Talent development: providers, schools, information, types of training, tips

Eine junge Mitarbeiterin wird befördert
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Promoting talent: allowing strengths to fully develop

Some people have above-average talents, e.g. in sport, music or design. If such talents are encouraged at an early age, they can develop to their full potential. Educational programs to promote talent are therefore already available for young children. The offer starts at daycare centers, continues through school and extends to school and vocational qualifications for ambitious young artists and competitive athletes.

But talent is not only found in the particularly gifted, but in all people of all ages. Some talents are still waiting to be discovered. Attending a course can be the start of something exciting and fulfilling!

Find out more about talent development offers in our "Tips, tests and information".

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Would you like to promote your child's talents in the best possible way and open up a promising future for them?

Children have the unique ability to learn new things particularly easily and quickly. Do you think your child has exceptional talents? Encouraging talent will benefit them in life. When children enjoy learning, everything is much easier and faster. You can support this process with professional talent development.

 

Talent development takes many forms:

  • Individual and strength-oriented school support
  • Promotion of special sporting and artistic skills through schools and training courses that can be combined with intensive training
  • Offers for adults to give space and expression to talents, creative, musical, etc.

 

You can find suitable offers here on Ausbildung-Weiterbildung.ch.

Questions and answers

Unterstützend und ergänzend zur betrieblichen Förderung bieten einige Berufsschulen und Branchenverbände bereits Massnahmen zur Begabtenförderung an. Neben Freikursen, die vor allem im Rahmen der schulischen Ausbildung stattfinden, sind insbesondere Mobilitätsprogramme und Wettbewerbe sowie bilingualer Unterricht hervorragende Methoden, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen begabter Lernender zu fördern. Die vertiefte Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und deren Weiterentwicklung bringt Freude und meist auch ein gutes Feedback. Zum Talent fördern gibt es auch spezielle Begabtenförderungsprogramme oder die Suche nach einer geeigneten Aus- oder Weiterbildung.

In vielen Organisationen wird Talent Management vor allem über Talentidentifikation und Prozessmanagement gelebt. Die Flexibilität, die in komplexen, agilen Umgebungen benötigt wird, kann mit diesen starren Modellen jedoch nur selten erreicht werden. Will Talent Management Mitarbeiterpotenziale auch in neuen Organisationsformen fördern und zugänglich machen, muss es das alte lineare Denken und Handeln verlassen und wie das Business non-linear, agil und flexibel werden. Das ist agiles Talent Management.

Neue Talente entdeckt man, wenn man sich traut, etwas Neues auszuprobieren. Wenn man an seine Grenzen geht. Und nicht immer gleich sagt, das und das kannst du nicht, weil du es noch nie gemacht hast. Dieser Prozess ist jederzeit möglich und sollte auch immer wieder im Leben stattfinden. Besonders wichtig für «eigene Talente entdecken» ist das natürlich auch in der Kindheit, um dem Leben schon die bestmögliche Richtung zu geben.

Eine überdurchschnittliche Begabung ist ein Talent - etwas, das man besser kann als der Durchschnitt. Der Begriff Begabung bezeichnet die natürliche, meist angeborene Fähigkeit, bestimmte Leistungen zu erbringen. Begabung ist zunächst immer nur als Anlage vorhanden, die wie alle Fähigkeiten ohne Anregung verkümmern kann, aber mit Förderung und geeigneten soziokulturellen Bedingungen wachsen und sich zum Wohle des Einzelnen und der Gemeinschaft, in der er lebt, entwickeln kann.

Selbstentfaltung - oder auch Selbstverwirklichung - steht für die Entfaltung oder das Ausleben der eigenen Persönlichkeit: Dazu gehören die eigenen Fähigkeiten, Begabungen, Wünsche und Sehnsüchte. Selbstentfaltung bezieht sich auf die Verwirklichung der genannten Punkte und hat zum Ziel, das eigene Wesen zur Entfaltung zu bringen und dabei die individuell gegebenen Talente und Möglichkeiten auszuschöpfen. Selbstentfaltung bedeutet, das Leben zu führen, das man führen will, was zu Wohlbefinden und Erfolg führt.

Unsere Talente sind vielfältig, aber schwer zu entdecken. Dazu müssen wir uns hinsetzen und uns gezielt mit unseren Fähigkeiten auseinandersetzen - und nicht nur mit dem, was wir nicht können. Es sind vor allem unsere Stärken und Talente, die uns erfolgreich machen. Talenttests oder Talentmanager können dabei helfen.

Hier sind sechs gute Schritte, um seine Stärken zu entdecken und zu nutzen:

  1. eine Liste mit möglichen Stärken (positiven Eigenschaften) erstellen
  2. eine zweite Liste mit den eigenen Schwächen erstellen
  3. mit seinen Mitmenschen sprechen und deren Meinung einholen
  4. Online-Tests wie DISG-Profil oder Big Five durchführen
  5. aussortieren - alle Eigenschaften streichen, die definitiv nicht zu den persönlichen Stärken gehören
  6. abgleichen und priorisieren

Jeder Mensch hat Talente und Stärken - auch du. Durch die oben genannten Schritte lernst du dich besser kennen und kannst deine Stärken in Zukunft besser nutzen.

Erfolgreiche Talentförderung setzt voraus, dass begabte und motivierte Lernende bereit sind, sich auf intensive Lernprozesse einzulassen. Höchstleistungen erbringen aber nur jene Begabten, die auch ein Lernumfeld vorfinden, in dem Leistung aktiv gefördert, unterstützt und anerkannt wird. Erfolgreiche Begabtenförderung braucht deshalb das Engagement von Betrieben, Berufsfachschulen und Branchenverbänden, die den Nutzen der Begabtenförderung in der Berufsbildung erkennen und diese mit Fördermassnahmen aktiv unterstützen.

Die Förderung Sport bzw. Förderung Kunst dient natürlich in erster Linie der Talentförderung. Sie ist aber nicht ganz uneigennützig von Seiten der Politik oder der Sportverbände. Wer Kunstschaffende, Kunsträume, Veranstaltungen und Publikationen unterstützt, fördert auch die Entstehung neuer Werke und deren Präsentation. Oder im Sport gibt es neue Sporttalente, die für die Vereine und ihre Erfolge wichtig sind.

Was hindert Menschen daran, sich zu entfalten? Einerseits ist es die fehlende Einstellung (Selbstzweifel, mangelndes Selbstvertrauen, Blockaden etc.), die hinderlich ist, andererseits werden immer wieder fehlende Zeit und fehlende Finanzen genannt. Die Einstellung ist veränderbar. Zeit und Geld sind Ausreden, denn es gibt genügend Beispiele, wo Menschen ohne finanzielles Polster und mit wenig Freizeit etwas erreicht haben. Wenn das Warum, die Vision, der Wunsch gross genug ist, gibt es immer Möglichkeiten. Oft ist es notwendig, die eigenen Überzeugungen zu überdenken und anzupassen. Menschen leben und handeln aufgrund ihrer Lebensgeschichte nach bestimmten Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungsmustern. Wir haben ein bestimmtes Bild von uns selbst (Selbstbild) und unsere Umwelt hat ein Bild von uns (Fremdbild). Es fällt uns schwer, von diesem Bild abzuweichen (sich entfalten), oder schlimmer noch, wir glauben fest daran, dass dieses Bild richtig ist, weil die Erfahrungen unseres bisherigen Lebens uns das gelehrt haben.

Ein klassischer Talenttest ist der Eignungstest, der meist bei der Lehrstellensuche zum Einsatz kommt. Dieser Berufs-Check ist eine Eignungsabklärung, welche die schulischen und intellektuellen Fähigkeiten der Jugendlichen mit den Anforderungen des Lehrberufes vergleicht. Die Eignungsabklärung kann entweder im Lehrbetrieb oder bei den Jugendlichen zu Hause durchgeführt werden.

Grundsätzlich kann man ein Kunsttalent genauso fördern wie ein Sporttalent. Sporttalente investieren viel Zeit und Energie in ihre sportliche Entwicklung. Kunsttalente investieren die gleiche Zeit in ihre künstlerische Entwicklung. Grundsätzlich geht es darum, die normale Wissensvermittlung kompakt und zielgerichtet zu halten, damit mehr Zeit für die persönliche Talententwicklung, Wettkämpfe, Trainingslager etc. bleibt.

Ein effektives Talentmanagement ermöglicht es einer Organisation, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren, zu entwickeln und zu halten. Eine eigenständige Abteilung trägt dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, indem sie sich aktiv um die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert. Eine professionelle Talentmanagement-Abteilung trägt dazu bei, eine belastbare Unternehmenskultur aufzubauen und die Effektivität der Organisation zu verbessern.

Tips, tests and information on "Talent development"

What is "talent"? What does it mean?
» Explanation, description, definition
What talent development programs are there? Who are they aimed at?
» Target groups and types of training
Schools for young artistic and sporting talent
» Educational pathway School alongside art/sport
General offers for children and young people
» Educational pathway School all talents
Vocational training and qualifications for young art and sports talents
» Educational path Profession alongside art/sport
Specialist offers for young people and adults
» Art and design courses
How do I find the right support for me or my child?
» Course selection
What are the advantages of professional talent development?
» 10 advantages

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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8045 Zürich
SKDZ School of Art and Design Zurich
SKDZ School of Art and Design Zurich is the leading institution for extra-occupational training and further education in art, design and illustration.
The SKDZ offers binding orientation in the field of art and design-oriented professions and provides training in the areas of preliminary course, preparatory course, illustration design, year of art studies, painting studies, photography and portfolio creation. The focus is on the practical and theoretical development of design skills for entry into artistic professions or design studies in Switzerland or abroad. Adult education, cultural offerings and creative career counseling round off the SKDZ's educational offerings.
Our courses are characterized by high teaching quality, the professional commitment of our lecturers, successful learning processes and the achievement of the desired professional goals.
Region: Zürich
Sites: Zürich
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Address:
Eulerstrasse 55
4051 Basel
ipso Haus des Lernens
ipso! House of Learning offers: Secondary school, levels A, E, P (based on curricula of the canton of BL), 5th - 9th school year; 10th school year (Futura career choice, studies, art); lessons in level courses, learning studio, coaching, vocational and career preparation, preparation for entrance exams to secondary schools and creative training, day school, close cooperation with parents and guardians.

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Region: Basel
Sites: Basel
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Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Minerva
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The Minerva advantage - close to the market with needs-oriented courses. Minerva is one of the leading schools in basic commercial education, where young people and adults are successfully trained and further educated. Minerva is part of the Kalaidos Education Group Switzerland, the largest private education provider in Switzerland. Whether full-time school or extra-occupational courses, Minerva offers optimal conditions for achieving the desired goals. The basis for its success is the high quality and the flexible and practical school concept, which is constantly adapting to the conditions and needs of today's world.
Strengths: Interest and motivation through innovation, bilingual courses, exclusive range of courses, intensive support and individual advice, motivating working and learning atmosphere, central location
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Aarau, Baden, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zürich
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