Selbsttest Management-Kurs, -Ausbildung (Zert.): Ist dieser Lehrgang für mich der richtige?

Was machen Manager und was für Management-Weiterbildungen gibt es?

Berufsleute mit Führungs- und Managementaufgaben gibt es in jedem Unternehmen. Sie übernehmen administrative, organisatorischn und strategische Aufgaben. In kleineren Betrieben übernehmen sie oft die gesamte Geschäftsführung, in grösseren Unternehmen leiten sie eine Abteilung, eine Arbeitsgruppe oder ein Team.

Typische Management-Aufgaben sind

• Ziele und Strategien festlegen
• Teams führen und Mitarbeitende entwickeln
• Prozesse und Ressourcen organisieren
• Entscheidungen treffen und Probleme lösen
• Projekte und Zusammenarbeit koordinieren
• Ergebnisse kontrollieren und Verbesserungen umsetzen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Stakeholdern sicherstellen

Management-Weiterbildungen

Das Angebot an Management-Bildungsformaten ist breit. Manche Anbieter führen kürzere Kurse oder Seminare durch, die generell einführen oder einzelne Themen behandeln und mit einem schuleigenen Diplom oder Zertifikat abschliessen. Auch gibt es zahlreiche Angebote auf Nachdiplomstufe, von kürzeren Kursen bis zu CAS Weiterbildungen an Fachhochschulen.

Viele Anbieter von einführenden Management-Weiterbildungen haben ihre Lehrgänge an das modulare Konzept der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildungen (SVF) angepasst. Dieses Konzept umfasst die zwei Zertifikatsbereiche «Leadership» und «Management»:

• Leadership SVF befasst sich mit Aspekten der Führung – von Selbstkenntnis und Selbstmanagement über Führungs- und Kommunikationsstile bis zur Präsentation und Konfliktlösung.
• Management SVF befasst sich mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen Themen, Personalaspekten u.ä.

Die beiden SVF-Zertifkate Leadership und Management eröffnen den Zugang zur eidgenössischen Berufsprüfung als «Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis».

Dieser Selbsttest stellt die Lehrgänge, die zum SVF-Zertifikat «Management» führen, ins Zentrum.

An wen richten sich Management-Kurse (Zert.)»? Welche persönlichen Eigenschaften sind dafür von Vorteil?

Die Lehrgänge «Management (Zert.)» richten sich an:

• Personen, die sich gezielt auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten möchten
• Personen mit Führungsaufgaben, die eine Gruppe oder ein Team führen und ihre Führungskompetenz reflektieren und stärken möchten
• Fachleute, die ihre Kenntnisse gezielt durch betriebswirtschaftliches Führungs-Knowhow ergänzen möchten
• Selbständigerwerbende, die sich zusätzliches Führungs-Knowhow aneignen wollen

Wichtige Eigenschaften für eine Managementtätigkeit sind:

• Kommunikationsfähigkeit: Klar kommunizieren, gut zuhören und Informationen verständlich weitergeben.
• Entscheidungsfähigkeit: Probleme analysieren und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen.
• Empathie: Mitarbeitende verstehen, Vertrauen aufbauen und Konflikte konstruktiv lösen.
• Verantwortungsbewusstsein: Verantwortung für Ergebnisse und das Team übernehmen.
• Organisationsfähigkeit: Aufgaben planen, Prioritäten setzen und den Überblick über Prozesse behalten.

Kurz gesagt solltest du klar kommunizieren und Entscheidungen treffen können. Du solltest bereit und fähig sein, Menschen zu verstehen, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten.

Voraussetzungen für die Zulassung zu den Weiterbildungen in Management (Zert.)

Für die Zulassung zu einem Zertifikatskurs in Management gelten bei den meisten Schulen keine bestimmten Voraussetzungen. Hilfreich sind in jedem Fall:

• abgeschlossene Grundbildung
• Berufserfahrung (Führungserfahrung ist hilfreich, wird auf Zertifikatsstufe aber meist nicht vorausgesetzt)
• gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse in Informatik und Kommunikationstechnologie (ICT)

Für die Zulassung zur Weiterbildungskursen an Universitäten und Fachhochschulen werden in der Regel ein Hochschulabschluss oder ein Abschluss der Höheren Berufsbildung und Berufserfahrung gefordert. Oft besteht auch die Möglichkeit, über das Einreichen persönlicher Unterlagen zugelassen zu werden (sog. «sur dossier»)

Lerninhalte

Typische Lerninhalte von Management-Weiterbildungen sind:

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen (Kostenrechnung und Controlling, Finanzmanagement, Budgetierung, Unternehmensstrategie, Marketing usw.)
• Führung und Leadership (Führungsmodelle, Mitarbeitendenmotivation, Teamführung und Teamdynamik, Feedback- und Mitarbeitendengespräche usw.)
• Kommunikation (Verhandlungstechniken, Konfliktmanagement, Stakeholder-Management usw.)
• Strategie und Unternehmensentwicklung (strategische Analysen, Innovations- und Changemanagement, Organisationsentwicklung usw.)
• Projektmanagement, Prozessmanagement
• Personalmanagement (Arbeitsrecht, Recruiting und Talentmanagement usw.)
• Digitalisierung und moderne Organisation (KI und Automatisierung, Remote Leadership usw.)

Die Weiterbildung zum SVF-Zertifikat «Management» umfasst drei Module:

• General Management: betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Zahlen aus dem finanziellen und betrieblichen Rechnungswesen verstehen, analysieren und interpretieren und daraus Massnahmen und Handlungsmöglichkeiten ableiten
• Personal Management: unter Berücksichtigung der rechlichen und betrieblichen Vorgaben zeitgemässe Konzepte und Instrumente des Personalmanagements gestalten und in der täglichen Führungsarbeit im Team oder in der Gruppe einsetzen.
• Change Management: mit den Instrumenten und Methoden des Change Managements Veränderungsmassnahmen und Veränderungsprojekte auf Gruppen- oder Teamebene festlegen und umsetzen

Absolventinnen und Absolventen von Weiterbildungen nach dem SVF-Konzept sind fähig, ein Team betriebswirtschaftlich, professionell und an den Unternehmenszielen ausgerichtet zu führen.

Kosten von Management-Weiterbildungen (Zert.)

Die Kosten für Managment-Weiterbildungen sind so unterschiedlich wie die Bildungsangebote selbst und abhängig von der Dauer, Intensität, Gruppengrösse, Bildungseinrichtung usw. Wir verzichten deshalb hier auf Angaben. Die Kosten für eine einzelne Lektion bewegen sich bei Gruppenkursen etwa im Bereich von CHF 28–40.

Die Vorbereitungskurse zum SVF-Zertifikat «Management» liegen bei vielen Anbietern im Bereich von CHF 5300–6500* (inkl. Lehrmittel, Einschreibegebühren o.ä.). Die Kosten für die Modulprüfungen zum SVF-Zertifikat «Management» betragen CHF 800 (Stand 2026). Bei manchen Anbietern sind diese Kosten im Kursgeld enthalten.

* Wenn du später die eidgenössische Berufsprüfung zum eidg. Fachausweis als «Führungsfachmann/Führungsfachfrau» ablegst, erhältst du vom Bund auf Antrag bis zu 50 % der bezahlten Kosten dieses Vorbereitungskurses (max. CHF 9500) zurück. 

Kursdauer, Anzahl Unterrichtseinheiten und Lernaufwand

Management-Weiterbildungen – auch diejenigen, die gezielt auf die Prüfungen zum SVF-Zertifikat «Management» vorbereiten – sind in der Regel berufsbegleitend und dauern meist ein Semester, seltener zwei Semester. Viele Lehrgänge führen zu schuleigenen Zertifikaten.

Die Kurszeiten sind auf Berufstätige ausgerichtet. Der Unterricht findet häufig abends, an einzelnen Wochentagen oder an Samstagen statt. Teilweise werden auch Blended-Learning-Formate eingesetzt, bei denen Präsenzunterricht mit Online-Sequenzen kombiniert wird.

Der Umfang liegt meist bei etwa 70 bis 90 Unterrichtslektionen. Ergänzend dazu musst du mit einer Selbstlernzeit von rund 70 bis 80 Stunden rechnen. Insgesamt ergibt sich damit meist ein Lernaufwand von rund 150 bis 170 Stunden, verteilt über mehrere Monate.

Abschluss

Die Schulen legen die Leistungen, die für den Erwerb ihrer schuleigenen Zertifikate oder Diplome erbracht werden müssen, selbst fest. Manche stellen Teilnahmebestätigungen aus, andere verlangen Berichte oder stellen Prüfungsaufgaben.

Manche schuleigenen Prüfungen sind vom SVF anerkannt, so dass mit dem Erhalt des Schulzertifikats auch gleich das SVF-Zertifikat überreicht wird.

Bei Schulen ohne SVF-Anerkennung müssen für das SVF-Zertifikat Management zusätzlich die SVF-Prüfungen zu jedem der drei Module absolviert und bestanden werden. Diese sind:

• Modul Change Management: schriftliche Prüfung (90 Min.)
• Modul General Management: schriftliche Prüfung (120 Min.)
• Modul Personal Management: schriftliche Prüfung (90 Min.)