Ausbildung / Weiterbildung Zwischenzeugnis: Schulen und Informationen

Ein Zwischenzeugnis zu verlangen ist immer eine heikle Angelegenheit. Einerseits brauchen Sie ein Zeugnis, das Ihre bisherigen Tätigkeiten und Fähigkeiten aufzeigt, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben möchten. Auf der anderen Seite signalisieren Sie Ihrem derzeitigen Vorgesetzten, dass Sie das Unternehmen eventuell verlassen möchten und auf der Suche nach anderen Herausforderungen sind. Solch eine Situation kann schnell unangenehm für beide Parteien werden, so dass es sehr hilfreich ist, sich mit dem geeigneten Vorgehen, dem Inhalt und dem Aufbau einer solchen Arbeitsbescheinigung einmal näher zu befassen.

Häufig enthalten Arbeitszeugnisse versteckte Codes und Bedeutungen, die sich dem Arbeitnehmer auf den ersten und meist auch zweiten Blick nicht erschliessen. Auf vielen Zeugnissen findet sich der Hinweis, dass dieses Schreiben nicht codiert ist, der widergegebene Text also wörtlich genommen werden kann. Auf allen anderen, auf denen dieser Hinweis fehlt, ist es immer möglich, dass der Arbeitgeber die Kompetenzen, die Arbeitseinstellung oder die Persönlichkeit des Mitarbeiters kritisch, aber in netten Formulierungen und Floskeln versteckt anderen Personalverantwortlichen mitteilt. Beispiele können sein: "Er/Sie war bemüht, die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu erfüllen", was so viel bedeutet wie, er oder sie hat eine mangelhafte Arbeitsweise und keinerlei Eigeninitiative gezeigt.

Mehr über das geeignete Vorgehen erfahren Sie auch in einem entsprechenden Kurs, der Ihnen vertiefende Einblicke in dieses Thema gibt und Ihnen aufzeigt, wie Sie die bestmögliche Bescheinigung erhalten oder als Vorgesetzter einen codierten Nachweis erstellen. Das Internetportal www.ausbildung-weiterbildung.ch liefert Ihnen Informationen zu Schulen aus der ganzen Schweiz, die zu diesem Thema Kurse, Seminare oder Schulungen anbieten. Mit den Ratgebern und Checklisten finden Sie so ganz einfach die ideale Institution, die Sie bei Ihrer Fortbildung unterstützt.