Portrait Triflect GmbH

La principale particularité de l'Analyse Transactionnelle (AT) réside dans le fait qu'il s'agit d'une méthode transversale qui peut donc être utilisée indépendamment du champ d'activité, des rôles, des tâches ainsi que des problèmes et des questions et qui, de manière générale, conduit à plus d'autonomie, de détente, de clarté et d'efficacité.

L'AT est une théorie et une méthode scientifiquement reconnues pour la professionnalisation et le développement personnel. Elle aborde des thèmes tels que la communication, la résolution des conflits, la gestion des relations, le leadership, le développement du potentiel, la gestion des crises, la prophylaxie du burnout, le renforcement de la résilience et de la résistance, la gestion du stress, la psychologie et l'expérience humaine, etc,

L'AT est par conséquent adapté aux personnes qui travaillent avec des personnes, les accompagnent, les guident, les soutiennent, les conseillent, etc.

Groupe cible :

Les personnes travaillant dans les domaines psychosocial, du conseil, des soins et de la pédagogie, dans les entreprises à but lucratif et non lucratif, dans le management et les ressources humaines, l'AT est approprié.

• Cours d'introduction à l'AT "101" (séminaire de 3 jours)
• 1 an de formation continue en compétences méthodologiques en analyse transactionnelle (20 jours par an)
• Formation de base de 3 ans en analyse transactionnelle (20 jours par an - 1 an de compétences méthodologiques + 2 ans de compétences pratiques) :
  La formation de base est subventionnée par la Confédération à hauteur de 50% des frais de cours en cas d'obtention ultérieure d'un examen professionnel supérieur (DF) en conseil psychosocial.
• Supervision (de groupe) pour la professionnalisation dans le conseil, la direction, etc.
• Séminaires par script pour se débarrasser des schémas destructeurs (dans le comportement, la pensée, les sentiments, etc.)
• Autres séminaires sur demande

Séminaires pour entreprises :

- Leadership, gestion

- Entretiens avec les collaborateurs

- Formation d'équipe

- L'enquête appréciative (AI)

- Communication

- Gestion des conflits

- Burnout

- Gestion du stress

- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

- Entraînement à la motivation

- Développement personnel

 

Séminaires pour les particuliers :

- Gestion de soi

- Communication et gestion des relations

- Formation d'équipe

- Développement personnel

- Burnout

- Gestion du stress

- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

- Entraînement à la motivation

- Développement personnel

 

Direction du cours :

Rebecca Petersen

Enseignant & superviseur en analyse transactionnelle sous supervision PTSTA-C/EATA |
Coach systémique, superviseur & conseiller en organisation bso |
Coach de résilience | Expert en burnout |
Formatrice avec brevet fédéral | Conseillère SGfB |
Coach transformative | Educatrice (spécialisée) & Dirigeante |
Comité exécutif de l'Association Suisse d'Analyse Transactionnelle (ASAT-SGTA)