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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Eine Strategie-Ausbildung vermittelt Ihnen die notwendigen (theoretischen) Kenntnisse und Kompetenzen, die Sie für eine erfolgreiche Strategieentwicklung brauchen.

Je nach Bildungsangebot lernen Sie von Grund auf, was es für eine optimale und vor allem gezielte Strategie braucht. Sie kennen die üblichen Herausforderungen und allfälligen Stolperfallen und wissen, wie damit umzugehen und zu reagieren. Dafür greifen Sie auf passende Methoden und Tools zurück.

Strategieberater/-innen sind Strategieprofis, die in der Regel über viel einschlägige Erfahrung und Wissen zum Thema verfügen. Sie helfen ihren Kunden/-innen bei der Entwicklung, Planung und vor allem auch Umsetzung der Strategie.

So kommt es nicht selten vor, dass eine Strategie ad-hoc auf Papier zustande kommt, allerdings nicht “gelebt“, also integriert wird. Strategieberater/-innen behalten stets den Überblick und Durchblick. Sie geben Ratschläge, wie die Ziele konkret und klar formuliert werden können, sodass es zu keinen Missverständnissen kommt. Ausserdem haben sie ein Auge darauf, dass auch effektive Probleme angesprochen werden.

Ein Konzept ist immer auch Teil einer Strategie und umgekehrt. Allerdings ist die Strategie langfristiger formuliert bzw. allgemeiner ausgerichtet. Sie ist eine Art Leitfaden, der den Weg zum Soll-Zustand (Vorgabe/Gerüst), also Umsetzung der Unternehmensziele, beschreibt. Das Konzept ist konkreter und detaillierter. Es besteht meist aus einer Analyse des Ist-Zustandes mit Hinweisen und Anleitungen (Plan) zum Soll-Zustand.

Je nach Bildungsanbieter eines Strategie-Workshops können die Lerninhalte und der Umfang variieren. Folgende Fragestellungen können aber thematisiert werden.

  • Wie erstelle ich ein gezieltes Strategie-Setup und Scoping?
  • Wie organisiere, plane und setzte ich eine Strategie um?
  • Wie können Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden?
  • Wie finde ich meinen relevanten Markt?
  • Welches sind die Markttrends?
  • Wie finde ich unsere Unternehmensziele?
  • Wie kann ein bestehendes Unternehmen re-positioniert werden?

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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