En période de crise et de changements, de défis et de décisions sans cesse renouvelés, les offres de conseil en coaching connaissent un véritable essor ces dernières années. Le terme de coaching est un terme générique qui désigne différentes méthodes de conseil, comme par exemple le coaching d'équipe ou le coaching individuel. Il ne s'agit pas d'un conseil spécialisé classique, mais plutôt d'un conseil individuel et personnel en matière de processus. Dans le coaching, le chemin est donc le but et le coach est l'accompagnateur neutre. Par des questions et des confrontations spécifiques, il stimule l'autoréflexion et le processus de réflexion de ses clients, appelés coachés, et favorise ainsi leur développement (personnel). De telles méthodes et techniques de questionnement montrent aux clients et clientes de nouvelles possibilités d'action et perspectives et leur permettent de trouver eux-mêmes la solution (au problème) qui leur convient. Une telle approche, qui favorise l'autorégulation, est extrêmement prometteuse et durable.

Le coaching et le conseil ont en commun la méthode de conduite d'entretien et de questionnement ciblé. Ils se distinguent surtout par leur intention et leur objectif. Ainsi, un coach, en tant que soutien, souhaite, par ses questions, rapprocher la personne à coacher de la solution sans toutefois lui présenter des solutions toutes faites. Un conseiller souhaite proposer des solutions adaptées sur la base de son expertise et à l'aide des informations fournies par son client.

Ensemble, le coaching et le conseil offrent un large éventail d'aides pour tous les défis possibles. Par exemple en cas de blocages, de tâches nouvelles et complexes, de gestion de conflits, de burnout, de licenciement, de crises de sens, de problèmes privés, d'angoisses, de stress, etc.

Vous souhaitez aider des personnes ou des entreprises sur leur chemin, les accompagner, les coacher et les conseiller ? Vous vous intéressez aux questions relatives au conseil en coaching ? Vous avez déjà acquis de l'expérience dans le conseil en coaching, la supervision ou le conseil psychosocial ? Dans ce cas, une formation en conseil en coaching est exactement ce qu'il vous faut. Vous y apprendrez des compétences pratiques de base en matière de conseil, vous acquerrez des aptitudes professionnelles pour la mise en place et l'accompagnement de processus de changement et de conseil et vous saurez ensuite comment établir une relation de conseil basée sur la confiance et comment gérer les situations difficiles.

Sur le portail suisse de l'éducation Formation-formation continue.ch, vous trouverez un aperçu des prestataires proposant des cours de conseil en coaching. Vous pouvez en outre commander en ligne, gratuitement et sans engagement, des brochures de cours et, si nécessaire, convenir d'un rendez-vous de conseil personnel avec l'école concernée. Vous pouvez également utiliser le formulaire de demande pour vous assurer directement une des places d'études très convoitées.