Séminaire de leadership/management pour les particuliers

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Séminaire de direction ou séminaire de gestion : développer les compétences en matière de direction

Questions et réponses

En tant que formation continue en management et direction, les possibilités suivantes sont offertes :

  • Séminaire de leadership
  • Séminaire sur l'autogestion
  • Cours accéléré pour cadres
  • Cours de gestion du personnel
  • Formation à la gestion d'équipe
  • Cours de leadership pour débutants
  • Cours pour cadres expérimentés
  • Formation au leadership
  • Le coaching dans la gestion
  • Coaching pour les cadres
  • Séminaire de gestion
  • Cours de leadership
  • Séminaire sur la gestion du changement
  • Transformation numérique dans le domaine du leadership
  • Séminaires de gestion et de direction spécifiques au secteur

Les séminaires de direction transmettent des connaissances pratiques et des méthodes ciblées pour renforcer les compétences de direction. Les contenus s'adressent aussi bien aux futurs cadres qu'aux cadres expérimentés et couvrent des thèmes centraux du leadership moderne.

  • Contenu pour les nouveaux ou futurs dirigeants :
    • Analyser et réfléchir au modèle de comportement personnel
    • Reconnaître et concevoir son propre rôle de dirigeant
    • Sensibilisation aux préférences individuelles dans les relations avec les employés
    • Renforcer les compétences dans la gestion des relations
    • Comprendre les tâches et les attentes des cadres
    • Développer un style de leadership authentique et efficace
    • Connaître les instruments centraux de gestion
    • Utiliser les instruments de gestion de manière ciblée et adaptée à la situation
  • Contenu pour les cadres expérimentés :
    • Relever les défis complexes du management au quotidien
    • Trouver l'équilibre entre la gestion opérationnelle et la planification stratégique
    • Évaluer ses propres capacités et compétences de leadership
    • Approfondir les compétences personnelles et sociales
    • Comparaison de la perception de soi et des autres
    • développer des solutions pour des situations de gestion exigeantes
    • Planification et contrôle des activités de gestion
    • Utiliser la communication de manière ciblée et efficace
    • Créer les conditions d'une coopération réussie
    • Utiliser le leadership situationnel de manière ciblée

Les séminaires de direction n'offrent pas seulement des connaissances théoriques, mais encouragent également la mise en pratique dans le quotidien professionnel. L'objectif est de développer sa propre personnalité de dirigeant et d'agir de manière souveraine et efficace dans les situations les plus diverses.

Chaque établissement d'enseignement détermine de manière autonome le contenu exact de l'apprentissage. Il est recommandé de se renseigner sur le contenu directement auprès de l'école concernée. Pour vous aider, un formulaire de contact est à votre disposition pour transmettre directement votre demande à l'école souhaitée.

Une bonne gestion comprend un large éventail d'instruments de gestion, qui se composent de cadres de masse directs et indirects. Les cadres peuvent exercer une influence directe sur le vécu et le comportement d'un collaborateur grâce aux outils suivants :

  • Reconnaissance et louanges
  • Commentaires et critiques
  • Entretiens avec les collaborateurs
  • Conventions d'objectifs
  • planifier sa carrière ensemble
  • Établir la confiance
  • Gestion des attentes
  • Attribution des tâches
  • Organisation du travail
  • Participation aux décisions

Tous ces domaines sont abordés dans un bon séminaire de leadership. Ainsi, un séminaire de leadership permet d'acquérir des compétences en matière de leadership.

Cours de direction ou cours de management : quand a eu lieu la dernière formation ?
Selon une enquête de notre plate-forme de formation, la dernière formation suivie par les personnes interrogées remonte à tant de temps (date d'obtention du diplôme) :

  • 17 % dans moins d'un an
  • 7 % en un an
  • 14 % dans deux à quatre ans
  • 24 % dans cinq à dix ans
  • 10 % dans plus de dix ans
  • 28 % n'ont jamais suivi de formation continue

Ces réponses indiquent aussi à peu près, pour un cours de direction ou de management, qui a suivi une formation il y a combien de temps.

Den richtigen Seminaranbieter finden

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Aperçu de la vidéo «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Aperçu de la vidéo «Warum Ausbildung-Weiterbildung.ch? Bildungsportal mit top Service für Bildungsinteressenten»

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Adresse:
Hermetschloostrasse 77
8048 Zürich
ZfU - Centre pour la gestion d'entreprise SA
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Points forts: Plus de 600 intervenants de premier ordre sont notre marque de fabrique. Ils disposent tous de compétences méthodologiques et didactiques et d'une longue expérience pratique dans leur domaine respectif.
Réduction pour Swisscom collaborateurs: 10% (en s'inscrivant via cette plateforme à l'adresse «Inscription aux cours» )
Région: Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich, Thalwil, Rüschlikon, Feusisberg, Unterägeri
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Firmenangebote
Blended Learning
Innovative Ausbildungsmethoden
Online-Unterricht
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4051 Basel
Institut de formation perspectiva
» Conditions pour les entreprises et possibilités de coopératio
Réduction pour Swisscom collaborateurs: 10% (en s'inscrivant via cette plateforme à l'adresse «Inscription aux cours» )
Région: Basel
Sites: Basel
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2540 Grenchen
Focus Personal- und Kaderschulung GmbH (formation du personnel et des cadres)
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Région: Aargau, Basel, Bern
Sites: Grenchen
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Formation Dale Carnegie
Réduction pour Swisscom collaborateurs: 10% (en s'inscrivant via cette plateforme à l'adresse «Inscription aux cours» )
Conditions de remise: - L'offre concerne des séminaires publics dans toute la Suisse. - Les réservations de cours doivent être faites au moins 30 jours avant le début du séminaire. - Les frais du séminaire doivent être payés au plus tard au début du cours.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Bern, Sirnach, Zürich
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Adresse:
Hauptstrasse 16
8246 Langwiesen (bei Schaffhausen)
Centre de formation continue (WBZ) Langwiesen
- des formations continues passionnantes dans les domaines du leadership, de la communication, de l'autogestion, du coaching et du développement professionnel et personnel
- tous les cours sur place et en petits groupes
- facilement accessible en voiture et en transports publics et depuis la région de Schaffhouse, Thurgovie et Zurich Nord
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Région: Ostschweiz, Zürich
Sites: Langwiesen (bei Schaffhausen)
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Moja Coaching & Beratung GmbH
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Leaders suisses
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Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Zürich
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Buchenweg 7
4922 Bützberg
M+O GmbH
Portrait de M+O GmbH - Séminaires avec la méthode Lingva-Eterna®.
Points forts: Je suis l'une des rares formatrices en langue et communication Lingva Eterna en Suisse. Cette méthode renforce le pouvoir de communication des individus et des équipes - de manière claire, consciente et efficace.
Région: Aargau, Bern
Sites: Bützberg
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Hochschulstrasse 4
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Programmes exécutifs de Rochester-Berne
Rochester-Bern Executive Programs est une fondation basée sur la collaboration de longue date entre la Simon Business School de l'Université de Rochester (NY, USA) et l'Université de Berne. Elle propose depuis 1995 des programmes de formation continue pour les cadres, comme le célèbre Rochester-Bern Executive MBA, le CAS Conseil d'administration ou des programmes spécifiques pour des entreprises comme les CFF ou le groupe Insel. La Simon Business School est accréditée par l'AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business International) depuis 1966.
Région: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Sites: Bern
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