La decisione a favore della formazione o dell'aggiornamento professionale è un passo importante, sia dal punto di vista professionale che personale. Tuttavia, oltre alla motivazione e al tempo, c'è spesso una domanda fondamentale: come finanziare questo investimento? Che si tratti delle spese per i corsi, del materiale didattico o della potenziale perdita di guadagno, i costi possono diventare rapidamente considerevoli.
Nella guida gratuita "Come finanziare correttamente la vostra formazione continua" potrete scoprire, tra le altre cose, come calcolare i costi totali della vostra formazione continua, quali sono le opzioni di finanziamento disponibili e chi potrebbe contribuire ai costi.
Potete trovare maggiori informazioni sulla nostra consulenza educativa qui.
Oltre a esempi concreti di rendimento della formazione continua basati sul calcolatore dei salari della Confederazione, questa guida fornisce anche una panoramica del Sistema formativo svizzero (settori e livelli di istruzione, requisiti di ammissione, riconoscimento dei diplomi, ecc.)
I partecipanti ai corsi di preparazione agli esami federali riceveranno il 50% del costo del corso, indipendentemente dal superamento degli esami federali. Questo vale per i corsi che si concludono con un certificato o un diploma federale.
Il corso per l'Esame professionale di "Specialista in logistica con Attestato professionale federale" costa 13.000 franchi presso una scuola, più il materiale didattico e il materiale del corso addebitato dal fornitore del corso (costi ammissibili). Questo importo (13.000 franchi più il materiale didattico e il materiale del corso) deve essere trasferito alla scuola dai partecipanti.
Dopo aver completato gli esami federali, i laureati possono richiedere alla Confederazione il rimborso del 50% dei costi del corso e del materiale didattico, ossia 6.500 franchi svizzeri più il 50% per il materiale didattico e il materiale del corso. Una volta superato l'esame federale, il contributo federale può essere richiesto indipendentemente dal fatto che l'esame sia stato completato con successo o meno.
L'importo massimo del finanziamento federale per i corsi che portano a un attestato professionale federale è di 9.500 franchi. Le tasse d'esame, il catering, le spese di viaggio e di alloggio non sono finanziate dalla Confederazione.
Il corso per l'Esame professionale superiore "Manager delle vendite con diploma federale" costa 15.000 franchi presso una scuola, più il materiale didattico e il materiale del corso addebitati dal fornitore del corso (costi ammissibili). Questo importo (15.000 franchi più il materiale didattico e il materiale del corso) deve essere trasferito alla scuola dai partecipanti.
Dopo aver completato gli esami federali, i laureati possono richiedere alla Confederazione il rimborso del 50% dei costi del corso e del materiale didattico, ossia 6.500 franchi svizzeri più il 50% per il materiale didattico e il materiale del corso. Una volta superato l'esame federale, il contributo federale può essere richiesto indipendentemente dal fatto che l'esame sia stato completato con successo o meno.
L'importo massimo del finanziamento federale per i corsi con diploma federale è di 10.500 franchi. Le tasse d'esame, il catering, le spese di viaggio e di alloggio non sono finanziate dalla Confederazione.
Per ulteriori informazioni: https://www.sbfi.admin.ch/sbfi/de/home/bildung/bwb/hbb/bundesbeitraege.html
I Cantoni sovvenzionano circa il 50% dei costi dei corsi delle Scuole specializzate superiori. Nel caso di programmi con un alto livello di interesse (ad esempio "Salute"), i contributi cantonali possono essere aumentati fino al 90% dei costi medi. La maggior parte dei costi restanti è coperta dalle tasse scolastiche.
I corsi di laurea post-diploma SSS, come lo studio "Dipl. Online Marketing Manager SSS", non ricevono alcuna sovvenzione.
Le tasse universitarie sono fortemente sovvenzionate. Le tasse universitarie dell'Università di Zurigo ammontano attualmente a 800 franchi svizzeri a semestre.
Molti datori di lavoro sono favorevoli alla formazione continua e sono disposti ad assumersi un impegno finanziario o di tempo, purché la formazione porti chiari vantaggi all'azienda.
La partecipazione finanziaria da parte del datore di lavoro è spesso legata a un impegno temporale e finanziario. In molti casi, questo viene concordato in modo tale che i dipendenti si impegnino con il datore di lavoro per un certo periodo di tempo, ad esempio due anni, per quanto riguarda la formazione continua. Se il contratto di lavoro viene risolto dal dipendente entro questi due anni, il dipendente deve rimborsare la partecipazione del datore di lavoro su base proporzionale.
L'ambiente sociale è generalmente molto positivo quando si tratta di richieste di sostegno per la formazione continua, perché considera gli investimenti nell'istruzione molto sensati e sostenibili. Le possibilità di ricevere un sostegno finanziario dall'ambiente sociale sono quindi buone.
Esistono diverse fondazioni che forniscono sostegno finanziario alle persone interessate all'istruzione e alla formazione. Queste persone spesso beneficiano di servizi gratuiti come la realizzazione, il supporto e la stesura del bilancio di progetti educativi. Inoltre, queste fondazioni spesso organizzano prestiti educativi a basso tasso di interesse (che devono essere rimborsati) o borse di studio (che non devono essere rimborsate).
Diversi istituti finanziari offrono prestiti per l'istruzione. Sebbene i tassi di interesse siano più favorevoli rispetto ad altri acquisti, sono comunque più costosi rispetto ai prestiti educativi. Si possono prevedere tassi di interesse del 5-9% per gli istituti finanziari e del 2-3% per i prestiti educativi delle fondazioni.
Esempi:
Dal 2023, ilCittà di Zurigoformazione professionale, soprattutto per le persone poco qualificate, che possono utilizzare queste misure per mantenere o aumentare la propria occupabilità. Ralf Margreiter, responsabile del dipartimento borse di studio del Centro per le carriere di Zurigo, descrive l'assegnazione di borse di studio per il mercato del lavoro come una politica sociale preventiva. La città di Zurigo è generosa quando si tratta di sostegno finanziario. Copre i costi diretti, come le tasse di iscrizione ai corsi, il materiale didattico, ecc. e i costi indiretti, come il costo dell'assistenza all'infanzia o la perdita di guadagno se una persona è meno in grado di lavorare a causa della formazione continua.
Le misure non riguardano solo i lavoratori poco qualificati, ma anche coloro che perdono il lavoro a causa di nuove tecnologie come l'intelligenza artificiale e devono quindi riqualificarsi.
Anche inTrenoesiste un progetto simile:
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