I reclutatori considerano questi laureati come candidati ideali per le PMI o altre aziende in Svizzera.

Quali sono le opportunità di formazione continua come amministratore delle risorse umane Edupool.ch?

Le opportunità di formazione continua come amministratore delle risorse umane o assistente alle risorse umane Edupool.ch sono principalmente di natura professionale. In altre parole, si tratta di un corso avanzato che porta al certificato HR riconosciuto a livello federale. Il certificato HR richiede un esame di ammissione che viene sostituito dal corso di Amministratore HR.

Quanto dura la formazione?

Il programma di formazione per amministratori delle risorse umane di Edupool.ch è molto compatto in termini di tempo. Al BZWU Wil, dura 11 mesi. Inizia due volte l'anno, in corrispondenza dei due esami centrali che si svolgono in tutta la Svizzera a giugno o a novembre.

Quanto costa il corso di Addetto alle risorse umane Edupool.ch?

Il corso di Specialista in Risorse Umane Edupool.ch costa circa CHF 3.500, che comprende il materiale didattico e l'accesso ai compiti di preparazione su Internet.

Qual è il contenuto del programma di formazione con certificato Edupool?

Il contenuto del programma di formazione per amministratore delle risorse umane con certificato Edupool copre le seguenti sei aree di specializzazione:

• Marketing del personale e processi del personale, come il reclutamento e lo sviluppo del personale.
• Diritto del lavoro (contratti di lavoro nel Codice delle Obbligazioni e tutti gli articoli di tutela della Legge sul lavoro per i dipendenti)
• Assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG, assicurazione contro la disoccupazione, assicurazione contro gli infortuni, assicurazione d'indennità giornaliera e cassa pensione)
• Stipendi (contabilità delle retribuzioni dei dipendenti su base mensile o oraria)
• Amministrazione del personale
• Competenze comunicative e sociali (contatto con dipendenti, superiori e membri della direzione, osservazione del comportamento conversazionale e suggerimenti per condurre con successo conversazioni difficili)

Perché una scuola dovrebbe scegliere la BZWU?

La scuola BZWU è il partner ideale per il programma di formazione degli impiegati delle risorse umane. La scuola ha una buona posizione a Wil, non lontano dalla stazione ferroviaria, ed è quindi raggiungibile a piedi. La scuola è facilmente raggiungibile anche in auto grazie ai numerosi parcheggi nelle immediate vicinanze. La BZWU dispone di grandi aule con un'infrastruttura spaziosa e moderna.

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