Linda, deine Weiterbildungsfinderin
Outre les tâches d'assistance auprès de leurs supérieurs hiérarchiques, les assistants et assistantes RH assument également des missions autonomes qu'ils mènent sous leur propre responsabilité. Ces missions peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise. Ainsi, les assistantes RH travaillent soit en équipe, soit seules, selon les cas.
Une fois la formation d'assistant RH sanctionnée par le certificat HRSE validée, vous serez en mesure de gérer de manière autonome l'administration du personnel de PME ou d'entreprises de toute taille. Vous participez également au processus de recrutement, notamment en rédigeant les offres d'emploi en concertation avec vos supérieurs hiérarchiques et en les publiant en ligne sur les portails d'emploi appropriés. Vous répondez aux appels des candidats potentiels, examinez les dossiers de candidature reçus et effectuez une présélection, puis vous organisez et coordonnez les rendez-vous pour les entretiens d’embauche. Cela inclut également la rédaction de contrats de travail conformément aux directives, ainsi que la clarification des prestations sociales et des échelons salariaux. Par ailleurs, les assistantes RH (anciennement « assistantes du personnel ») sont le premier point de contact pour les questions des collaborateurs sur les thèmes liés aux ressources humaines (maladie, congés, salaire, jours fériés, etc.). À cette fin, elles rédigent également des fiches d'information adaptées et mettent à disposition les informations pertinentes (par exemple sur l'intranet). Enfin, elles participent également à la procédure de départ. Elles organisent par exemple les entretiens de départ en cas de démission ou de licenciement et établissent les certificats de travail conformément aux directives.
Selon les entreprises, les assistantes RH peuvent également intervenir dans d'autres domaines, par exemple la gestion de projets ou l'accompagnement des apprentis.
Organismes proposant la formation d'assistant(e) en ressources humaines
