Dans le domaine de la gestion du personnel, il existe des formations continues reconnues au niveau fédéral, mais aussi des formations avec des certificats internes à l'école ou délivrés par des organismes responsables et des associations. Par exemple, le certificat d'assistant(e) en ressources humaines n'est pas à proprement parler une formation reconnue au niveau fédéral, mais il a été initié par l'organisme responsable Human Resources Swiss Exams HRSE et constitue une condition préalable à l'examen professionnel (BF) pour les spécialistes RH. Outre les apprentissages professionnels sanctionnés par une Attestation fédérale de formation professionnelle et un Certificat fédéral de capacité, les examens professionnels (BF) et les examens professionnels supérieurs (DF) débouchant sur un brevet fédéral ou un diplôme fédéral sont reconnus au niveau fédéral. Les filières de formation des Écoles supérieures ES sont également reconnues par la Confédération, tout comme les études post-diplômes EPD ES et les filières d'études des Hautes écoles universitaires et des Hautes écoles spécialisées. En ce qui concerne les filières de formation continue dans les Hautes écoles, seuls les Master of Advanced Studies MAS et Executive Master of Business Administration EMBA sont des titres reconnus. Vous trouverez donc des formations continues reconnues en gestion du personnel et en RH en grand nombre dans les écoles et les Hautes écoles suisses.

Les labels de qualité ou les certifications de qualité ne sont utiles que s'ils sont également de qualité, reconnus au niveau du secteur, voire du pays, et s'ils garantissent la transparence. C'est notamment le cas de deux certifications, la norme ISO et le label eduQua. La norme ISO (International Organisation for Standardization) jouit d'une grande réputation, surtout dans le monde des affaires, et a été spécialement adaptée pour les écoles et les établissements d'enseignement. Mais dans la gestion des musées et dans d'autres domaines, c'est surtout la certification eduQua qui s'est imposée dans toute la Suisse. Les écoles qui demandent la certification doivent s'assurer que leur offre de formation est adaptée aux besoins et qu'elle est durablement prometteuse, c'est-à-dire que les participants peuvent profiter des résultats de l'apprentissage à long terme. En outre, les offres et les idées pédagogiques doivent être transparentes et les enseignants doivent disposer de compétences didactiques, méthodologiques et professionnelles élevées. Cela signifie pour les personnes intéressées par la formation qu'il peut être très utile de rechercher des écoles de management de musée qui disposent d'une certification.