Ich bin Pascal Rutz und arbeite beim Personalvermittler work24.com in Rohrschach. Meine Verkaufslehre zum Detailhandelsfachmann habe ich im Jahr 2006 bei M-Electronics abgeschlossen. Danach habe ich bald den Sprung ins Büro gewagt. Im Bereich Personalberatung bin ich nun schon seit 10 Jahren tätig. Im 2017 habe ich dann an der BVS St. Gallen den Lehrgang Personalassistent gemacht.
Den Lehrgang HR-Assistent / HR-Assistentin (auch Personalassistenten / Personalassistentin genannt) kann ich grundsätzlich jedem empfehlen, der sein Wissen im Bereich Personal erweitern möchte. Aber auch, um sich selber wieder neu kennen zu lernen. Es ist auf jeden Fall für alle etwas dabei.
Ich habe mich für den Lehrgang Personalassistent/in entschieden, da ich in unserem Unternehmen sehr viel mit der Rekrutierung von Fachkräften und Hilfskräften zu tun habe. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Personalvermittlung. Um die richtigen Leute für unsere Kundschaft wählen und vermitteln zu können, wollte ich mir die Kniffe der Profis aneignen, um dieses Ziel bestmöglich erfüllen zu können.
Meine Zufriedenheit mit meinen Fähigkeiten hat sich durch den Lehrgang verbessert. Meine neu erlangten Kompetenzen geben mir zusätzliche Sicherheit bei der täglichen Arbeit als Personalassistent. Nun kann ich der Kundschaft dank dem erlangten Fachwissen souverän gegenübertreten. Am meisten profitiert habe ich während der Personalassistent-Ausbildung von dem erlangten Know-how in Personalgewinnung, Personalrekrutierung und Personalförderung. Dieses kann ich täglich einsetzen und meinen Mandanten gegenüber beratend agieren sowie bei der Problemlösung mit fachmännischem Rat beistehen. Mein Marktwert hat sich durch die Personalassistenten-Weiterbildung gesteigert.
Arbeitsrecht war für mich sehr wichtig, weil man das sowohl privat wie auch im beruflichen Umfeld brauchen kann. Zudem hat mir die Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre die Zusammenhänge in der Wirtschaft besser verdeutlicht sowie das Grundverständnis für die Funktion des Marktes gegeben. Meines Erachtens, ist es als Personalassistent wichtig zu verstehen, in welchem Markt man sich bewegt.
Viele meiner Arbeitskollegen hatten die Weiterbildung zur Personalassistentin oder zum Personalassistent schon an der BVS St. Gallen gemacht. Auf Grund dieser guten Resonanz der anderen Absolventen habe ich mich entschieden, meine Weiterbildung bei der BVS in St. Gallen zu machen.
Sehr gut gefallen hat mir die Kantine, damit man sich vor dem Unterricht noch verpflegen kann, um danach frisch gestärkt mit der Personalassistent-Ausbildung zu starten. Ausserdem herrscht eine Du-Kultur, was den Austausch an der Schule sehr familiär und locker macht.
Im Unterricht während dem Lehrgang zum Personalassistent hat es mir am besten gefallen, wenn die Klasse mitgemacht hat und ein guter Spirit dadurch entstanden ist. Dann herrschte eine aktive Runde und alle Klassenmitglieder wurden mit ins Boot geholt. Daraus entstand ein direktes Interagieren, woraus sich förderliche Diskussionen ergaben.
Die Stimmung in unserer Klasse war ausserordentlich gut. Wir sind häufig gemeinsam mit den Lehrern nach der Schule noch etwas trinken gegangen. Da konnten wir uns nochmals austauschen und das Gelernte aus der Personalassistent-Weiterbildung sacken lassen.
Künftigen Schülern würde ich den Rat mit auf den Weg geben, sein Berufsfeld mit einzubeziehen und sich dort im Bedarfsfall Rat zu holen. Denn für externe Hilfe sollte man sich keinesfalls genieren, sondern diese klug einsetzen.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
