Linda, deine Weiterbildungsfinderin
Gli assistenti e le assistenti alle risorse umane, oltre a svolgere attività di supporto per i propri superiori, si occupano anche di compiti autonomi che svolgono sotto la propria responsabilità. Tali compiti possono variare a seconda delle dimensioni dell’azienda. Pertanto, le assistenti alle risorse umane lavorano, a seconda dei casi, in team o da sole.
Una volta completato con successo il corso di formazione per assistente delle risorse umane con certificato HRSE, sarete in grado di gestire in autonomia l’amministrazione del personale di PMI o aziende di qualsiasi dimensione. Partecipano inoltre al processo di reclutamento, ad esempio redigendo gli annunci di lavoro previo accordo con i propri superiori e pubblicandoli online sui portali di lavoro pertinenti. Rispondono alle telefonate dei candidati, esaminano i dossier di candidatura pervenuti ed effettuano una selezione preliminare, oltre a organizzare e coordinare gli appuntamenti per i colloqui di lavoro. Ciò comprende anche la redazione dei contratti di lavoro secondo le direttive, nonché la verifica delle prestazioni sociali e delle fasce retributive. Inoltre, le assistenti alle risorse umane (precedentemente denominate «assistenti del personale») sono il primo punto di riferimento per le domande dei collaboratori su tematiche relative alle risorse umane (malattia, ferie, stipendio, giorni festivi, ecc.). A tal fine redigono anche opuscoli informativi adeguati e mettono a disposizione le informazioni rilevanti (ad es. sulla rete intranet). Infine, partecipano anche alla procedura di cessazione del rapporto di lavoro. Ad esempio, organizzano i colloqui di fine rapporto in caso di dimissioni o licenziamenti e rilasciano i certificati di lavoro secondo le linee guida.
A seconda dell’azienda, le assistenti delle risorse umane operano anche in altri settori, ad esempio nella gestione dei progetti o nell’assistenza agli apprendisti.
Enti che offrono la formazione per assistente alle risorse umane
