Der Unterschied zwischen Edupool und VSK Diplom ist der jeweilige Verband, der die Prüfung organisiert und überwacht. Edupool ist ein Qualitätslabel des Kaufmännischen Verbandes und hat sich in der Schweiz zur wichtigsten Schweizer Prüfungsorganisation im Bereich der nicht-formalen kaufmännischen Weiterbildung entwickelt. Der VSK, der Verband Schweizerischer Kaderschulen, ist der grösste und erfahrenste Verband von Kaderschulen. Fazit: Die Ausbildungen sind sehr ähnlich - aber nicht gleich.

Mit der Ausbildung Sozialversicherung Sachbearbeiter/in können folgende Kompetenzen erlangt werden:

• Kennen, Erklären und Beschreiben der geschichtlichen, strukturellen und rechtlichen Zusammenhänge
• Anwenden der Grundlagen Sozialversicherungen im Beitrags- und Leistungsbereich
• Erstellen und Kontrollieren von Abrechnungen
• Praktisches Anwenden von Wissen über Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und Gehaltswesen
• Benennen und Interpretieren der wichtigsten Kennzahlen und Statistiken
• Erläutern und Begründen von aktuellen Tendenzen sowie Reformen innerhalb der Sozialpolitik
• Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang mit eidg. Fachausweis (Berufsprüfung)

Der Kurs Sachbearbeiterin Sozialversicherung / Sachbearbeiter Sozialversicherung vermittelt fundiertes Wissen im Bereich der sozialen Sicherheit in der Schweiz. Viele Schulen orientieren sich bei ihren Kursinhalten am Edupool-Zertifikat, das als schweizweit anerkannter Standard gilt. Die Themen sind breit gefächert und decken zentrale Bereiche des Sozialversicherungsrechts ab:

• Grundlagen der sozialen Sicherheit und der Sozialhilfe: Einführung in das System der sozialen Sicherung in der Schweiz, inklusive Aufgaben und Finanzierung.
• 1. Säule: AHV, IV, Ergänzungsleistungen sowie Erwerbsersatzordnung (Mutterschaftsentschädigung, Vaterschaftsentschädigung), Familienzulagen.
• 2. Säule: Berufliche Vorsorge (BVG) und Unfallversicherung (UVG) sowie angrenzende Themen wie Krankenversicherung (KVG), Arbeitslosenversicherung (AVIG) und Krankentaggeldversicherung (VVG).
• Arbeitsrecht und Gehaltswesen: Relevante Bestimmungen des Arbeitsrechts und Grundlagen der Lohnabrechnung

Diese Kursinhalte bieten eine solide Grundlage für alle, die in der Verwaltung, in Sozialversicherungen oder in HR-Abteilungen tätig sind oder es werden möchten.

Wichtig: Schulen, die ein eigenes Zertifikat ausstellen, können die Lerninhalte individuell festlegen. Daher kann es bei den Inhalten je nach Anbieter zu Unterschieden kommen.

Tipp: Der genaue Lerninhalt kann direkt bei der jeweiligen Schule angefragt werden. Dafür steht ein Kontaktformular (Button unter den FAQs) zur Verfügung, mit dem Fragen gezielt an die gewünschte Bildungseinrichtung weitergeleitet werden können.

Die Ausbildung zum Sachbearbeiter Sozialversicherung / zur Sachbearbeiterin Sozialversicherung richtet sich an Personen, die bereits bei einer Krankenversicherung oder Sozialversicherung tätig sind und ihre Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen verbessern möchten. Auch Personen, welche in KMU in der Administration tätig sind, gehören zu der Zielgruppe, ebenso wie Personen aus dem Rechnungswesen oder Personalwesen, welche sich vertieft mit dieser Materie befassen möchten. Sollten Sie aus einer ganz anderen Branche kommen und bisher keinerlei Berührungspunkte mit dem Bereich der Sozialversicherungen haben, so stellt dies im Normalfall dennoch kein Hinderungsgrund dar für eine Aufnahme zum Sachbearbeiterkurs. Erkundigen Sie sich am besten direkt bei den einzelnen Bildungsanbietern über die Zielgruppe.

In der Regel müssen zu Beginn der Weiterbildung Sachbearbeiter Sozialversicherung Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sowie Kenntnisse der Grundrechenarten und des proportionalen Rechnens nachgewiesen werden. Eine Anwesenheit von mindestens 80 Prozent ist in der Regel Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung. Ein Flair für Zahlen, sorgfältiges und genaues Arbeiten sowie Interesse an allen Themen rund um die Sozialversicherungen sind natürlich auch empfehlenswert.

Empfehlenswert sind für die Sachbearbeiterin Sozialversicherung / Sachbearbeiter Sozialversicherung Ausbildung ausserdem:

• Zwei Jahre allgemeine Berufserfahrung
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherungen
• Aabgeschlossene (kaufmännische) Grundbildung (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss. 

Die Sachbearbeiterin Sozialversicherung / Sachbearbeiter Sozialversicherung Weiterbildung ist keine eidgenössisch reglementierte Weiterbildung, so dass Inhalt, Abschluss und auch Dauer je nach Schule variieren können. An den meisten Schulen dauert diese Weiterbildung jedoch berufsbegleitend ca. 2 Semester. Bitte erkundigen Sie sich jedoch bei der Schule Ihrer Wahl über die Dauer.

Die Prüfungsteile bei der Edupool-Prüfung «Sachbearbeiter/in Sozialversicherung» bestehen aus:

• Arbeitsrecht und Gehaltswesen
• Grundlagen soziale Sicherheit und Sozialhilfe
• 1. Säule (AHVG/IVG/ELG) und zusätzlich EOG (MSE/VSE), FamZG
• 2. Säule (BVG/UVG) und zusätzlich KVG/AVIG/ Krankentaggeldversicherung (VVG)

Die Prüfungsteile können sich teilweise überschneiden und die Reihenfolge ist nicht zwingend. Die Prüfungszeit liegt insgesamt bei drei Stunden.

Die Prüfungsteile bei der VSK Diplomprüfung zur Sachbearbeiterin Sozialversicherung respektive Sachbearbeiter Sozialversicherung umfassen:

• Grundlagen HRM, Gehaltswesen
• Grundlagen Arbeitsrecht
• Sozialversicherungen

Diese drei Wissensbereiche werden über vier Stunden schriftlich geprüft.

Mit der Ausbildung Sachbearbeiter Sozialversicherung kann folgendes bezweckt werden:

• solide Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen
• Tätigkeit an den Schnittstellen zu Arbeitsrecht, Human Resources und Gehaltswesen in Privatwirtschaft oder öffentlichen Verwaltung ausüben
• Fragen zu Sozialversicherungen in der Schweiz kompetent zu beantworten
• schulisches Wissen im Berufsalltag sofort umsetzbar
• im Bereich der Sozialversicherungen selbstständig agieren und Problemstellungen aus der Praxis situationsgerecht bearbeiten
• erster Schritt auf dem Weg zur Sozialversicherungs-Fachperson (Berufsprüfung)