Formazione / perfezionamento Certificato intermedio: Scuole e informazioni

Richiedere una referenza intermedia è sempre una questione delicata. Da un lato, avete bisogno di una referenza che metta in luce le vostre attività e competenze precedenti se volete candidarvi per un nuovo lavoro. Dall'altro, state segnalando al vostro attuale supervisore che forse volete lasciare l'azienda e siete alla ricerca di altre sfide. Una situazione del genere può diventare rapidamente spiacevole per entrambe le parti, per cui è molto utile dare un'occhiata più da vicino alla procedura, al contenuto e alla struttura appropriati di un tale certificato di assunzione.

Le referenze lavorative spesso contengono codici e significati nascosti che non sono evidenti al dipendente al primo o anche al secondo sguardo. Molte referenze contengono una nota in cui si afferma che la lettera non è codificata e che il testo riprodotto può quindi essere preso alla lettera. In tutte le altre che non contengono questa informazione, è sempre possibile che il datore di lavoro stia criticando le competenze, l'atteggiamento verso il lavoro o la personalità del dipendente, ma che stia usando frasi simpatiche e luoghi comuni per comunicarlo agli altri responsabili delle risorse umane. Ad esempio: "Si è sforzato di svolgere i compiti che gli erano stati assegnati", il che significa che il dipendente ha dimostrato metodi di lavoro scadenti e assenza di iniziativa.

Per saperne di più sulla procedura appropriata, potete seguire un corso corrispondente, che vi fornirà informazioni approfondite sull'argomento e vi mostrerà come ottenere il miglior certificato possibile o creare un certificato codificato come supervisore. Il portale internet www.ausbildung-weiterbildung.ch fornisce informazioni sulle scuole di tutta la Svizzera che offrono corsi, seminari o formazioni su questo tema. Utilizzando le guide e le liste di controllo, potrete facilmente trovare l'istituzione ideale che vi supporterà nella vostra formazione.