Quels sont les éléments à prendre en compte dans l'évaluation du succès des séminaires et des formations ? Quelle est la bonne approche ?

Le guide gratuit pour les entreprises "Mesurer le succès des séminaires et des formations" vous donne un aperçu de l'importance de la mesure du succès des formations et des séminaires, des différentes méthodes et de la meilleure façon de procéder.

Le guide répond aux questions suivantes :

  • Comment fonctionne la phase de planification de l'évaluation du succès des séminaires et des formations ?
  • De quoi faut-il tenir compte lors de la saisie des données pour le contrôle des résultats ?
  • Quelles analyses de données sont utiles pour le contrôle des mesures de formation ?
  • Que comprend la phase de rapport et que doit contenir en tout état de cause le rapport sur les résultats ?

En plus des descriptions détaillées des différentes phases de l'évaluation des résultats (planification, collecte des données, analyse des données et rapport), vous recevrez des informations concrètes sur la manière dont les questionnaires sont construits, sur ce que les tests, les exercices, les groupes de discussion et les entretiens impliquent et sur la raison pour laquelle les observations sont une méthode utile de collecte des données.

Ratgeber für Firmen für Erfolgsmessung

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Controlling du séminaire pour prouver le succès

Les entreprises qui effectuent un controlling du succès des séminaires et des formations peuvent ainsi démontrer le succès de leurs mesures de formation. En effet, une formation continue régulière réussie pour les cadres et les employés des entreprises apporte aux entreprises les avantages suivants :

  • Donner des qualifications de contenu
  • Développer les compétences
  • Des collaborateurs motivés et qualifiés
  • Compétitivité face à des exigences sans cesse croissantes
  • Augmentation de l'efficacité
  • Amélioration de la qualité du travail
  • Réduction des coûts
  • Gain de temps
  • Augmentation de la satisfaction des clients
  • Augmentation du succès de l'entreprise
  • Preuve claire de la rentabilité des mesures de formation continue
  • des chiffres et des ventes tangibles pour prouver le succès de l'investissement

Utilité du calcul du ROI (calcul du retour sur investissement)

Le calcul du ROI - c'est-à-dire la détermination du retour sur investissement - permet de dégager les avantages suivants pour les entreprises qui encouragent leurs collaborateurs de manière ciblée par des mesures de formation continue :

  • Mettre en évidence les effets des mesures de formation continue
  • Identifier les points faibles et les points forts des formations et des séminaires
  • Démontrer la valeur ajoutée des investissements dans l'éducation
  • Identifier les mesures les plus et les moins utiles
  • Sensibiliser le management à l'importance de la formation continue

Organiser des séminaires d'entreprise et des coopérations éducatives

Nous proposons d'autres guides pour les entreprises, qui fournissent des informations sur la manière d'organiser et de planifier avec succès des séminaires d'entreprise et de mettre en place des coopérations en matière de formation.

Vers le guide "Planifier et organiser des séminaires avec succès".

Vers le guide "Coopération entre prestataires de formation et entreprises".

Quelle formation ou quel cours me convient le mieux ?

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