Séminaire de coaching : aperçu des écoles et des offres

Une formation de coach peut se faire de différentes manières. Il est par exemple possible d'organiser des séminaires, des cours et des formations qui vous permettent de devenir un coach professionnel à part entière, mais aussi de suivre de brefs cours d'introduction ou des formations de base qui vous initient aux bases du coaching et du conseil. Quiconque envisage sérieusement de se lancer professionnellement dans ce domaine à l'avenir, que ce soit dans le cadre d'une activité de consultant indépendante ou en tant que complément et deuxième pilier de son activité actuelle, doit être conscient qu'une formation solide et des formations continues régulières sont nécessaires. En effet, pour commencer une activité de conseiller, il est important de connaître les approches théoriques grâce à une formation en coaching, mais aussi de pouvoir les appliquer de manière utile dans la pratique.
Cela signifie que, dans le cadre d'une formation professionnelle, un séminaire de quelques jours ne suffira pas à vous transmettre les compétences techniques, managériales, sociales et de coaching nécessaires, mais qu'il sera suffisant si vous souhaitez simplement vous faire une première impression. De même, de tels séminaires de coaching sont extrêmement utiles si vous souhaitez élargir votre portefeuille de compétences, que ce soit à des fins privées ou professionnelles.
Des formations de coaching plus complètes sont également possibles au niveau postgrade dans les Écoles supérieures et les Hautes écoles spécialisées. Le diplôme de coach d'affaires diplômé ES reconnu par la Confédération est l'une de ces possibilités, tout comme, par exemple, les études post-diplômes menant au Certificate of Advanced Studies Coaching de carrière (HES) ou au Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (HES).

Tout d'abord, vous devez savoir quel type de formation vous recherchez, quels sont vos objectifs et quels sont les établissements d'enseignement qui vous les proposent précisément. Faites une analyse de vos besoins, dans laquelle vous déterminez ce que vous attendez d'une formation de coach. Prenez ensuite contact avec quelques écoles et demandez à recevoir tous les documents nécessaires par e-mail. Sur la base de la documentation et en posant éventuellement des questions, clarifiez entre autres les points suivants :

• Quelle est la réputation de l'école et de ses diplômés ?
• La formation est-elle reconnue par l'association professionnelle et au niveau national ou international ?
• Quelles sont les qualifications que j'acquiers ?
• Quelles sont les compétences que j'acquiers ?
• Les conditions générales sont-elles définies et acceptables pour moi (lieu de réalisation, temps nécessaire, étude personnelle, méthodes d'enseignement, matériel de travail, critères d'admission,...) ?
• Quel diplôme vais-je obtenir et sera-t-il suffisant pour exercer une activité professionnelle ?
• Ai-je besoin de spécialisations supplémentaires ?
• Puis-je faire valider mon expérience professionnelle et mes connaissances préalables ?
• De quelles formations et expériences disposent les coachs ?

Nous vous recommandons de lire notre guide gratuit "Comment choisir le bon prestataire de formation" (voir la barre de navigation "Aide à la formation" ci-dessus) afin d'obtenir des informations complémentaires sur le choix du prestataire.

Le contenu d'une formation de coaching est aussi varié que les offres elles-mêmes.

Ainsi, les personnes intéressées peuvent mettre l'accent, entre autres, sur le domaine des affaires, sur le coaching des enfants et des jeunes, sur le développement personnel, sur l'orientation de carrière et sur une multitude d'autres domaines, qui ont tous des groupes cibles différents et poursuivent donc des objectifs différents.

Cela signifie également que les personnes intéressées doivent s'informer minutieusement sur les différents cours de coachs afin de trouver celui qui leur convient exactement.

En principe, une formation de coaching permet d'abord de se familiariser avec les termes et les définitions à partir desquels les personnes intéressées peuvent ensuite commencer par mieux se connaître, reconnaître leur propre potentiel et aborder les changements.
Il est donc important que les participants à ce type de formation de coach soient prêts à travailler sur eux-mêmes pour obtenir le meilleur résultat possible.

Ensuite, les participants acquièrent des connaissances approfondies sur la préparation, la réalisation et la conclusion d'un coaching, et découvrent différentes techniques et instruments. En outre, les participants à la formation développent leurs compétences en matière de conseil et de communication.

Pour des informations plus précises, nous vous recommandons d'échanger directement avec le fournisseur - de manière simple et rapide via notre formulaire de contact ou le bouton "Poser une question".

Une formation de coaching transmet des connaissances orientées vers la pratique et des méthodes centrales pour l'accompagnement professionnel d'individus ou d'équipes dans des processus de changement. L'objectif est de développer la capacité à mener des entretiens orientés vers des solutions, à clarifier ensemble les objectifs et à soutenir efficacement les étapes de développement.

Les thèmes typiques d'une formation de coaching sont les suivants :

• Conduite d'entretiens : techniques d'écoute active, techniques de questionnement, communication orientée vers les solutions et les ressources
• Travail sur les objectifs : méthodes de définition des objectifs, de clarification des objectifs et de motivation
• Développement personnel : réflexion sur soi, compréhension du rôle et attitude personnelle en tant que coach
• Les processus de changement : Phases du changement, gestion de la résistance, méthodes d'accompagnement
• Méthodes de coaching : coaching systémique, diversité des méthodes, outils pratiques pour différentes situations
• Éthique et attitude : principes de base du coaching professionnel, responsabilité et limites

Les formations de coaching sont structurées de manière polyvalente et associent des contenus théoriques à des exercices pratiques et à l'expérience personnelle. Cela permet non seulement de transmettre des connaissances spécialisées, mais aussi de favoriser le développement personnel - un élément central de la formation.

Comme chaque établissement d'enseignement met l'accent sur ses propres priorités en matière de formation au coaching, les contenus peuvent varier. Il est recommandé de se renseigner directement auprès de l'école souhaitée. Utilise notre formulaire de contact pour transmettre des questions ciblées sur le contenu de la formation à l'école qui convient.

Une formation en coaching convient à des groupes cibles très différents. Il peut s'agir de personnes issues de professions de conseil, par exemple dans les domaines de l'éducation, du travail social, de l'économie ou de la santé, mais aussi de gestionnaires de projets, de directeurs de PME, de cadres et de responsables des ressources humaines. En effet, chaque offre de formation exige des participants un engagement et une volonté d'apprendre, de la motivation et, surtout, suffisamment de temps. En effet, outre les cours en présentiel, il faut toujours prendre en compte le temps que vous passez à étudier de manière autonome, c'est-à-dire à retravailler ce que vous avez appris ou à préparer des cours à la maison ou dans un autre lieu en dehors de l'école. Tout cela prend du temps, mais est extrêmement important pour augmenter le succès d'apprentissage de votre formation continue en coaching et pour atteindre les objectifs visés. Vous devez également toujours vous demander pour quelles raisons vous souhaitez suivre une telle formation. Qu'attendez-vous d'une telle formation ? Quels changements professionnels souhaitez-vous réaliser grâce à une formation de coaching et comment ceux-ci doivent-ils se présenter concrètement dans votre quotidien professionnel ? Souhaitez-vous vous mettre à votre compte, changer d'emploi ou progresser chez votre employeur actuel ? Si vous avez clarifié ces questions et trouvé une réponse à la plupart d'entre elles, une formation de coach pourrait vous convenir. Les personnes qui souhaitent travailler dans ce domaine à l'avenir doivent être ouvertes à la nouveauté et prêtes à s'interroger intensivement sur elles-mêmes. En effet, avant d'être prêt à conseiller d'autres personnes, il est important d'apprendre à se connaître soi-même et de permettre des processus de changement et de développement.

Souvent, des formations ou des formations continues en coaching de couple sont proposées sous une autre appellation, comme c'est le cas ici chez nous sur formation-formation continue.ch. Si cette formation ou cette école que vous voyez sur cette page ne vous convient pas, consultez la rubrique "Conseil, coaching, supervision" pour trouver d'autres possibilités intéressantes de coaching de couple ou de consultation de couple. Vous trouverez cette rubrique soit sur notre page d'accueil sous "Formation / Social / Psychologie", soit le lien y menant juste en haut de cette page.

Il est difficile de répondre à cette question, car il existe un grand nombre de formations de coach qui vous forment dans des domaines très différents. Un cours de formation continue pour devenir coach de carrière, par exemple, ne peut évidemment pas être comparé à un coach pour enfants et adolescents, pour le domaine des affaires, pour l'entraînement à la résilience ou pour les ressources humaines. Toutes les formations ou formations continues présentent des contenus et des durées différents, de sorte que nous ne pouvons pas vous recommander un cursus que vous pouvez suivre rapidement. En principe, on peut dire qu'un CAS, un Certificate of Advanced Studies, est un cours de formation continue de courte durée. Celui-ci comprend généralement une durée d'un semestre, soit six mois, et se déroule en cours d'emploi. Néanmoins, ces CAS s'adressent généralement à des personnes qui évoluent déjà dans le domaine de la supervision, du conseil, de la formation ou du coaching et qui souhaitent se perfectionner de manière ciblée. En tant que débutant, vous avez besoin d'une formation de base qui vous permette d'aider d'autres personnes et de les soutenir dans les situations de vie et de travail les plus diverses. Quatre heures par semaine pendant un mois, en cours d'emploi, ne suffisent pas à vous donner les compétences nécessaires. Prévoyez donc une durée de formation plus longue et adressez-vous aux différentes écoles qui vous présenteront volontiers leurs différents modèles de formation. Une formation à temps plein ou des séminaires compacts peuvent également être une alternative judicieuse pour vous. Prenez tout simplement contact avec les différentes écoles de coachs à l'aide du bouton de contact et laissez-vous conseiller.

Les personnes qui souhaitent travailler en tant que préparateur mental ou coach mental ont plusieurs possibilités de formation et de perfectionnement en Suisse. Comme il n'existe pas de formation reconnue au niveau fédéral dans le domaine non universitaire, il existe une multitude d'offres les plus diverses avec des spécialisations différentes, d'autant plus que les termes de conseillère, coach ou entraîneur ne sont pas protégés. Seules les hautes écoles spécialisées proposent des cursus de formation continue qui vous forment entièrement dans le domaine de l'entraînement mental. Il s'agit par exemple de la filière d'études postgrades menant au Certificate of Advanced Studies CAS Psychological & mental Training in Sport (HES).
Les personnes qui ne sont pas autorisées à suivre cette formation ou qui souhaitent se perfectionner d'une autre manière peuvent par exemple suivre des formations certifiantes de préparateur mental ou de coach mental. Des cours de base sont souvent proposés, qui donnent un premier aperçu de ce domaine passionnant et permettent ensuite aux personnes intéressées de suivre d'autres cours sur cette base, qui contiennent même par exemple le FSEA 1. Vous trouverez également des formations continues qui confèrent une certification par l'Association européenne de coaching (ECA), par exemple le Master ECA Mental Coach / thérapeute mental(e) diplômé(e). Cette formation reconnue au niveau européen légitime également, en combinaison avec une formation anatomique de base d'un volume horaire de 450 heures, l'enregistrement auprès de l'ASCA en tant que thérapeute mental.
Ceux qui recherchent une formation ou un perfectionnement moins complet peuvent, s'ils sont intéressés, suivre par exemple une formation continue de coach mental et de coach de stress diplômé après le cours de base.

Alors que les cours individuels traitent de thèmes ponctuels, une formation complète offre un concept d'apprentissage global, certification comprise. En outre, elle comprend généralement une supervision, une expérience personnelle et un examen final. Une formation de coaching permet d'acquérir une conduite de processus structurée et une action éthique dans le contexte du coaching. Les personnes intéressées trouveront chez nous de plus amples informations sur les conditions préalables et la structure.

Dans le cadre de Life Coach Formation Suisse, il existe les formations de coaching suivantes :

• Formation de life coach (conseiller/ère de vie - life coach avec diplôme d'école, p. ex. NGL)
• Formation de coaching de vie avec diplôme d'association ou diplôme d'association (par ex. Coach bso de l'Association professionnelle suisse de coaching, de conseil en organisation et de supervision en tant que norme de qualité nationale largement reconnue ou ECA - Association professionnelle des coachs professionnels en Europe ou SCA Association professionnelle suisse des coachs et mentors d'entreprise travaillant de manière professionnelle)
• Formation continue de Life Coach avec enseignement hybride (mélange de formes d'apprentissage en ligne et en présentiel)
• Formation de coach en équilibre de vie (focus sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée)
• Cours de coach de vie
• Séminaire de coach de vie (généralement des séminaires de week-end)
• Formation de coach de vie en ligne
• Cours de Life Coach en ligne
• Formation de coaching en lien avec le certificat EASC (European Association for Supervision and Coaching ou ICF International Coach Federation - reconnu internationalement)
• Formation continue en vue de l'obtention du diplôme fédéral de conseiller/ère dans le domaine psychosocial (examen professionnel supérieur en vue de l'obtention du diplôme fédéral, l'étape préliminaire étant généralement l'examen professionnel de mentor en entreprise avec brevet fédéral) ou du diplôme fédéral de superviseur/coach.

Oui, il existe des formations continues en coaching qui débouchent sur un diplôme fédéral. Il s'agit des formations suivantes :

• Mentor d'entreprise avec brevet fédéral (BF)
• Conseiller/ère dans le domaine psychosocial avec diplôme fédéral (DF)

Vous trouverez en outre des études post-diplôme ES ainsi que des formations CAS qui sont souvent reconnues au niveau national ou international. Demandez des informations ciblées sur les cours de coachs et leurs reconnaissances auprès des différentes écoles.

Ici, sur formation-formation continue.ch, vous trouverez une multitude d'offres autour de la formation et de la formation continue dans les domaines les plus divers, y compris des offres de formation de conseiller. Comme la plupart des offres de formation ne sont pas des diplômes reconnus au niveau fédéral, comme un examen professionnel (BF) ou un diplôme d'une École supérieure (ES), les cursus et les cours sont structurés de manière très différente selon les écoles et délivrent différents diplômes, comme par exemple celui de formateur/formatrice diplômé(e) en régulation du stress, en art-thérapie intermédiale ou de formateur/formatrice avec brevet fédéral (FSEA 2). Nous vous invitons donc à vous informer en détail sur les différentes offres des écoles pour une formation de conseiller et à vous faire envoyer tous les documents nécessaires tout simplement par e-mail.

La combinaison du conseil et du coaching offre un large éventail de possibilités d'application. Selon l'offre, des thèmes tels que l'intervention en cas de crise, la pensée systémique et le travail orienté vers les solutions sont abordés. La formation continue en conseil et coaching permet d'approfondir ses connaissances et de se développer professionnellement. Des informations complémentaires peuvent être obtenues directement auprès des prestataires grâce à notre formulaire de contact.

Les personnes déjà actives dans l'encadrement d'enfants et de leurs parents ou uniquement de parents, comme les animateurs de groupes de jeu, les assistants maternels et paternels, les professionnels de l'aide à la jeunesse, de la pédopsychiatrie ou tout autre professionnel travaillant dans un domaine social, médical, pédagogique ou thérapeutique, ont différentes possibilités de se former à l'encadrement, au coaching et à la formation des parents. Selon l'établissement de formation, d'autres cours et formations sont proposés, comme le coaching parental systémique, qui comprend par exemple les théories de l'attachement, du développement et des conflits, Marte Meo, le conseil hyposystémique, la psychologie familiale, la résistance non violente et la présence parentale. Les personnes qui souhaitent suivre une formation de coach parental sans avoir une trop grande expérience professionnelle dans ce domaine peuvent également le faire dans certains établissements de formation. Veuillez vous renseigner auprès de l'organisme concerné.

Une formation de coaching transmet des connaissances pratiques en matière de coaching. La formation s'adresse aux personnes qui souhaitent appliquer activement le coaching. Les contenus sont la conduite d'entretiens, la méthodologie et l'attitude. Une formation au coaching combine théorie, exercices et feedback. Elle peut être organisée de manière modulaire. Les formations de coaching sont souvent proposées en cours d'emploi. Informe-toi dès maintenant sur le contenu et le déroulement de la formation. C'est très simple grâce à notre formulaire de contact.

La formation de coach intégral peut varier d'un institut de formation à l'autre. Il existe également des différences entre les offres des différentes écoles. Ainsi, une formation de base est proposée, qui sert de base à des cours plus avancés. Après les formations certifiantes, il est possible de suivre des formations diplômantes et des formations de master.