Les gens changent les cultures - Edgar Schein l'avait déjà compris et enseigné. Indépendamment du format - qu'il s'agisse d'une petite réunion avec dix participants ou d'une conférence en grand groupe avec 500 participants - nous vous aidons à organiser la communication et la collaboration de manière judicieuse et efficace. Nous animons pour vous de grands événements, accompagnons et concevons de nouveaux formats d'ateliers pour vos participants et accompagnons votre entreprise dans des phases de transformation et de changement longues et difficiles. Surtout là où ça fait mal.
L'auto-organisation, les nouvelles formes de collaboration et les tout nouveaux types de travail sont aujourd'hui au premier plan dans de nombreuses entreprises. Next Organisation, travail 4.0 ou formes d'apprentissage par l'exploration sont des thèmes qui nous préoccupent aujourd'hui. Chez visualdynamics, nous partons du principe qu'il existe aujourd'hui dans les équipes et les entreprises de très, très nombreuses connaissances sur ces points essentiels et qu'il faut des facilitateurs capables d'accompagner les processus correspondants. Notre clé pour cela : la créativité et la participation. Et notre spécialité : la participation.
Une large gamme de produits
Participation et créativité
Nous proposons - en collaboration avec nos partenaires à Berlin et à Vienne - différents formats et modules dont le cœur est la créativité et la participation. Nous partons du principe que la créativité n'est pas magique en soi, mais qu'elle est inhérente à chacun d'entre nous. Il s'agit simplement d'exploiter ces compétences et capacités cachées comme des trésors, de trouver les portes et les moyens d'y accéder et de les pratiquer. Et il devient également de plus en plus évident que la participation est au cœur de l'ère de l'auto-organisation, de l'holacratie et des nouveaux modèles de gestion.
Formation de facilitateur : Facilitating - Modules 1 - 3 (durée : 4 jours chacun ; Berne, Vienne)
Faciliter signifie, selon nous, une attitude fondamentale et un état d'esprit qui favorisent le changement dans l'entreprise.
Pour ce faire, nous proposons nos modules 1 à 3 à Berne et à Vienne et travaillons sur l'auto-organisation/le leadership, les modèles mentaux, les attitudes de base, les modes de pensée et découvrons les méthodes correspondantes, entre autres du Lego Serious Play, du Design Thinking, du développement d'équipe et de la modération de grands groupes.
La participation en toute simplicité : utiliser les structures libératrices pour ouvrir de nouveaux horizons aux ateliers et aux événements (durée : 3 jours)
L'innovation naît du hasard, de la diversité des idées les plus diverses et des processus intensifs de collaboration inhabituelle. Grâce aux Liberating Structures (33 méthodes et applications), nous pouvons soutenir ces processus de manière simple. Elles nous aident à surmonter la démotivation, le dysfonctionnement dans les groupes et le gaspillage d'idées.
L'accent est mis sur la participation simple de tous et sur l'innovation sous toutes ses formes. Les Liberating Structures nous permettent d'accéder rapidement à de nouvelles formes de collaboration et d'échange. Comme les méthodes sont conçues de manière très simple, nous apprenons une sorte de facilitation à partir d'un sac de pantalon. Chacun et chacune peut déclencher une intervention cohérente à tout moment, sans grand battage ni planification.
Lego Serious Play Facilitation (durée 3 jours, Berne, Zurich)
Pendant ces trois jours, nous travaillerons de manière intensive et répétée avec les méthodes et le matériel LEGO® SERIOUS PLAY®, en commençant par de tout petits modèles, en construisant des modèles communs, en racontant leur histoire, en trouvant des liens et en découvrant en même temps d'autres méthodes du facilitateur. Finalement, tu rentres chez toi avec de nombreuses nouvelles idées et impressions que tu pourras utiliser la semaine suivante. En fait, il y a trois domaines dans lesquels tu acquiers une expertise approfondie.
Visualiser
Nous avons réorganisé et structuré nos formations en fonction d'une analyse très approfondie des besoins et des attentes de nos clients. Dans les formations Visual Basics, Visual Advanced, Visual Storytelling, Visual Innovation et Visual digital, nous introduisons les bases de la visualisation, montrons des trucs et astuces du graphic recording, établissons un lien avec le sketchnoting, t'accompagnons dans ton voyage au pays des innovations et te montrons également comment raconter des histoires à l'aide de visualisations claires et précises.
Visual Facilitating (Basics et Advanced ou comme formation de deux jours à Bâle, Berlin (prochainement), Berne, Vienne et Zurich)
"Ah non, je ne sais pas dessiner !" Nombreux sont les participants à nos formations qui sont marqués par l'une des quatre choses impardonnables que nous avons reçues en héritage de l'école primaire. Mais ce n'est pas le but de la facilitation visuelle ! Il s'agit de permettre à chacun de se plonger rapidement dans des mondes d'images, de trouver des visuels et des représentations simples et de pouvoir combiner très rapidement différentes icônes pour visualiser facilement des relations complexes.
Tu recevras également les outils nécessaires pour accompagner des processus d'équipe et des coachings à l'aide d'images et de visualisations. Tu seras également capable d'accompagner des processus d'équipe dans le flux à l'aide d'images d'une toute autre manière qu'auparavant. Que vas-tu emporter avec toi ? Les outils qui te permettront de donner vie à toutes sortes de processus lors de réunions et d'ateliers avec un stylo et des couleurs.
Visual Storytelling (durée : 2 jours, à Berne, Zurich)
Il y a d'abord eu le langage et l'histoire, puis la visualisation est venue, par exemple dans les grottes de Lascaux. Les hommes ont toujours été visuels et ont toujours raconté des histoires. Et ce parce qu'une chose complexe est tout simplement mieux perçue sous la forme d'une histoire. Et c'est pourquoi nous proposons cette combinaison : Visual Storytelling !
Lors de la formation, tu seras initié aux finesses du storyboarding. Ensuite, tu obtiendras un aperçu approfondi de la nature d'une histoire et tu constateras à quel point il est facile de raconter une histoire passionnante à l'aide d'une visualisation ou d'un autre artefact. Enfin, après la formation, tu connaîtras le storytelling visuel en profondeur et en profondeur.
Visual Innovation (durée : 2 jours, à Berne, Zurich)
Tu connais très bien les bases de la visualisation et tu les utilises constamment au quotidien, dans des contextes très différents. Tu es prêt(e) à découvrir les liens entre la visualisation et des méthodes très différentes, telles que nous les utilisons dans nos projets d'innovation, par exemple lorsque le design thinking entre en jeu.
C'est pourquoi, pendant cette formation d'une journée, nous nous concentrons entièrement sur les multiples méthodes créatives pour l'innovation, le visual thinking et le design thinking et nous te montrons différentes manières d'utiliser ces méthodes de manière variée, que ce soit pour de petits projets ou pour des processus de changement plus importants.
Tu as désormais des méthodes et des approches très différentes dans ta boîte à outils !
Une offre unique dans la région DACH
Avec nos partenaires Transformationsgefährten GmbH (DE), SPF-Consulting AG et Pragmatic Solutions GmbH, nous avons la possibilité de proposer nos formations dans un cadre plus large. Dans le cadre de notre formation approfondie en facilitation, nos partenaires apprécient tout particulièrement de pouvoir suivre une partie de la formation dans un lieu commun et en partie à l'extérieur.
