Sind Sie bereits eine führende Kraft in Ihrem Unternehmen oder möchten Sie in Zukunft eine Führungsposition einnehmen? Dann wird das Thema Empowerment sicherlich ein wichtiges Thema sein. Der Ausdruck stammt aus der englischen Sprache und bedeutet so viel wie Verantwortungsübertragung. Im deutschsprachigen Raum wird das Wort auch als Synonym für Selbstkompetenz benutzt. Man spricht in diesem Zusammenhang von Tools und Methoden zur Versärkung der Autonomie und Selbstbestimmung von einzelnen Personen oder Gemeinschaften (z.B. Teams innerhalb eines Betriebs) und eine selbstverantwortliche und eigenmächtige Vertretung ihrer Interessen. Spricht man von Empowerment, beinhaltet dies einerseits den Selbstbemächtigungsprozess, anderseits auch die Unterstützung oder das Coaching durch Profis, wenn Machtlosigkeit oder das Gefühl der Unbedeutsamkeit besiegt wird und Gestaltungsspielräume und Ressourcen erkannt und wahrgenommen werden. Damit entsprechhende Prozesse innerhalb einer Organisation gelingt, ist eine Kultur des Vertrauens und die Bereitschaft, Verantwortung auf alle Hierarchieebenen zu verteilen notwenig.

Suchen Sie noch ein persönliches Coaching oder eine möglichst praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeit zur Wiedererlangung von Selbstkompetenz für sich persönlich oder für das gesamte Team? Sind Sie als Führungsperson bereit für ein Hinterfragen der bestehenden Führungsinstrumente und Führungssysteme und möchten Sie diese gerne weiterentwickeln? Möchten Sie gerne anhand von praktischen Übungsaufgaben lernen, Führungsaufgaben und Problemlösungen anzupacken? Möchten Sie die Machtlosigkeit welche Sie oft empfinden gerne angehen und sich damit auseinandersetzen um wieder zu lernen, selbstbestimmt Ihre eigenen Interessen zu vertreten?

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