Führungsfachmann / Führungsfachfrau (BP)  (Rorschach):
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Eine männlische Führungsperson an einer Besprechung.
Führungsfachmann / Führungsfachfrau (BP)
Module Leadership und Management sowie eidg. Berufsprüfung
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IFA – Die Höhere Fachschule der Digitalen Wirtschaft
Region: Basel, Bern, Ostschweiz, Zürich
Standorte: Basel, Bern, St. Gallen, Zürich
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9001 St. Gallen
BVS St. Gallen
(5.7) Ausgezeichnet 11 11 Bewertungen (100% )
Wer sich heute in der Region Ostschweiz mit den Themen berufliche Entwicklung und Weiterbildung beschäftigt, sollte sich die Zeit nehmen, die BVS St. Gallen näher kennen zu lernen. Es gibt gute Gründe, weshalb pro Jahr über 1000 Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer unserem Weiterbildungsinstitut das Vertrauen schenken. Dieses erfreuliche Wachstum und die konstanten Erfolgsquoten basieren auf unserem bewährten Unternehmensgrundsatz: Das persönliche Wohlbefinden und die Ziele unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer stehen bei uns ganz im Zentrum.
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten
Stärken: Persönliche Beratung & Betreuung. Praxisorientiert. Hybrid Unterricht. Hohe Erfolgsquote. Gute Erreichbarkeit. 30 Jahre Erfahrung. Dozierende aus der Praxis.
Region: Ostschweiz
Standorte: St. Gallen
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Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Bundesbeiträge
anavant
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hfw
Hybrid-Unterricht
Innovative Ausbildungsmethoden
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ISO 9001 SQS
ODEC
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SVF
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VSH
VSK
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Bahnhofplatz 2
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Berufliche Aus- und Weiterbildung Klubschule Pro.
«Bildung für alle» – dieser Leitgedanke begleitet uns seit über 75 Jahren. Als führende Bildungsinstitution bieten wir einen niederschwelligen Zugang zu beruflichen Aus- und Weiterbildungen. Wir überzeugen unsere Kundinnen und Kunden mit einer breiten und inspirierenden Angebotspalette an anwendungsorientierten Kursen und Lehrgängen.
Region: Ostschweiz, Zürich
Standorte: Chur, Frauenfeld, Schaffhausen, St. Gallen, Wetzikon, Winterthur
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19km Entfernung
Adresse:
Baarerstrasse 137
6302 Zug
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Art of Formation – Weiterbildung WBA AG
Rabatt für Swisscom Mitarbeitende: 25% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen: Dieser Rabatt für Swisscom Mitarbeitende ist: - Nur bei Einmalzahlungen an die Weiterbildung WBA spätestens 10 Tage vor Kursbeginn abziehbar. - Muss bei der Weiterbildung WBA eingelöst werden, sofern der Kurs stattfindet. - Der Rabatt ist nicht kumulierbar auf laufende Aktionen und/oder Personen. - Maximal 2 Teilnehmende pro Klasse.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Egerkingen, Emmenbrücke, Geführter ONLINE-UNTERRICHT, Muri bei Bern, Muttenz, Spiez, St. Gallen, Winterthur, Zürich
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Ostschweiz und Rorschach:

Fragen und Antworten

Die Berufsprüfung Führungsfachperson mit eidgenössischem Fachausweis ist in zwei Stufen gegliedert:

  • Modulprüfungen (erste Stufe)
  • Eidgenössische Prüfung (zweite Stufe)

Das Bestehen der Modulprüfungen ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung. Wer eine offizielle Gleichwertigkeitsanerkennung von bereits erbrachten Bildungsleistungen erhalten hat, kann von einzelnen Modulprüfungen befreit werden.

 

Übersicht der Modulbereiche:

  • Management-Module für Führungsfachmann / Führungsfachfrau:
    • Betriebswirtschaft: Grundlagen der Unternehmensführung, strategisches Denken, wirtschaftliche Zusammenhänge
    • Finanz- und Rechnungswesen: Budgetierung, Kostenrechnung, Bilanzanalyse
    • Personalwesen: Mitarbeitendengewinnung, -entwicklung und -führung
    • Organisation: Aufbau- und Ablauforganisation, Prozesse strukturieren und optimieren
    • Projektmanagement: Projektplanung, Steuerung und Umsetzung
    • Recht: Relevante rechtliche Grundlagen für die Führungspraxis
  • Leadership-Module für Führungsfachperson:
    • Selbstkenntnis und Selbstmanagement: Eigenverantwortung, Reflexion und Zeitmanagement
    • Teamführung: Führungskompetenz, Motivation und Aufgabenverteilung
    • Kommunikation im Team: Zielgerichtete Information und Austausch im Team
    • Konfliktbewältigung: Konflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert angehen

Abschlussprüfung
Die Berufsprüfung Führungsfachperson mit eidgenössischem Fachausweis besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil:

  • Schriftliche Prüfung: Bearbeitung einer praxisbezogenen Fallstudie (Dauer: 3 bis 4 Stunden)
  • Mündliche Prüfung: Fachgespräch mit einer Prüfungsdauer von 45 bis 60 Minuten

 

Diese Inhalte als Vorbereitung auf die Berufsprüfung Führungsfachperson mit eidgenössischem Fachausweis vermitteln praxisrelevante Kompetenzen, die für die Leitung von Teams, Projekten oder kleineren Organisationseinheiten notwendig sind.

Wichtig: Der konkrete Lerninhalt kann je nach Bildungsanbieter variieren. Jede Schule legt ihren Lehrplan individuell fest. Um genauere Informationen zu erhalten, empfiehlt sich eine direkte Abklärung mit der jeweiligen Schule. Über unser Kontaktformular können Fragen ganz einfach an die gewünschte Schule weitergeleitet werden.

Der Führungsfachfrau / Führungsfachmann SVF bedeutet, diese Person hat erfolgreich die Module SVF Leadership und SVF Management erfolgreich absolviert. Mit den beiden Zertifikaten ist er/sie dann zur Berufsprüfung zugelassen - sofern mindestens ein Jahr Führungserfahrung gesammelt wurde. Die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) organisieren die SVF-Zertifikate. Diese sind sehr beliebt - jährlich werden über 7'800 Modulprüfungen abgelegt. Denn schon mit dem SVF-Zertifikat Leadership oder SVF-Zertifikat Management haben erfolgreiche Absolventen schon eine gute Qualifikation in der Tasche.

Die Führungsfachfrau / Führungsfachmann Weiterbildung kann berufsbegleitend absolviert werden und dauert etwa eineinhalb bis zwei Jahre. Der Lehrgang kann als Präsenzunterricht, als E-Learning oder als Kombination aus beidem absolviert werden. Wer nur geringe Vorkenntnisse im Rechnungswesen / Buchhaltung mitbringt, sollte vorgängig einen Grundlagenkurs im Rechnungswesen besuchen. Dieser dauert je nach Anbieter zusätzlich ein bis drei Monate.

Die Berufsprüfung zum Führungsfachmann / zur Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis eignet sich für alle, die ein Team, eine Gruppe professionell führen wollen oder bereits führen. Der Lehrgang vermittelt das notwendige Wissen um Konflikte im Team zu bewältigen, ein Team zu führen und im Team zu kommunizieren. Selbstkenntnisse und Selbstmanagement, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Know-how runden das Kompetenzprofil von Führungsfachleuten  ab.

Tipps, Tests und Infos zu «Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis»

Ist Führung meine Berufung?
» Test meiner Berufung
Wie bekannt ist der Abschluss «Führungsfachmann / Führungsfachfrau» bei potentiellen Arbeitgebern und wie ist sein Image?
» Bekanntheit und Image
Mit welcher Lohnerhöhung kann ich Abschluss des Lehrgangs rechnen?
» Lohn-Infos, Lohnrechner
Was können Absolventen und Absolventinnen nach Abschluss des Lehrgangs? Was bringt mir die Weiterbildung zum Führungsfachmann / zur Führungsfachfrau?
» Fähigkeiten und Perspektiven

Infografik «Führung Ausbildungen und Weiterbildungen»

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Kennen Sie Ihre Möglichkeiten für eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Führung und Leadership? Wir zeigen Ihnen, wo Sie im Schweizer Bildungssystem stehen und welche höheren Stufen und Abschlüsse es gibt.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Vorschaubild des Videos «Vom Polymechaniker via SVF Leadership zum Führungsfachmann»
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Vorschaubild des Videos «Leadership Zertifikat SVF»
Vorschaubild des Videos «Führungsfachmann / Führungsfachfrau: 6 Vorteile, 4 Nachteile»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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