GwG: Ausbildung, Weiterbildung, Anbieter, Infos

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Seit dem Jahre 1990 ist das Thema Geldwäsche im schweizerischen Strafgesetzbuch verankert und wird somit seit Beginn er Neunzigerjahre in der Schweiz auch aktiv bekämpft. Art 305bis stellt die Geldwäsche unter Strafe während unter Art. 305ter das Melderecht von Angehörigen des Finanzsektors regelt und unzureichende Sorgfalt bei Geldgeschäften sanktioniert.

Das Bundesgesetz zur Bekämpfung der Geldwäscherei im Finanzbereich - kurz GwG, Geldwäschereigesetz - wurde am 10.10.1997 erlassen und obliegt einerseits den Banken, Investmentgesellschaften (z.B.Kapitalanlagegesellschaften), Venture Capital Funds und Versicherungen (Finanzintermediäre) und anderseits auch dem Parabankensektor wie z.B. unabhängigen Treuhänder, Money-Changer und -Transmitter und Vermögensverwalter.

Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA ist zuständig für die Beaufsichtigung von Finanzintermediäre bezüglich der Einhaltung des GwG.

Auf den Finanzintermediären wie auch auf dem Parabankensektor lastet im In- und Ausland ein enormer Druck was die rechtlichen und die Image-Risiken anbelangt. Sie sind deshalb auf versierte MitarbeiterInnen und Spezialisten im Bereich GwG angewiesen, welche sich mit den aktuellen Regelungen auskennen. Entsprechende Lehrgänge sind für Compliance Officers von Banken, Versicherungen, für MitarbeiterInnen im Zentralregister oder von Wirtschaftsprüfungsorganisationen unabdingbar.

Für einen geeigneten Überblick über die möglichen und empfehlenswerten Bildungsangeboten im Bereich GwG empfiehlt sich das Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch. Es ermöglicht Ihnen einen guten Überblick über die bestehenden aktuellen Bildungsgänge und vermittelt Ihnen direkten Kontakt zu den einzelnen Bildungsanbietern. Zudem profitieren Sie auf dem Portal von zusätzlichen Dienstleistungen welche Ihnen bei der Wahl und der Planung der Weiterbildung von grossem Nutzen sein werden.

Fragen und Antworten

Die Weiterbildung zur Geldwäschereibekämpfung des IfFP besteht aus drei Modulen, die auch einzeln belegt werden können. Diese Module sind:

  • GWG-Compliance
  • Produkte- und Vertriebs-Compliance
  • Steuer-Compliance

Über die Inhalte der einzelnen Module informiert Sie das Institut, welches Sie einfach und unverbindlich über das Kontaktformular erreichen.

Mitarbeitende von Banken, Vermögensverwaltungen und dem Fund & Asset Management aller Stufen, die in kunden- und produktorientierten Funktionen sowie LECO-Abteilungen tätig sind, sind Zielgruppe des Lehrgangs «Compliance: GWG, Produkte und Vertrieb, Steuern». Neben Geldwäschereigesetz-Verantwortlichen sind demnach auch Verantwortliche für Steuerfragen, Vertriebs- und Produktverantwortliche im Fund & Asset Management, Kundenberater/innen, Mitarbeitende in der Distribution und dem Sales Support sowie Legal & Compliance angesprochen.

Der komplette Weiterbildungslehrgang zum Thema GWG des IfFP umfasst 14 bis 21 Halbtage. Es können jedoch auch nur einzelne Module belegt werden.

Nach dem Absolvieren aller drei Module erlangen Absolventen und Absolventen der GWG-Weiterbildung das Zertifikat des IfFP Instituts für Finanzplanung und der Fund Academy «Finanzdienstleistungs-Compliance FA/IfFP», welches vom Weiterbildungsregister der Schweizer Versicherungswirtschaft, Cicero, anerkannt ist.

Teilnehmende des GWG Lehrgangs des Instituts für Finanzplanung sollten für eine Zulassung über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche verfügen.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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