Impiegato contabile / Impiegato contabile: Formazione continua, panoramica delle scuole, informazioni, consigli, liste di controllo, video
Impiegato contabile / Impiegata contabile: Assumere responsabilità in RW
Domande e risposte
Stipendio da impiegato contabile: C'è un aumento di stipendio dopo la laurea?
La qualifica di impiegato contabile è un diploma rilasciato dall'associazione VEB, dall'associazione VSK o dall'associazione edupool.ch. Il valore della formazione risiede più nella conferma delle qualifiche adeguate per un lavoro d'ufficio in contabilità che in un aumento di stipendio. La qualifica apre successive opportunità di sviluppo della carriera attraverso l'ammissione all'esame professionale per specialisti in finanza e contabilità. Secondo le indagini condotte da Ausbildung-Weiterbildung.ch, solo un terzo circa dei diplomati ha potuto beneficiare di un aumento di stipendio immediato. Sicuramente ci saranno anche aumenti di stipendio successivi, se dopo la laurea si acquisisce un'ulteriore esperienza professionale con le nuove qualifiche. Potete calcolare le vostre opportunità di retribuzione con il calcolatore statistico online. Se dopo aver completato il programma di formazione per impiegato contabile si supera l'esame professionale, questo avrà sicuramente un impatto positivo sull'evoluzione della retribuzione. La motivazione che vi spinge a frequentare questo corso di perfezionamento non deve quindi essere solo uno stipendio più alto. La frequenza di un corso di perfezionamento professionale offre anche migliori opportunità sul mercato del lavoro, grazie all'ampliamento delle proprie competenze personali e quindi alla possibilità di un lavoro più stimolante.
Quali sono i gruppi target del programma di formazione per impiegati contabili?
Il programma di perfezionamento per impiegati contabili (assistente contabile) è adatto alle seguenti persone:
- Dipendenti in contabilità
- Neofiti, cambi di carriera o rientri nel campo della contabilità
- Persone che desiderano acquisire e certificare le proprie competenze di impiegato contabile attraverso un programma di formazione continua per impiegati contabili.
- Persone che desiderano seguire una formazione come specialista in finanza e contabilità con attestato professionale federale e non soddisfano ancora i criteri di ammissione.
- Tirocinanti o lavoratori autonomi che desiderano acquisire una conoscenza specialistica completa della contabilità
Vi riconoscete in questo gruppo target? Allora dovreste prendere in seria considerazione il programma di formazione per impiegati contabili.
Quanto guadagna un impiegato contabile?
Un impiegato contabile guadagna 5.325 franchi al mese. La fascia salariale per la maggior parte degli stipendi esaminati è compresa tra 4.580 e 6.065 franchi. Lo stipendio medio annuo lordo degli impiegati contabili è quindi di poco inferiore a 70.000 franchi.
Perché le persone interessate al programma di formazione continua "Impiegato contabile (assistente contabile)" hanno chiesto informazioni su una scuola specifica o su più scuole?
Come risulta dal sondaggio commissionato dalla piattaforma di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch sulle persone interessate a questo corso, le valutazioni online sono la principale fonte di informazione per il 51% di coloro che scelgono di ottenere informazioni sulla scuola. Il 27% degli interessati al corso conosce già la scuola a cui chiede informazioni aggiuntive per il programma di perfezionamento per impiegato contabile. Sulla base di raccomandazioni, il 22% ordina le informazioni sulle scuole e sui corsi che offrono. Diverse risposte a testo libero dei partecipanti al sondaggio indicano altre ragioni per ordinare informazioni dettagliate sulla scuola: "orari dei corsi", "risultati di una ricerca online", "la sede è ideale per me", "internet", "perché è la più vicina", "nessun motivo specifico", "mi ci sono imbattuto su internet", "per caso", "vicino a dove vivo", "ricerca su Google", "per via dei corsi online", "facendo ricerche sul web" e "vicino a dove vivo e lavoro", "interessato allo studio online", "posizione", "posizione vicina a casa", "vicino a dove vivo", "scoperto online, non ho ancora letto nessuna recensione", "cerco, preferibilmente, corsi online", "ho già completato il KV lì", "mi ci sono imbattuto navigando e penso che sia una buona offerta", "perfezionamento professionale perché voglio lavorare in Svizzera" e "il coaching individuale mi attraeva".
Autoapprendimento dell'impiegato contabile: quanto tempo ci vuole?
Oltre alle 4-8 ore settimanali di lezione in aula, il programma di formazione per impiegati contabili richiede ulteriore tempo per l'apprendimento individuale. L'impegno settimanale per l'apprendimento autonomo del programma di formazione per impiegati contabili è di altre 3 o 4 ore a settimana a casa. Questo apprendimento comprende la preparazione e la revisione regolare del materiale del corso, la risoluzione di casi di studio, la partecipazione dedicata al lavoro di gruppo, nonché l'apprendimento del lavoro di gruppo per il dialogo regolare e la preparazione mirata agli esami. Un concetto formativo dettagliato per ogni materia definisce gli obiettivi di apprendimento e i contenuti previsti. Questo fornisce agli studenti una buona panoramica di ciò che deve essere completato a casa durante il programma di autoapprendimento per contabili. Naturalmente, i docenti segnalano anche utili contenuti didattici supplementari.
Cosa posso ottenere con il programma di formazione per impiegato contabile?
Secondo gli ex partecipanti, con un programma di formazione per impiegato contabile è possibile ottenere i seguenti risultati:
- Un assaggio di contabilità
- Costruire le basi dell'elaborazione contabile
- Acquisire le conoscenze di base dell'amministrazione contabile
- Ciò che avete appreso può essere messo subito in pratica nella vita quotidiana in ufficio.
- Maggiore sicurezza nel lavoro quotidiano
- Trovare un lavoro come cambiatore di carriera o rimpatriato
- Preparazione all'esame esterno
- Acquisire una posizione di rilievo nella contabilità come impiegato contabile
- Dare impulso al conseguimento del certificato di specialista in assicurazioni sociali.
Perché i futuri studenti sono interessati al corso di "Impiegato contabile (assistente contabile)"?
Secondo un sondaggio condotto da Ausbildung-Weiterbildung.ch, il 71% degli interessati al corso di formazione per impiegato contabile sta valutando se il corso sia davvero la scelta migliore per la propria carriera futura. Il 17% mostra interesse per il corso sulla piattaforma di formazione perché è spesso menzionato negli annunci di lavoro. Il 12% si informa sul corso di perfezionamento in contabilità grazie a una raccomandazione. Secondo la nostra esperienza, le persone interessate al corso valutano il corso per impiegato contabile come una qualifica intermedia sulla strada per diventare uno specialista in finanza e contabilità. Tuttavia, è apprezzato anche da coloro che lavorano nel settore da molti anni senza una qualifica, come confermato dai partecipanti al sondaggio con le loro affermazioni "...non ho superato la qualifica di contabile federale X anni fa, questa qualifica intermedia non esisteva allora", "era ora :-)", "per approfondire le mie conoscenze", "per cambiare lavoro dopo 10 anni nel settore è necessario un diploma" e "i giorni dei "contabili generalisti" sono finiti". Tuttavia, la formazione è una buona opzione anche per chi cambia carriera, come dimostrano le risposte "riqualificarmi per motivi di salute", "voglio lavorare nel mondo della finanza/contabilità" e "provengo dalla contabilità, voglio tornare alla mia professione e ho bisogno di rinfrescare le mie conoscenze". Altri vogliono semplicemente crescere ulteriormente: "vorrei completare questo corso perché lavoro già in un ufficio fiduciario e vorrei continuare la mia formazione", "interessata a un'ulteriore formazione", "vorrei cambiare carriera e ho già completato il corso di Scuola Commerciale 1 a scuola", "trasferirmi in Svizzera per stare con il mio ragazzo", "diploma commerciale e interessata alla finanza", "promozione", "dopo essere entrata in questo campo di attività", "sono una persona che ama i numeri" e "molto interessata al mercato del lavoro in questo settore specialistico".
Cosa fa un impiegato contabile?
Un impiegato contabile lavora nei seguenti settori:
- Contabilità
- Stato patrimoniale e conto economico
- Contabilità per centri di costo e calcolo dei salari
- Dunning e diritto tributario
- Trattare con figure chiave conosciute
- Altre attività amministrative
Quanto dura la formazione di impiegato contabile?
Il programma di formazione per impiegato contabile dura solitamente 2 semestri, ovvero 1 anno. Di solito viene completato mentre si lavora. Tuttavia, a seconda dell'intensità del corso, la formazione può durare anche due anni. Per conoscere l'esatta durata, rivolgersi direttamente agli istituti di formazione.
Come si diventa impiegato contabile?
È possibile diventare impiegato contabile con una formazione specifica:
- Consapevolezza e immagine
- Prestazioni professionali
- Competenze e prospettive
- 10 vantaggi
- Salari
- Esperienza dei partecipantieRelazione sull'esperienza dell'organizzatore del corso
- Autotest
- ConsulenteSettore di formazione Contabilità, controlling, amministrazione fiduciaria
Di cosa ho bisogno per diventare impiegato contabile?
Per diventare impiegato contabile, l'ideale è possedere le seguenti qualità:
- Voglia di numeri
- Precisione
- affidabilità
- Riservatezza
- Fedeltà
Se avete queste qualità, vi sarà più facile sia la formazione che il successivo lavoro in contabilità.
Quali sono le mansioni di un impiegato contabile?
I compiti del lavoro di impiegato contabile sono:
- Gestione indipendente dei conti dei clienti semplici
- Registrare i debiti, i crediti ed eventualmente la contabilità generale.
- Preparare i bilanci trimestrali e annuali
- Avviare i pagamenti
- gestire il processo di sollecito
- Elaborazione delle dichiarazioni dei redditi
- È in grado di svolgere autonomamente le attività di elaborazione fiduciaria per i mandati
- Fornire un supporto qualificato nei casi fiduciari più complessi.
Impiegato contabile Edupool: Quali competenze ho come risultato della qualifica?
Il programma di formazione di Impiegato contabile Edupool fornisce una solida base per lavorare come impiegato contabile nel reparto di contabilità finanziaria e operativa di un'azienda. Il programma di formazione di Impiegato contabile Edupool consente ai diplomati di acquisire le seguenti competenze:
- Svolgere compiti di contabilità finanziaria in modo indipendente
- Corretta applicazione delle conoscenze di base in materia di assicurazioni sociali
- Sicurezza nella gestione delle normative IVA
- Collaborazione alla stesura del bilancio annuale e supporto nella gestione finanziaria dell'azienda
Con la qualifica di Impiegato contabile Edupool, è possibile gestire autonomamente semplici attività di contabilità, tra cui l'affissione, l'archiviazione, l'elaborazione dei pagamenti, il sollecito e la contabilità IVA. Per i compiti più complessi, come la preparazione di bilanci, rendiconti finanziari mensili o trimestrali, bilanci e conti economici, i commessi forniscono un supporto efficace. Il diploma Edupool di impiegato contabile dà accesso alla formazione professionale superiore sotto forma di Esame professionale e pone le basi per il programma di formazione di impiegato fiduciario di Edupool.ch.
Quali sono i requisiti per la formazione di impiegato contabile?
I requisiti per accedere a un programma di formazione per impiegato contabile sono di solito una laurea in economia, un diploma commerciale o una qualifica equivalente, nonché la conoscenza della contabilità. Tuttavia, i requisiti di ammissione variano a seconda dell'ente di formazione. Informatevi presso le singole scuole per sapere quali sono i requisiti necessari per accedere al programma di formazione per impiegato contabile. In alcuni casi è possibile anche l'ammissione "sur dossier".
Programma di formazione a distanza per impiegati in contabilità: come si presenta?
Un programma di formazione a distanza per impiegati contabili insegna i contenuti del corso sotto forma di autoapprendimento strutturato e non richiede quindi la frequenza di una scuola. Ciò significa che il corso può essere completato in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo. Il programma di studio individuale richiede circa lo stesso tempo del corso in aula. Naturalmente, se si investe molto tempo nella formazione, il programma di formazione a distanza per impiegati contabili può essere completato anche in tempi più brevi. Grazie all'elevato grado di flessibilità, un programma di formazione a distanza offre un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Altri vantaggi sono i costi più bassi, l'uguale riconoscimento e il rispetto di molti datori di lavoro. Tuttavia, un programma di apprendimento a distanza richiede anche una buona pianificazione, perseveranza e molta auto-motivazione. Lo scambio con altri studenti, il lavoro di gruppo e la costruzione di una rete di contatti sono più difficili con questa forma di apprendimento. Siate onesti con voi stessi quando scegliete la forma di istruzione e considerate le vostre esigenze e il vostro stile di apprendimento. In questo modo sarà più facile e rilassante completare gli studi per diventare impiegato contabile.
Cosa imparano i partecipanti al programma di formazione per impiegati contabili?
Il programma di formazione per impiegato contabile fornisce ai partecipanti conoscenze specialistiche approfondite su:
- Contabilità finanziaria
- Imposta sul valore aggiunto
- Assicurazioni sociali
- Gestione finanziaria
- Contabilità dei costi
In sintesi, il programma di formazione per impiegato contabile trasmette le conoscenze necessarie per poter svolgere in autonomia un lavoro qualificato e operativo nella contabilità finanziaria e gestionale.
Qual è la differenza tra la contabilità e l'amministrazione?
La differenza tra la contabilità e l'amministrazione è spiegata in modo molto semplice. La contabilità si riferisce a un'unità organizzativa di un'azienda responsabile della tenuta dei libri contabili. La contabilità, invece, è un ramo dell'amministrazione aziendale che ha lo scopo di monitorare i flussi di merci e denaro.
Quali sono le opportunità di carriera per gli impiegati contabili?
Come impiegato contabile, avete le seguenti opportunità di carriera:
- Specialista in finanza e contabilità con diploma federale
- Fiduciario con certificato federale
- Economista aziendale HF
- Specialista legale HF
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Valutazioni dei partecipanti al corso su Sachbearbeiter Rechnungswesen / Sachbearbeiterin Rechnungswesen / Rechnungswesenassistent / Rechnungswesenassistentin (Zert.)
Concernant l’évaluation, c’était une bonne expérience.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
J’ai eu du plaisir à travailler avec la plateforme de BetterStudy et à préparer l’examen. Celui-ci ne reflétait toutefois pas suffisamment, à mon avis, les exercices effectués.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Les cours en ligne sont parfait, car on peut étudier depuis la maison à n'importe quelle heure.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Ich bin sehr zufrieden. Danke 😀
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Sehr empfehlenswert
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Ich habe sehr profitiert und fühlte mich auf die Prüfung gut vorbereitet; besonders geschätzt habe ich, dass die Dozentinnen und Dozenten sich viel Zeit für unsre Fragen genommen haben - auch nach dem Unterricht und sogar noch per Mail
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Das BWZ Rapperswil ist sehr gut organisiert und die Lehrerschaft übermitteln den Schulstoff praxisnah. Ich kann die Schule nur weiterempfehlen.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Der Lehrerin und Lehrer sind alle verantwortlich. Ich habe im Kurs viel gelernt. Die Internet-Fernunterrichte waren von der Lehrpersonen so gut vorbereitet. Ich kann nur die Weiterbildung von BWZ Rapperswil empfehlen.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Der Lehrgang war sehr interessant und die Lehrkräfte sehr kompetent mit grossem Engagement.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (4.0) |
Im gesamten war ich sehr zufrieden. Würde wieder eine Weiterbildung bei der Minerva bevorzugen.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (4.0) |
Das BWZ in Rapperswil kann ich in jeder Hinsicht empfehlen für diesen Lehrgang. Habe mich wohl gefühlt mit den super kompetenten sehr freundlichen Lehrern. Man konnte zu jeder Zeit allen Thema nachfragen und es wurde geduldig nochmals erklärt. Auch die sehr kurzfristige Umstellung auf Online-schooling hat einwandfrei geklappt. Die Lehrmittel waren aktuell und wir haben einiges an zusätzlichem Material erhalten. Einen weiteren Lehrgang würde ich wieder in dieser Schule buchen.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Die Schule würde ich betreffend Organisation nicht mehr wählen. Die Lehrer sind aber top. Sie sind alle engagiert und haben ein super Fachwissen.
| Organizzazione (3.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (4.0) |
Es war eine lernreiche, kurzweilige Zeit. Herr Koch zeigt ein riesiges Engagement. Er leitet die Schule und vermittelt mit so viel Freude, dass man in allen Fächern den "Plausch" bekam.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (4.0) |
Die Wirtschaftsschule hat mir sehr gut gefallen. Ich habe sehr viel gelernt und es hat sich gelohnt. Es wäre nicht schlecht in Zukunft die Theorie noch mehr mit der Praxis zu verbinden. In Lockdown hat der Onlineunterricht sehr gut funktioniert, für alle war es etwas Neues und trotzdem hat es sehr gut geklappt.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (4.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Der Lehrgang war sehr informativ, habe viel gelernt, die Lehrpersonen sind sehr kompetent, empfelenswert.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Würde die Wirtschaftsschule Thun weiterempfehlen.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
| Metodologia di formazione (4.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Kaufmännische BMS (2017) und Sachbearbeiter Rechnungswesen (2020). Bin rundum zufrieden und habe also wirklich nur gute Erinnerungen an diese Schule. Kann sie also sicherlich weiterempfehlen. Jeder Referent hat auf seine eigen Art und Weise unterichtet, was ich sehr abwechselnd und hilfreich fand.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Der Lehrgang war gut. Die Lehrer waren sehr vertraut schulisch sowie auch in der Arbeitswelt draussen
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
War alles durchwegs positiv. Der Lehrgang gab mir Sicherheit bei meinen Arbeiten und hat mir den Antrieb gegen noch einen Lehrgang zu machen. Mittlerweile auch den Fachausweis als Sozialversicherungsfachfrau im 2019 absolviert und bestanden.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
ich war sehr zufrieden, habe einen Job als Wiedereinsteigerin gefunden
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Lehrgang war für mich persönlich sehr lehrreich, da ich nicht vom Fach bin.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (4.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Allem in allem sehr gut auch das man bei Schwierigkeiten die Lehrerschaft direkt kontaktieren kann und diese geduldig antworten.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Ich bin sehr zufrieden mit dem Lehrgang. Habe viel Theorie und Praxisbeispiele mitnehmen können.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Der Lehrgang war sehr lehrreich. Ich hoffe jetzt eine Stelle zu finden, um das Gelernte in der Praxis umzusetzen.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Mir hat der Lehrgang sehr gefallen. Ich habe viel gelernt. Ich würde die Schule weiterempfehlen.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Intensivtraining Rechnungswesen (60 Lektionen): Der Lehrgang war zweckmässig und zielführend. Die Lehrkraft hat es ausserordentlich gut geschafft, die grosse Fülle an Lernstoff kompetent, interessant und motivierend zu vermitteln.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Tolles freundliches Personal im Sekretariat. Kompetente Dozenten, gute Prüfungsvorbereitung. Grösstenteils abwechslungsreicher Unterricht.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Die Lehrperson (Herr D. M) sehr freundlich, in seinen Themen kompetent und geht auf die Leute ein.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Im Allgemeinen gut. Leider war die Modulprüfung im April 19 nicht optimal. Zuwenig bereitgestellte Tische für alle Prüfungsteilnehmer. Dank Frau Mathys wurde dies rasch organisiert. Falsch verteilte Prüfungen bei den Sachbearbeitern, welche zu Verzögerungen des Prüfungsbeginns geführt und somit 5-10 Minuten (je nachdem wo der Platz war) Prüfungszeit gefehlt hat. Unruhe und zusätzliche Nervosität, die es in einer solchen Situation nicht auch noch braucht.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Ich finde den Kurs sehr empfehlenswert. Vor allem finde ich der Dozent lebt für dieses Gebiet. Was ich schwierig finde, ist das Gefälle in der Klasse. Da das Niveau von allen unterschiedlich ist, ist es für mich persönlich schwierig mich persönlich zu recht zu finden - auch wenn sich der Dozent anstrengt. Die einen möchten vorwärts machen und stehe da und habe Mühe mit zukommen. Was sich dann leider auch etwas auf die Motivation schlägt, weil man nur noch Bahnhof versteht. Ehrlich gesagt, würde ich es begrüssen die Gruppe vielleicht noch etwas zu unterteilen - allerdings gehe ich davon aus, dass sich dies nicht lohnt und Sie es deshalb nicht anbieten. Verstehen Sie mich nicht falsch, aber wir haben zum Beispiel jemand mit einer Kaufmännischen Ausbildung in der Klasse. Er steht nicht wie ich bei null.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Da der Lehrgang noch 2 Semester dauert ist es nicht möglich, eine Schlusseinschätzung abzugeben. Ich bin aber überzeugt, dass die Voraussetzungen, den Lehrgang erfolgreich abzuschliessen von Seiten der Schule gegeben sind.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (4.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Fachfrau mit eidg. Fachausweis / Sachbearbeiterin Rechnungswesen edupool. Die Schule als solches richtet sich - aus meiner Sicht - ganz stark an die leistungsstarken Schüler. Dabei gibt es viele Schüler die gerne eine Ausbildung absolvieren würden jedoch bei den Prüfungen nicht zu den top shots gehören. Aber unsere Wirtschaft bräuchte auch diese ausgebildeten Mitarbeitenden. Die Dozenten im Lehrgang Fachfrau weisen eine hohe fachliche Kompetenz aus und der Unterricht ist spannend und lehrreich. Von den Dozenten im Lehrgang Sachbearbeiter Rechnungswesen habe ich mehr fachliche Kompetenz erwartet.
| Organizzazione (4.0) | |
| Docenti (4.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
| Metodologia di formazione (4.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Es gibt viel zu viel Unterrichtsmaterial pro Semester.
| Organizzazione (4.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (4.0) | |
| Metodologia di formazione (4.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Angenehmes Klima.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Kurs ist ok. Für uns unglücklich, weil wir die Letzten sind in dieser Konstellation (neue Struktur)
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Gesamteindruck ist gut, hat aber Verbesserungspotenzial. Das Fach MWST haben wir nur im 1. Semester. Die Prüfung jedoch erst nach dem 3. Semester. Wäre sinnvoller das Fach gleich nach dem 1. Semester abzuschliessen. Sehr positiv ist, dass Tagesklassen gemacht werden. Ich würde die Schule wieder buchen.
| Organizzazione (4.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Im 1. Semester wird die Mwst unterrichtet. Es ist wirklich schade, dass nach dem 1. Semester nicht gleich dieses Fach mit einer Prüfung abgeschlossen werden kann.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Ich habe bereits das KV (Erwachsenenbildung) im HKV Aarau absolviert. Die Lehrer und die positive Umgebung, haben mir den Entscheid nicht schwer gemacht, als ich mich für eine Schule für den SB Rechnungswesen enteiden musste.
| Organizzazione (5.5) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Ich bin sehr zufrieden mit der Schule bis jetzt und empfehle sie gerne weiter.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (6.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Soweit alles gut.
| Organizzazione (6.0) | |
| Docenti (6.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (6.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
Sehr freundliche und hilfsbereite Lehrer!! nur zu empfehlen.
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (5.0) |
Lehrgänge: Fachausweis Finanz/Rechnungswesen, anschliessend gewechselt zum Sachbearbeiter Finanz/Rechnungswesen. Ich bin sehr positiv eingestellt gegenüber der Handelsschule KV Aarau und werde wieder einen Lehrgang in Zukunft besuchen. Würde jederzeit die Schule weiterempfehlen!!
| Organizzazione (5.0) | |
| Docenti (5.0) | |
| Contenuto dell'apprendimento (5.0) | |
| Metodologia di formazione (5.0) | |
| Infrastrutture (6.0) |
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