Vous êtes ici: Formations commerciales > Direction/gestion > Gestion d'entreprise/management (général) > Gestion d'entreprise/management (général) (FH / Uni) > Formation continue (université) > CAS Business Resilience (Uni) (anciennement CAS Challenge & Opportunity Management (Uni))

Formation / Formation continue Gestion du changement et de l'innovation

vers les fournisseurs
(1) Infos, conseils & tests Histoires vidéo
(1)

Vous recherchez un prestataire de formation approprié pour une formation ou un perfectionnement en gestion du changement et de l'innovation ?

Sur formation-formation continue.ch, vous trouverez rapidement et facilement des offres de formation pertinentes de prestataires d'études innovants :

CAS Challenge & Opportunity Management - Réussir la gestion du changement et de l'innovation

En cette période éphémère et complexe, où les changements sont constants, rapides et radicaux, le succès à long terme requiert une compétence particulière : l'innovation permanente et les nouvelles inventions. Ce défi pour les personnes, les marques, les organisations et les entreprises n'a jamais été aussi prononcé qu'aujourd'hui. Les processus de changement n'ont jamais été aussi rapides et complets - il s'agit d'une gestion permanente du changement et de l'innovation. Pour pouvoir survivre sur le marché, il est indispensable de percevoir immédiatement les nouveaux courants de la société, les besoins actuels des clients et les environnements de marché changeants et d'y réagir sans délai. Sinon, nous serons rapidement dépassés par nos concurrents - qu'il s'agisse d'une personne, d'une autre marque ou d'une entreprise - et nous perdrons des parts de marché au profit de nos concurrents. Le développement continu de nouveaux services et produits, de nouveaux besoins et de nouveaux concurrents occupe chaque manager et il n'existe pas de méthode standardisée qui conduise à un succès garanti. Mais ce qui est sûr, c'est que si l'on veut conserver et étendre son succès actuel, il faut absolument être prêt à apporter des changements proactifs.

Une formation ou des études sur la gestion du changement et de l'innovation permettent d'aborder les thèmes suivants :

- Compétences sociales
- Diriger avec succès des professionnels
- Gestion stratégique de l'innovation
- Processus d'innovation
- Innovation de modèle d'entreprise
- Diversité et gestion interculturelle
- Gestion de la résilience et de la motivation
- Auto-marketing
- Prise de décision rationnelle
- Un marketing innovant
- Changement et développement organisationnel
- Gestion de projet
- Gestion des négociations et des conflits
- Gestion des produits innovants
- Gestion de crise

Si vous souhaitez en savoir plus sur le contenu du CAS Challenge & Opportunity Management (Uni), vous trouverez sur formation-formation continue.ch des prestataires d'études qui vous enverront volontiers des documents d'information gratuits et sans engagement. Commandez facilement en ligne les brochures souhaitées et profitez sur le portail de formation de nombreux autres services gratuits, comme par exemple des guides thématiques, des check-lists et des conseils de carrière.

Questions et réponses

La formation continue CAS Change & Innovation Management (Uni) s'adresse à des spécialistes disposant d'un diplôme universitaire ou de plusieurs années d'expérience professionnelle dans des fonctions liées au changement et à l'innovation, par exemple des entrepreneurs indépendants, des cadres supérieurs et des dirigeants ainsi que des collaborateurs de secteurs de croissance dynamiques.

Le cours de formation continue CAS Change and Innovation Management (Uni) est divisé en quatre blocs thématiques coordonnés entre eux, tant au niveau du contenu que de la durée :

  • Mastering the Challenging VUCA World : fournit une compréhension approfondie des environnements complexes, incertains et dynamiques. Il s'agit de rester capable d'agir dans un monde en constante évolution.
  • Gestion de l'innovation : traite des méthodes et stratégies pour le développement et la mise en œuvre ciblés d'innovations dans les organisations.
  • Gestion du changement : se concentre sur la planification, la gestion et l'accompagnement des processus de changement. Les aspects psychologiques et organisationnels sont également pris en compte.
  • Autogestion : renforce l'efficacité personnelle dans la gestion de la charge de travail, de la pression du temps et des changements. L'accent est mis sur la réflexion sur son propre rôle ainsi que sur la gestion des résistances.

La formation CAS Change and Innovation Management (Uni) offre une combinaison équilibrée de connaissances théoriques et d'applications pratiques. Les contenus préparent de manière ciblée à concevoir activement des processus de changement et à accompagner avec succès des projets d'innovation.

Important : chaque Hautes écoles peut définir individuellement les contenus exacts du CAS Change and Innovation Management. Il est donc recommandé de demander les détails directement à l'institution qui propose le cours. Grâce à notre formulaire de contact, les questions peuvent être transmises directement à l'école souhaitée.

Les participants à la formation en gestion du changement et de l'innovation doivent pouvoir mieux s'adapter aux conditions-cadres en constante évolution et réagir le plus rapidement possible de manière professionnelle aux changements.

Aperçu des fournisseurs pour Gestion du changement et de l'innovation

Direction éditoriale :

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, conseil en formation, Content-Team Modula AG

Sources

Site web duSecrétariat suisse pour la formation, la recherche et l'innovation SEFRI, site webwww.berufsberatung.ch(portail d'information officiel suisse de l'orientation scolaire, professionnelle et de carrière) ainsi que les sites web et autres informations des associations professionnelles et des prestataires de formation.

Erreur trouvée? - Dans ce cas, merci de nous contacter. Nous nous en occuperons tout de suite.

Aperçu des fournisseurs pour Gestion du changement et de l'innovation

Expériences, évaluations et opinions sur la formation / formation continue

Aperçu de la vidéo «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Aperçu des fournisseurs pour Gestion du changement et de l'innovation

Vous n'avez pas encore trouvé la formation initiale ou continue qui vous convient ? Profitez maintenant d'un conseil en formation !

Se former n'est pas seulement important pour maintenir ou augmenter l'attractivité professionnelle, investir dans une formation initiale ou continue reste le moyen le plus efficace d'augmenter ses chances d'obtenir une augmentation de salaire.

Le système éducatif suisse offre un grand choix de possibilités individuelles de formation et de perfectionnement - en fonction du niveau de formation personnel, de l'expérience professionnelle et de l'objectif de formation.

Le choix de la bonne offre de formation n'est pas facile pour de nombreuses personnes intéressées par la formation.

Quelle est la formation initiale et continue qui me convient le mieux ?

Notre équipe de conseillers en formation vous guide dans la "jungle de la formation", vous donne des informations concrètes et des informations de fond pertinentes pour choisir la bonne offre.

Vos avantages :

Vous recevrez

  • Propositions de cours, séminaires ou stages appropriés sur la base des informations que vous avez fournies dans le questionnaire.
  • Une vue d'ensemble des différents niveaux et types d'éducation
  • Renseignements sur le système éducatif suisse

Sur demande, nous proposons nos conseils en matière de formation dans les langues suivantes : français, italien, anglais

Inscrivez-vous maintenant et concrétisez vos projets de formation continue.

Les participants à l'orientation scolaire et professionnelle donnent leur avis sur le service d'orientation.Les participants à l'orientation scolaire et professionnelle donnent leur avis sur le service d'orientation.

La bonne formation, tout de suite

Filtrer par forme d'enseignement:
En ligne (0) Apprentissage mixte (0) Autres (0)
Adresse:
Hochschulstrasse 4
3012 Bern
Rochester-Bern Executive Programs
Rochester-Bern Executive Programs est une fondation basée sur la collaboration de longue date entre la Simon Business School de l'Université de Rochester (NY, USA) et l'Université de Berne. Elle propose depuis 1995 des programmes de formation continue pour les cadres, comme le célèbre Rochester-Bern Executive MBA, le CAS Conseil d'administration ou des programmes spécifiques pour des entreprises comme les CFF ou le groupe Insel. La Simon Business School est accréditée par l'AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business International) depuis 1966.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Bern
Prochaine date de début
Bern
02.07.2026
Commander des informations

La formation continue CAS Change & Innovation Management (Uni) s'adresse à des spécialistes disposant d'un diplôme universitaire ou de plusieurs années d'expérience professionnelle dans des fonctions liées au changement et à l'innovation, par exemple des entrepreneurs indépendants, des cadres supérieurs et des dirigeants ainsi que des collaborateurs de secteurs de croissance dynamiques.

Les participants à la formation en gestion du changement et de l'innovation doivent pouvoir mieux s'adapter aux conditions-cadres en constante évolution et réagir le plus rapidement possible de manière professionnelle aux changements.

Ces formations pourraient également t'intéresser :

CAS Gestion des investissements (Uni) CAS Gestion de sites (HES)

Écoles avec orientation scolaire certifiée

Services attrayants pour les employés de Swisscom

Prestations gratuites

» Conseils d’éducation gratuits (valeur: CHF 150.–)
Manuel gratuit de la formation et des affaires (valeur: CHF 175.–)

» Rabais

Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.

» Offres de formation taillées sur mesure

Trouvez en peu de temps les meilleurs formateurs, instructeurs ou propositions de formation

Offre de formation Suisse

Trouvez la bonne offre de formation auprès de plus de 700 prestataires