Ritratto Triflect GmbH

La particolarità più importante dell'analisi transazionale (AT) è che si tratta di un metodo trasversale e può quindi essere utilizzato indipendentemente dal campo di lavoro, dai ruoli, dai compiti, dai problemi e dalle questioni e porta a una maggiore autonomia, rilassatezza, chiarezza ed efficacia.

L'AT è una teoria e un metodo scientificamente riconosciuti per la professionalizzazione e lo sviluppo personale. Tratta temi quali la comunicazione, la risoluzione dei conflitti, la gestione delle relazioni, la leadership, lo sviluppo del potenziale, la gestione delle crisi, la prevenzione del burnout, il rafforzamento della resilienza e della capacità di recupero, la gestione dello stress, la psicologia e l'esperienza umana, ecc,

Di conseguenza, l'AT è adatta a persone che lavorano con, accompagnano, guidano, sostengono, consigliano, ecc.

Gruppo target:

L'AT è adatto a persone che svolgono professioni psicosociali, di consulenza, infermieristiche ed educative, in aziende profit e no-profit, nella gestione e nelle risorse umane.

• Corso introduttivo di AT "101" (seminario di 3 giorni)
• 1 anno di formazione continua in competenza metodologica nell'analisi transazionale (20 giorni all'anno)
• Formazione di base di 3 anni in analisi transazionale (20 giorni all'anno - 1 anno di competenza metodologica + 2 anni di competenza pratica):
  La formazione di base è sovvenzionata dal governo federale nella misura del 50% dei costi del corso per coloro che la completano con un Esame professionale superiore (EPS) in consulenza psicosociale.
• Supervisione (di gruppo) per la professionalizzazione in consulenza, leadership, ecc.
• Seminari di scrittura per liberare gli schemi distruttivi (nel comportamento, nel pensiero, nei sentimenti, ecc.).
• Altri seminari su richiesta

Seminari per le aziende:

- Leadership, gestione

- Valutazione del personale

- Costruzione del team

- Inchiesta apprezzativa (AI)

- Comunicazione

- Gestione dei conflitti

- Burnout

- Gestione dello stress

- Equilibrio vita-lavoro

- Formazione alla motivazione

- Sviluppo personale

 

Seminari per privati:

- Autogestione

- Comunicazione e costruzione di relazioni

- Costruzione del team

- Sviluppo personale

- Burnout

- Gestione dello stress

- Equilibrio vita-lavoro

- Formazione alla motivazione

- Sviluppo personale

 

Gestione del corso:

Rebecca Petersen

Insegnamento e supervisione dell'analista transazionale sotto supervisione PTSTA-C/EATA |
Coach sistemico, supervisore e consulente organizzativo bso |
Allenatore di resilienza | Esperto di burnout |
Formatore con attestato professionale federale | consulente SGfB |
Allenatore trasformativo | Educatore (speciale) e leader |
Comitato esecutivo della Società Svizzera di Analisi Transazionale (ASAT-SGTA)