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Pianificazione del tempo: avere sotto controllo la routine quotidiana

Domande e risposte

Ad esempio, sono disponibili i seguenti metodi di pianificazione:

  • Analisi del comportamento e delle attività lavorative
  • Obiettivi e priorità
  • Delegazione
  • Metodi di lavoro per un lavoro strutturato e orientato alle soluzioni
  • Tecniche di apprendimento, tipi di apprendimento
  • Gestire la marea di informazioni
  • Tecniche di pianificazione e risoluzione dei problemi
  • Gestione del tempo e curva di rendimento personale
  • Gestione dello stress
  • Tecniche decisionali e di creatività

Il vantaggio di un programma Excel è:

  • Ambito e complessità liberamente definibili
  • La timeline illustra lo stato di avanzamento del progetto, con colori che mostrano a colpo d'occhio i punti critici.
  • Il focus delle dichiarazioni può essere impostato in modo indipendente
  • I numeri stessi sono calcolati con formule
  • È possibile raccogliere dati da diverse fonti
  • Quasi tutti hanno il programma

Un programma di progetto deve rispondere alle seguenti domande:

  • Perché stiamo affrontando questo progetto?
  • Quale problema risolverà o affronterà il progetto?
  • Su cosa stiamo lavorando?
  • Quali sono i punti di consegna e gli obiettivi più importanti?
  • Chi è coinvolto nel progetto e di cosa è responsabile?
  • Quando deve iniziare e finire il progetto?
  • Quali sono le pietre miliari?

Quanto segue è importante per la pianificazione del progetto:

  • Pensiero e azione orientati agli obiettivi
  • Analisi dell'attività
  • Rivedere il proprio stile di lavoro
  • Gestire le interruzioni e i disturbi
  • Stabilire le priorità
  • Gestione del tempo (programma giornaliero e settimanale)
  • Design del luogo di lavoro
  • Gestione dello stress

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Immagine di anteprima del video «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Grazie a modelli semplici e affascinanti tratti dalla neuropsicologia, prendiamo in carico i vostri dipendenti a tutti i livelli e lavoriamo con loro per sviluppare strategie concrete per le sfide che devono affrontare nella loro vita quotidiana.
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Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Siamo specializzati nella formazione manageriale interna e nella formazione continua nell'ambito dello sviluppo personale. In genere organizziamo corsi di formazione sotto forma di seminari della durata di uno o più giorni. Un'altra area di attività è la consulenza (coaching e consulenza specialistica per individui) e la moderazione di conferenze e workshop. I nostri clienti sono principalmente aziende, organizzazioni e amministrazioni della Svizzera tedesca. Abbiamo a disposizione una rete di relatori altamente qualificati ed esperti. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH è stata fondata nel 1995 come società in nome collettivo con sede a Grenchen. L'azienda è stata trasformata in società a responsabilità limitata nel 2008.
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Regione: Aargau, Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
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