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Formazione / Aggiornamento Gestione del cambiamento e dell'innovazione

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CAS Challenge & Opportunity Management - Gestione del cambiamento e dell'innovazione di successo

Se volete ottenere un successo a lungo termine in questi tempi brevi e complessi, in cui il cambiamento è costante, veloce e radicale, avete bisogno di una competenza in particolare: l'innovazione continua e le nuove invenzioni. Questa sfida per gli individui, i marchi, le organizzazioni e le aziende non è mai stata così pronunciata come oggi. I processi di cambiamento non sono mai stati così rapidi e completi: la gestione del cambiamento e dell'innovazione è continua. Per sopravvivere sul mercato, è essenziale riconoscere immediatamente le nuove tendenze della società, le attuali esigenze dei clienti e i cambiamenti del mercato e reagire immediatamente. In caso contrario, saremo sopraffatti e superati dai nostri concorrenti - siano essi persone, altri marchi o aziende - in un arco di tempo molto breve e perderemo quote di mercato a favore dei nostri rivali. Il costante sviluppo di nuovi servizi e prodotti, di nuove esigenze e di nuovi concorrenti tiene ogni manager con il fiato sospeso e non esistono metodi standardizzati che portino a un successo garantito. Ma una cosa è certa: se volete mantenere ed espandere il vostro attuale successo in futuro, dovete essere pronti ad apportare cambiamenti proattivi.

I seguenti argomenti vengono insegnati in un programma di formazione o di studio sulla gestione del cambiamento e dell'innovazione:

- Competenza sociale
- Gestire con successo i lavoratori qualificati
- Gestione strategica dell'innovazione
- Processi di innovazione
- Innovazione del modello di business
- Diversità e gestione interculturale
- Gestione della resilienza e della motivazione
- Self-marketing
- Processo decisionale razionale
- Marketing innovativo
- Cambiamento e sviluppo organizzativo
- Gestione del progetto
- Negoziazione e gestione dei conflitti
- Gestione di prodotti innovativi
- Gestione delle crisi

Se desiderate saperne di più sui contenuti del CAS Challenge & Opportunity Management (Uni), su Ausbildung-Weiterbildung.ch troverete fornitori di studio che saranno lieti di inviarvi materiale informativo gratuito e non vincolante. Ordinate comodamente online gli opuscoli di cui avete bisogno e usufruite di numerosi altri servizi gratuiti sul portale della formazione, come guide tematiche, liste di controllo e consigli per la carriera.

Domande e risposte

I partecipanti al corso di Gestione del cambiamento e dell'innovazione devono essere in grado di adattarsi a condizioni in costante evoluzione e di rispondere ai cambiamenti nel modo più rapido e professionale possibile.

Il programma di formazione continua CAS Change and Innovation Management (Uni) è suddiviso in quattro blocchi tematici coordinati in termini di contenuti e tempistiche:

  • Padroneggiare il mondo VUCA: fornisce una solida comprensione di ambienti complessi, incerti e dinamici. L'obiettivo è rimanere in grado di agire in un mondo in costante cambiamento.
  • Gestione dell'innovazione: si occupa di metodi e strategie per lo sviluppo e l'implementazione mirati delle innovazioni nelle organizzazioni.
  • Gestione del cambiamento: si concentra sulla pianificazione, la gestione e il supporto dei processi di cambiamento. Vengono presi in considerazione anche gli aspetti psicologici e organizzativi.
  • Autogestione: rafforza l'efficacia personale nel gestire lo stress, la pressione del tempo e il cambiamento. L'attenzione si concentra sulla riflessione sul proprio ruolo e sulla gestione delle resistenze.

Il programma CAS Change and Innovation Management (Uni) offre una combinazione equilibrata di conoscenze teoriche e applicazioni pratiche. I contenuti del programma preparano gli studenti in modo specifico a dare forma attiva ai processi di cambiamento e a sostenere con successo i progetti di innovazione.

Importante: ogni Scuola universitaria può determinare individualmente il contenuto esatto del programma CAS Change and Innovation Management. È quindi consigliabile informarsi sui dettagli direttamente presso l'istituto che offre il programma. Le domande possono essere inoltrate direttamente alla scuola desiderata utilizzando il nostro modulo di contatto.

Il programma CAS Change & Innovation Management (Uni) si rivolge a professionisti con una laurea o diversi anni di esperienza professionale in funzioni legate al cambiamento e all'innovazione, come imprenditori autonomi, dirigenti e manager e dipendenti di aree dinamiche in crescita.

Panoramica dei fornitori per Gestione del cambiamento e dell'innovazione

Gestione editoriale:

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, Consulenza didattica, Content-Team Modula AG

Fonti

Sito web delSegreteria svizzera per la formazione, la ricerca e l'innovazione SEFRI, Sito webwww.berufsberatung.ch(portale informativo ufficiale svizzero per la consulenza allo studio, alla professione e alla carriera), nonché siti web e altre informazioni di associazioni professionali e fornitori di istruzione.

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Panoramica dei fornitori per Gestione del cambiamento e dell'innovazione

Esperienze, valutazioni e opinioni su formazione e aggiornamento professionale

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Rochester-Bern Executive Programs è una fondazione basata sulla collaborazione di lunga data tra la Simon Business School dell'Università di Rochester (NY, USA) e l'Università di Berna. Dal 1995 offre programmi di formazione per dirigenti, come il rinomato Rochester-Bern Executive MBA, il CAS Board of Directors o programmi specifici per aziende come le FFS o il Gruppo Insel. La Simon Business School è accreditata dall'AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business International) dal 1966.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Bern
Prossima data di inizio
Bern
02.07.2026
Informazioni sull'ordine

Il programma CAS Change & Innovation Management (Uni) si rivolge a professionisti con una laurea o diversi anni di esperienza professionale in funzioni legate al cambiamento e all'innovazione, come imprenditori autonomi, dirigenti e manager e dipendenti di aree dinamiche in crescita.

I partecipanti al corso di Gestione del cambiamento e dell'innovazione devono essere in grado di adattarsi a condizioni in costante evoluzione e di rispondere ai cambiamenti nel modo più rapido e professionale possibile.

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