Quelles sont les activités qui apparaissent le plus souvent dans les annonces d'emploi ? Qu'est-ce qui est exigé dans le cadre d'un emploi de cadre ?

Les annonces d'emploi pour "Emploi de cadre" contiennent toutes les exigences qu'une entreprise pose à un nouveau collaborateur pour le poste vacant. Les personnes à la recherche d'un emploi trouveront dans les annonces toutes les informations importantes sur le poste vacant recherché, telles que

  • les activités
  • les exigences de l'employeur (formation préalable, expérience professionnelle, compétences et qualités personnelles)
  • plus d'infos

Ces informations sur l'emploi de cadre varient selon les employeurs. Nous avons recherché, regardé et résumé pour vous les informations contenues dans les annonces d'emploi de différents sites d'emploi* :

 

Différents intitulés de poste :

  • Chef d'équipe
  • Chef de groupe
  • Contremaître / contremaîtresse

 

Répartition des différentes tâches dans le cadre d'un emploi de spécialiste en gestion / d'un emploi de spécialiste en gestion :

Planifier et mettre en œuvre des projets environ 50% du temps
Gestion des employés et des ressources humaines environ 30% du temps
Autres tâches à accomplir : Controlling, assurance qualité, suivi de la clientèle, optimisation des processus, établissement et vérification des budgets, élaboration de bilans, comptes de résultats, offres environ 20% du temps

Exigences mentionnées dans les offres d'emploi pour l'emploi de cadre

Conditions professionnelles
  • Formation initiale achevée
  • Avoir suivi une formation continue en tant que spécialiste de la gestion avec brevet fédéral
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans un domaine proche de l'entreprise et expérience de direction
Connaissances spécialisées pour l'emploi de spécialiste en gestion / emploi de spécialiste en gestion
  • Connaissance du secteur
  • Connaissances professionnelles et expérience dans un poste de direction
  • Savoir-faire en matière de planification stratégique
  • Connaissances en gestion financière et budgétaire
  • Connaissances en gestion du changement
Caractéristiques personnelles
  • Compétences de direction et d'organisation
  • Capacités de communication et bonnes manières
  • Intelligence émotionnelle et empathie
  • Grande résistance au stress et flexibilité
  • Gestion des conflits et capacité à résoudre les problèmes
Autres Emploi de cadre / Emploi de cadre des compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, c'est-à-dire que les cadres doivent être capables de résoudre efficacement des problèmes et de prendre des décisions éclairées, souvent sous la pression du temps ou dans des situations incertaines

De plusVous trouverez ici d'autres liens passionnants sur le thème des annonces d'emploi et de la recherche d'emploi :

*Les informations présentées ici proviennent d'une étude ad hoc afin de donner un aperçu unique sur le marché du travail de ce qui est exigé dans un emploi de cadre.

Ecoles avec formation de spécialiste de la gestion